Nexia GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDer Einzelne macht den Unterschied!
Wer wir sind
Die Nexia GmbH – das sind über 500 Kolleginnen und Kollegen, zehn bundesweite Standorte mit dem Fokus auf den Mittelstand. Wir bieten kompetente Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung und sind ein integraler Teil des mit mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe und Reichweite macht bei uns aber der Einzelne den Unterschied.
Wir leben Teamwork, fördern die individuelle Entwicklung eines jeden Einzelnen und stehen zu unserem Wort. Ganz gleich, in welchem Fachbereich Sie bei uns tätig sind: Wir wissen, dass wir nur mit Ihnen erfolgreich bleiben können. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie sich entfalten, sich wohlfühlen und gehört werden.
Zufriedenheit ist die Basis für unseren Erfolg.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam durchstarten
Bei uns können Sie von Tag eins an Verantwortung übernehmen – von der Senior Managerin bis zum Auszubildenden. Als mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen Raum, Zeit und persönliche Unterstützung, damit Sie sich individuell beruflich entfalten und entwickeln können. In kleinen Teams mit direkten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern vor Ort, großem Teamgeist und herausfordernden Mandaten finden Sie bei uns das perfekte Umfeld für Ihre berufliche Zukunft. Wir lieben, was wir tun, mit wem wir es tun und für wen wir es tun. Jeden Tag. Erfahren Sie unter auf unserer Webseite unter: Einstiegsmöglichkeiten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Nexia.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Was Nexia GmbH über Benefits sagt
- Betriebsklima
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Homeoffice
- Familie & Beruf
- Jobticket
- Gute Anbindung
- Weiterbildung
- Karriereplanung
- Freie Getränke & Obst
- Massage
- Englischunterricht
- Schulungen
- Secondment
- Examensförderung
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ein starkes Team zeichnet sich dadurch aus, dass sich die Fähigkeiten aller multiplizieren. Wir bei Nexia sind uns dessen bewusst – und fördern deshalb gezielt individuelle Stärken und das Miteinander im Team.
Bei Nexia gibt es Platz für jeden – Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Studenten.
Wir suchen Kollegen: innen, die zusammen mit uns Verantwortung im nationalen und internationalen Raum übernehmen. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der unterschiedlichen Berufs- und Lebenserfahrungen von uns allen, über die wir uns transparent austauschen, der Schlüssel für eine sichere Zukunft sind.
Nexia bietet zahlreiche Möglichkeiten in Mandats- und Projektarbeiten Verantwortung zu übernehmen, Kontakte zu knüpfen und die Arbeitswelt der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung mitzugestalten.
Darüber hinaus bieten wir viel Raum zur individuellen Entfaltung – und für die gezielte Entwicklung der eigenen Fähigkeiten. Zum Beispiel mit unserer Nexia-Academy oder der Förderung von Examen.
Werden Sie Teil der Nexia-Gemeinschaft und bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nexia GmbH.
FAQs
Der einfachste Weg sich bei uns zu bewerben, ist online über unsere Karriereseite.
Gerne können Sie uns bei Rückfragen zu einer unserer Stellenausschreibungen eine E-Mail an jobs@nexia.de senden.
Wir haben eine Vielzahl an Stellen, welche für Berufseinsteiger:innen ausgeschrieben sind. Schauen Sie doch gerne mal auf unserer Karriereseite vorbei und schauen sich unser Stellenportfolio an.
Neben Berufseinsteigern suchen wir auch Praktikant:innen und Werkstudierende.
Das Stellenportfolio von Nexia ist sehr vielfältig! Neben Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sind wir auch auf der Suche nach beispielsweise Steuerfachangestellten oder Buchhaltern. Ebenso bieten wir auch einige Jobs in der Verwaltung an. Darüber hinaus können Sie sich während Ihres Studiums auch als Werkstudent:in oder als Praktikant:in bei uns einbringen und wertvolle Erfahrungen für Ihr späteres Berufsleben sammeln.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stärke der Kanzlei liegt in der familiären Unternehmenskultur, der wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und das angenehme Arbeitsklima in den Fachbereichen.
Man fühlt sich als Individuum wertgeschätzt. Die gesamte Atmosphäre ist sehr menschlich und die außerbetrieblichen Veranstaltungen haben daher auch eine hohe Teilnahmequote.
Dass immer pragmatische und dennoch qualitativ hochwertige Lösungen gefunden werden und dass jede/r individuell unterstützt und gefördert wird.
Moderne Büros, flexible Homeoffice-Optionen, ein wirklich tolles Teamgefüge und viele gelungene Teamevents.
Man wird als Mensch gesehen. Jeder hat verschiedene Stärken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte beachten, dass Nexia hier mit mehrfachem Anzweifeln meiner Erfahrung versucht diese Bewertung von kununu deaktivieren zu lassen, weswegen ich einige Formulierungen hypothetischer machen musste, weil sie auf mündlich kommunizierten Aspekten beruhen, die ich nicht schriftlich nachweisen kann. Also alles gerne noch kritischer lesen als es beschrieben ist.
Viele neue Prozesse bei hohem Leistungsdruck und ohne Rücksicht auf die praktische Umsetzung
Insofern die Aussagen einiger Personen stimmen, gibt es hier und da unfaire Gehaltsgefälle.
Verbesserungspotenzial besteht bei der internen Kommunikation und der Work-Life Balance.
Dass wir hin und wieder unterschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation transparenter und regelmäßiger gestalten. Ein Gleitzeitmodell würde die Work-Life-Balance weiter verbessern.
Toll wäre noch bessere Vernetzung mit den anderen Standorten bzw. mehr von gemeinsamen Projekten und Erfolgen zu erfahren.
Partner einstellen die tatsächliche Fähigkeiten von Führungskräften besitzen
Sehr starker Leistungsdruck kann die Stimmung drücken und demotivieren,
Ebenso wenn man sich sehr kontrolliert fühlt.
Keine - bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Nexia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier wird kein Halt vor der Integration von Jung und Alt gemacht. Alle können sich wohlfühlen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll (wie mit allen Kollegen eigentlich), man wertschätzt die Erfahrung in jeder Weise und nimmt Ratschläge gerne an.
neutral, sonderlich viele ältere Menschen wurden nicht eingestellt aber die die da sind werden gleich behandelt wie alle anderen.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen ist gegeben.
Ältere Kollegen werden als Wissensträger geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexia ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt zwar Updates zu Veranstaltungen wie Webinare, aber dass Leute gehen oder ganze Abteilungen schließen wird unter den Teppich gefegt.
Es kommt sehr auf den Teamleiter an. Bei einigen habe ich jahrelang keine Rückmeldung zu meiner Arbeit erhalten.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wichtige Themen sollten häufiger und transparenter kommuniziert werden.
Es gibt regelmäßige Meetings, allerdings sind diese viel zu spät eingeführt worden. Wichtige Informationen kommen teilweise nicht an, dafür wird viel Zeit in Prozesse investiert, die nicht so schnell gelebt werden können, wie sie geändert werden.
Aus meiner Sicht, noch etwas altmodischer Führungsstil. Wenig Mitnahme der Mitarbeiter*innen, wie es aktuell mit Umsatz, Ergebnis etc. aussieht. Wenig Transparenz in die Mannschaft rein, man bekommt nur etwas mit, wenn man zufällig, mal was über den "Flurfunk" mitbekommt. Eigentlich schade, kenne ich moderner bei anderen Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Angebot von internen und externen Schulungen und Seminaren (z. B. jährliche Schulungswoche für jüngere Kolleginnen und Kollegen auf Burg Hemmersbach sowie mehrtägige Veranstaltungen an Nexia-Standorten in Deutschland); Unterstützung des WP-Examens, Aufstiegsmöglichkeiten bestehen auch ohne Examen.
Weiterbildung wird in jeder Hinsicht unterstützt, ob durch Fachseminare oder auch im Bereich Zusatzqualifikation (von Bilanzbuchhalter bis zum Wirtschaftsprüfer oder duales Studium) wird alles unterstützt, sowohl in Form von zeitlicher Freistellung als auch finanzieller Beteiligung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützen die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
sehr gutes Fortbildungsprogramm, sehr gute Förderung bei angestrebten Berufsexamen
Es werden viele Möglichkeiten geboten und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nexia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Nexia besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nexia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nexia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.