Gute Werbung allein ist nicht alles
Arbeitsatmosphäre
Um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen, wurde eine Feel-Good-Managerin eingestellt.
Image
Das Image entspricht nicht der gelebten Realität in der Firma. Die Unzufriedenheit ist vielen Mitarbeitern anzumerken.
Work-Life-Balance
Überstunden sollten auch in einer Branche wie der Steuerberatung und Wirtschaftsürüfung nicht normalisiert und vorausgesetzt werden. Deadlines werden teilweise willkürlich gesetzt und der Vertretungsplan funktioniert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar verbindliche Ziele zur Personalentwicklung festgelegt, allerdings werden diese dann oft nicht nachgehalten. Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Seminaren bestehen.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt, allerdings zu wenig für das Pensum und Maß an Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verzicht auf Papierhandtücher in den Toiletten, allerdings immer noch deutlich zu viel Papierverschwenung beim Drucken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf gleicher hierarchischer Ebene ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die fachlichen Entscheidungen werden nicht ausreichend an den Mitarbeiter weitergeleitet. Bei einer solchen Betriebsgröße wäre ein neutraler Mediator oder sogar ein Betriebsrat angemessen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung in den Büros
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, allerdings sind diese viel zu spät eingeführt worden. Wichtige Informationen kommen teilweise nicht an, dafür wird viel Zeit in Prozesse investiert, die nicht so schnell gelebt werden können, wie sie geändert werden.
Gleichberechtigung
Ein Berufsabschluss inklusive mehrjähriger Berufserfahrung wird schlechter gestellt, als ein Uni Abschluss ohne Berufserfahrung.
Interessante Aufgaben
Interessante und spannende Aufgaben, allerdings nur sehr begrenzt Einflussmöglichkeiten.