Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nexia die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wichtige Themen sollten häufiger und transparenter kommuniziert werden.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen in den Fachbereichen ist gut und angenehm. Innerhalb des Sekretariatsteams ist er hingegen wenig ausgeprägt.
Die Work-Life-Balance ist verbesserungswürdig und bietet noch Entwicklungspotenzial.
Sehr wertschätzendes und angenehmes Vorgesetztenverhalten. Es herrscht eine offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe ohne spürbare Hierarchien.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und dadurch stets
interessant.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten und Kollegen aus den
Fachbereichen, leider weniger angenehm im Team der Sekretärinnen; sehr angespannt.