Die Nexia GmbH – das sind über 500 Kolleginnen und Kollegen, zehn bundesweite Standorte mit dem Fokus auf den Mittelstand. Wir bieten kompetente Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung und sind ein integraler Teil des mit mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe und Reichweite macht bei uns aber der Einzelne den Unterschied.
Wir leben Teamwork, fördern die individuelle Entwicklung eines jeden Einzelnen und stehen zu unserem Wort. Ganz gleich, in welchem Fachbereich Sie bei uns tätig sind: Wir wissen, dass wir nur mit Ihnen erfolgreich bleiben können. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie sich entfalten, sich wohlfühlen und gehört werden.
Zufriedenheit ist die Basis für unseren Erfolg.
Gemeinsam durchstarten
Bei uns können Sie von Tag eins an Verantwortung übernehmen – von der Senior Managerin bis zum Auszubildenden. Als mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen Raum, Zeit und persönliche Unterstützung, damit Sie sich individuell beruflich entfalten und entwickeln können. In kleinen Teams mit direkten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern vor Ort, großem Teamgeist und herausfordernden Mandaten finden Sie bei uns das perfekte Umfeld für Ihre berufliche Zukunft. Wir lieben, was wir tun, mit wem wir es tun und für wen wir es tun. Jeden Tag. Erfahren Sie unter auf unserer Webseite unter: Einstiegsmöglichkeiten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Nexia.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineEin starkes Team zeichnet sich dadurch aus, dass sich die Fähigkeiten aller multiplizieren. Wir bei Nexia sind uns dessen bewusst – und fördern deshalb gezielt individuelle Stärken und das Miteinander im Team.
Bei Nexia gibt es Platz für jeden – Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Studenten.
Wir suchen Kollegen: innen, die zusammen mit uns Verantwortung im nationalen und internationalen Raum übernehmen. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der unterschiedlichen Berufs- und Lebenserfahrungen von uns allen, über die wir uns transparent austauschen, der Schlüssel für eine sichere Zukunft sind.
Nexia bietet zahlreiche Möglichkeiten in Mandats- und Projektarbeiten Verantwortung zu übernehmen, Kontakte zu knüpfen und die Arbeitswelt der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung mitzugestalten.
Darüber hinaus bieten wir viel Raum zur individuellen Entfaltung – und für die gezielte Entwicklung der eigenen Fähigkeiten. Zum Beispiel mit unserer Nexia-Academy oder der Förderung von Examen.
Werden Sie Teil der Nexia-Gemeinschaft und bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nexia GmbH.
Der einfachste Weg sich bei uns zu bewerben, ist online über unsere Karriereseite.
Gerne können Sie uns bei Rückfragen zu einer unserer Stellenausschreibungen eine E-Mail an jobs@nexia.de senden.
Wir haben eine Vielzahl an Stellen, welche für Berufseinsteiger:innen ausgeschrieben sind. Schauen Sie doch gerne mal auf unserer Karriereseite vorbei und schauen sich unser Stellenportfolio an.
Neben Berufseinsteigern suchen wir auch Praktikant:innen und Werkstudierende.
Das Stellenportfolio von Nexia ist sehr vielfältig! Neben Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sind wir auch auf der Suche nach beispielsweise Steuerfachangestellten oder Buchhaltern. Ebenso bieten wir auch einige Jobs in der Verwaltung an. Darüber hinaus können Sie sich während Ihres Studiums auch als Werkstudent:in oder als Praktikant:in bei uns einbringen und wertvolle Erfahrungen für Ihr späteres Berufsleben sammeln.
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Spannende und vielfältige Aufgaben
- eigenverantwortliches Arbeiten
- sehr gute Schulungsangebote
- angenehme Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen
- Flexible Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
die gebotene Flexibilität, die professionelle Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden und von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zu lernen.
Die Stärke der Kanzlei liegt in der familiären Unternehmenskultur, der wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und das angenehme Arbeitsklima in den Fachbereichen.
Man fühlt sich als Individuum wertgeschätzt. Die gesamte Atmosphäre ist sehr menschlich und die außerbetrieblichen Veranstaltungen haben daher auch eine hohe Teilnahmequote.
Dass immer pragmatische und dennoch qualitativ hochwertige Lösungen gefunden werden und dass jede/r individuell unterstützt und gefördert wird.
Viele neue Prozesse bei hohem Leistungsdruck und ohne Rücksicht auf die praktische Umsetzung
Zu schneller Wachstum und dadurch immer weniger familiär.
Mitarbeiter Events nicht wirklich freiwillig.
Insofern die Aussagen einiger Personen stimmen, gibt es hier und da unfaire Gehaltsgefälle.
Verbesserungspotenzial besteht bei der internen Kommunikation und der Work-Life Balance.
Dass wir hin und wieder unterschätzt werden.
Sehr starker Leistungsdruck kann die Stimmung drücken und demotivieren,
Ebenso wenn man sich sehr kontrolliert fühlt.
Partner einstellen die tatsächliche Fähigkeiten von Führungskräften besitzen
Die interne Kommunikation transparenter und regelmäßiger gestalten. Ein Gleitzeitmodell würde die Work-Life-Balance weiter verbessern.
Toll wäre noch bessere Vernetzung mit den anderen Standorten bzw. mehr von gemeinsamen Projekten und Erfolgen zu erfahren.
Keine - bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte
Der am besten bewertete Faktor von Nexia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier wird kein Halt vor der Integration von Jung und Alt gemacht. Alle können sich wohlfühlen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll (wie mit allen Kollegen eigentlich), man wertschätzt die Erfahrung in jeder Weise und nimmt Ratschläge gerne an.
neutral, sonderlich viele ältere Menschen wurden nicht eingestellt aber die die da sind werden gleich behandelt wie alle anderen.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen ist gegeben.
Ältere Kollegen werden als Wissensträger geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexia ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt zwar Updates zu Veranstaltungen wie Webinare, aber dass Leute gehen oder ganze Abteilungen schließen wird unter den Teppich gefegt.
Es kommt sehr auf den Teamleiter an. Bei einigen habe ich jahrelang keine Rückmeldung zu meiner Arbeit erhalten.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wichtige Themen sollten häufiger und transparenter kommuniziert werden.
Es gibt regelmäßige Meetings, allerdings sind diese viel zu spät eingeführt worden. Wichtige Informationen kommen teilweise nicht an, dafür wird viel Zeit in Prozesse investiert, die nicht so schnell gelebt werden können, wie sie geändert werden.
Aus meiner Sicht, noch etwas altmodischer Führungsstil. Wenig Mitnahme der Mitarbeiter*innen, wie es aktuell mit Umsatz, Ergebnis etc. aussieht. Wenig Transparenz in die Mannschaft rein, man bekommt nur etwas mit, wenn man zufällig, mal was über den "Flurfunk" mitbekommt. Eigentlich schade, kenne ich moderner bei anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Angebot von internen und externen Schulungen und Seminaren (z. B. jährliche Schulungswoche für jüngere Kolleginnen und Kollegen auf Burg Hemmersbach sowie mehrtägige Veranstaltungen an Nexia-Standorten in Deutschland); Unterstützung des WP-Examens, Aufstiegsmöglichkeiten bestehen auch ohne Examen.
Weiterbildung wird in jeder Hinsicht unterstützt, ob durch Fachseminare oder auch im Bereich Zusatzqualifikation (von Bilanzbuchhalter bis zum Wirtschaftsprüfer oder duales Studium) wird alles unterstützt, sowohl in Form von zeitlicher Freistellung als auch finanzieller Beteiligung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützen die persönliche
sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
sehr gutes Fortbildungsprogramm, sehr gute Förderung bei angestrebten Berufsexamen
Es werden viele Möglichkeiten geboten und unterstützt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
