Chaotisches Unternehmen mit stark ausbaufähigen Führungs- und Personalskills
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte beachten, dass Nexia hier mit mehrfachem Anzweifeln meiner Erfahrung versucht diese Bewertung von kununu deaktivieren zu lassen, weswegen ich einige Formulierungen hypothetischer machen musste, weil sie auf mündlich kommunizierten Aspekten beruhen, die ich nicht schriftlich nachweisen kann. Also alles gerne noch kritischer lesen als es beschrieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Partner einstellen die tatsächliche Fähigkeiten von Führungskräften besitzen
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss ganz schrecklich, Partner die durch die Flure geistern in der Hoffnung ein bisschen Kontrolle zurückzugewinnen nachdem ein ganzer Flügel von Leuten das Unternehmen verlassen hat. In meinem direkten Team war die Arbeitsatmosphäre sonst auf Manager und Associate Ebene sehr gut.
Image
Ich kenne niemanden der bei Nexia gearbeitet hat und inzwischen noch gut über sie redet.
Work-Life-Balance
3 Tage Home Office in der Theorie okay, mir wurde aber kommuniziert, dass dies in der Probezeit nicht gern gesehen ist, obwohl ich beispielsweise vom Standort Düsseldorf erzählt bekommen habe, dass es dort problemlos möglich ist. Familienfreundlichkeit wird sich groß auf die Fahne geschrieben, aber in der Realität kommt es zu unangebrachten Bemerkungen bzgl der Verfügbarkeit außerhalb von Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Meine Abteilung wurde geschlossen und mir wurde keine Alternative im Unternehmen angeboten also gab es keine Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Volle Zahlung vom Deutschlandticket und Gehalt war okay, aber mir wurde in Berlin die Edenred Karte erst nach mehreren Monaten ausgegeben, obwohl sie am Düsseldorfer Standort anscheinend direkt von Anfang an zur Verfügung gestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben mal Beratung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung angeboten, wo jetzt aber kein Team mehr existiert und das Projekt zur internen CO2 Berechnung wurde nicht beendet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team drauf an, in manchen Recht gut aber passiv aggressive Kommentare wieso man nicht im Abteilungsvideocall sitzt habe ich auch erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
neutral, sonderlich viele ältere Menschen wurden nicht eingestellt aber die die da sind werden gleich behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben kaum Führungs- oder Projektmanagementskills, es wird schlecht kommuniziert und hintenrum dann plötzlich alles anders gemacht als ursprünglich ausgemacht.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Umgebung auf der 1. Etage, Kombi aus Open Space und kleineren Office Räumen. Küche ist sehr groß. Die Laptops haben allerdings häufig macken und funktionieren in Teams nicht immer so wie sie sollen
Kommunikation
Es gibt zwar Updates zu Veranstaltungen wie Webinare, aber dass Leute gehen oder ganze Abteilungen schließen wird unter den Teppich gefegt.
Gleichberechtigung
Wenn bei der Social Media Schulung darüber diskutiert wird, ob das Outfit unserer ehemaligen Bundeskanzlerin angebracht ist und man mit Mädels bezeichnet wird, ist hier noch eindeutig großer Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Im Kern das was mir in den Vorstellungsgesprächen auch erzählt wurde aber die Zuteilung von Aufgaben war sehr chaotisch, wurde schlecht kommuniziert und bräuchte ein wesentlich besseres Projektmanagement.