72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nexia GmbH Bewertungen
Nexia
GmbH
72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Nexia GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fachlich interessant, aber schwache Führung und viel Unruhe
Hat bis 2026 bei Nexia GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich anspruchsvolle und interessante Aufgaben. Auf der direkten kollegialen Ebene gab es Zusammenhalt. Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice waren für mich positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als größte Schwäche habe ich das Führungsverhalten erlebt. Aus meiner Sicht fehlte eine klare Richtung, Entscheidungen wirkten kurzfristig und emotional statt strategisch. Besonders belastend war für mich, dass Zusagen an Mitarbeitende nach meiner Erfahrung wiederholt nicht eingehalten wurden und man sich auf Aussagen der Führung kaum verlassen konnte. Die Kommunikation war für mich durchgehend zu spät und zu wenig transparent, bereichsübergreifend hatte ich den Eindruck von viel Nebeneinander statt Miteinander. Dazu kam eine hohe Fluktuation und eine anhaltende Unruhe durch ständige Umbauten. In die Entwicklung der Menschen wurde aus meiner Sicht kaum investiert, weder bei Weiterbildung noch bei der Gehaltsentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Führung mit verlässlichen Zusagen, transparentere und frühere Kommunikation über Bereiche hinweg, ernst gemeinte Investition in Weiterbildung und Ausstattung, und mehr Stabilität statt ständiger Umbauten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war für mich stark von anhaltender Unruhe geprägt. In meiner Zeit haben mehrere Teams und Bereiche das Unternehmen verlassen, dazu kamen Umstrukturierungen und etwas, das auf mich wie ein anhaltender Machtkampf wirkte. Das hat aus meiner Sicht ein Klima erzeugt, in dem kaum jemand wusste, was als Nächstes kommt. Unter den direkten Kolleg:innen war der Umgang gut, die Gesamtatmosphäre litt aber erheblich unter der fehlenden Stabilität.
Image
Nach außen ist das Unternehmen aus meiner Sicht kaum sichtbar. Ich hatte oft den Eindruck, dass die Marke am Markt wenig bekannt ist und viele mit dem Namen wenig anfangen können. Ein starkes, eigenständiges Image habe ich in meiner Zeit nicht wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Balance hängt stark vom Bereich ab. In meinem Umfeld wurde sehr viel über die reguläre Zeit hinaus gearbeitet, teils mit erheblichen Überstunden. Ein Grund war für mich, dass es im Verhältnis viel Leitungsebene und wenig operative Kapazität gab, sodass Arbeit nach unten durchgereicht wurde. Flexible Zeiten und teilweise Homeoffice halfen etwas, konnten die grundsätzliche Belastung aber nicht auffangen.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildung und Karriere habe ich kaum Unterstützung erlebt. Weiterbildungswünsche wurden nach meiner Erfahrung regelmäßig mit Verweis auf die Kosten abgelehnt, und es wurde eher erwartet, dass man sich Themen selbst und nebenbei aneignet. Aus meiner Sicht wurde bei der Entwicklung durchgehend das Minimum gemacht.
Ein strukturiertes Feedback- oder Entwicklungssystem habe ich nicht erlebt. Die Handhabung war für mich uneinheitlich und hing stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Im ersten Jahr gab es einen Beurteilungsbogen, danach wurde über Beförderungen und Vergütung aus meiner Wahrnehmung vor allem mündlich und wenig transparent entschieden. Klare Karrierepfade oder echte Förderung habe ich nicht erkennen können.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt war für mich bestenfalls durchschnittlich, gemessen an der erwarteten Qualifikation. Größter Kritikpunkt war für mich die Gehaltsentwicklung. Erhöhungen bewegten sich nach meinem Eindruck im Bereich von rund 100 Euro pro Monat, und bei einer Beförderung gab es in meinem Fall gar keine Erhöhung. Auch mit mehr Verantwortung änderte sich kaum etwas. Die Benefits selbst sind solide und marktüblich, aber nichts Herausragendes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialthemen spielten aus meiner Sicht praktisch keine ernsthafte Rolle. Es entstand bei mir der Eindruck, dass Ansätze eher auf dem Papier existierten, statt wirklich gelebt und mit Ressourcen hinterlegt zu werden. Wer hier echtes, strukturiertes Engagement erwartet, wird meiner Erfahrung nach enttäuscht. Einen veröffentlichten Nachhaltigkeitsbericht habe ich bis heute nicht finden können.
Kollegenzusammenhalt
Auf der direkten kollegialen Ebene habe ich Zusammenhalt erlebt, viele haben sich gegenseitig getragen. Getrübt wurde das aus meiner Sicht durch die Gesamtstruktur. Wo Bereiche eher gegen- als miteinander arbeiten, leidet der Zusammenhalt über Teamgrenzen hinweg. Der gute Wille Einzelner konnte die strukturellen Probleme nicht ausgleichen. Auffällig war für mich zudem die hohe Fluktuation. Ein sehr großer Teil der Kolleg:innen, die zu meinem Start noch da waren, hat das Unternehmen in meiner Zeit verlassen, am Ende war aus diesem Kreis kaum noch jemand übrig. Das hat den Zusammenhalt zusätzlich erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen besonders wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleg:innen habe ich nicht wahrgenommen. Sie wurden aus meiner Sicht weder schlechter noch besser behandelt als andere. In einem Umfeld, das ohnehin wenig in die Menschen investiert, heißt das vor allem wenig gezielte Förderung, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war für mich der schwächste Punkt. Aus meiner Sicht fehlte klare Richtung, es kamen kaum Impulse, Dinge weiterzuentwickeln, und vieles wirkte, als würde vorausgesetzt, dass das Geschäft von allein läuft. Entscheidungen waren für mich oft kurzfristig und emotional geprägt statt strategisch. Zusagen an Mitarbeitende wurden nach meiner Erfahrung häufig nicht eingehalten, und Druck lief eher über die emotionale Ebene. Echten Rückhalt oder Personalentwicklung habe ich kaum erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht technisch nicht auf der Höhe der Zeit. Grundlegende Werkzeuge fehlten oder waren veraltet. Aus meiner Wahrnehmung gab es keine zeitgemäße CRM-Lösung, und Software für alltägliche Prozesse wie die Zeit- und Leistungserfassung wirkte technisch überholt und wenig flexibel. Auch die Hardware war teilweise schwer und nicht mehr aktuell. Ein Diensthandy gab es nach meiner Erfahrung aus Kostengründen nicht, obwohl das in der Branche eher Standard ist. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass bei der Ausstattung eher am Minimum gespart als investiert wurde.
Kommunikation
Kommunikation war für mich einer der größten Schwachpunkte. Vieles wurde gar nicht oder viel zu spät kommuniziert, Entscheidungen waren kaum nachvollziehbar, und bereichsübergreifend hatte ich den Eindruck, dass kaum jemand miteinander spricht. Häufig musste ich Informationen selbst zusammentragen, die eigentlich von oben hätten kommen müssen. Ankündigungen und die tatsächliche Umsetzung klafften für mich regelmäßig auseinander.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung hatte ich keinen positiven Eindruck. Nach meiner Wahrnehmung gab es spürbare Unterschiede bei der Bezahlung, die sich nicht allein durch Funktion oder Erfahrung erklären ließen. Ein aktives, sichtbares Engagement für Chancengleichheit habe ich in meiner Zeit nicht erlebt. Auf mich wirkten die Einstiegsgehälter sehr niedrig, bei gleichzeitig hoher Erwartung an Überstunden.
Interessante Aufgaben
Fachlich waren die Aufgaben der positivste Aspekt, durchaus anspruchsvoll und interessant. Allerdings blieb aus meiner Sicht viel liegen. Themen wurden sehr eng am klassischen Kerngeschäft gehalten und kaum in Richtung innovativer Beratung weitergedacht. Wer neue Themen anschieben wollte, stieß schnell an Grenzen, weil dafür wenig Raum und wenig Unterstützung da waren. Am Ende wurden solche Ansätze eher nicht weiterverfolgt.
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Wertschätzender Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, aber Potenzial bei Kommunikation und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nexia GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stärke der Kanzlei liegt in der familiären Unternehmenskultur, der wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und das angenehme Arbeitsklima in den Fachbereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial besteht bei der internen Kommunikation und der Work-Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation transparenter und regelmäßiger gestalten. Ein Gleitzeitmodell würde die Work-Life-Balance weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten und Kollegen aus den
Fachbereichen, leider weniger angenehm im Team der Sekretärinnen; sehr angespannt.
Image
Nexia ist für viele noch unbekannt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist verbesserungswürdig und bietet noch Entwicklungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützen die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen in den Fachbereichen ist gut und angenehm. Innerhalb des Sekretariatsteams ist er hingegen wenig ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes und angenehmes Vorgesetztenverhalten. Es herrscht eine offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe ohne spürbare Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und Hardware passen sehr gut. Mit einem moderneren Umfeld, einem eigenen Aufenthaltsraum und einer besseren Klimatisierung könnte der Arbeitsplatz noch weiter aufgewertet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wichtige Themen sollten häufiger und transparenter kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich gibt es als Benefit eine Edenred-Karte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und dadurch stets
interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaotisches Unternehmen mit stark ausbaufähigen Führungs- und Personalskills
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nexia GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte beachten, dass Nexia hier mit mehrfachem Anzweifeln meiner Erfahrung versucht diese Bewertung von kununu deaktivieren zu lassen, weswegen ich einige Formulierungen hypothetischer machen musste, weil sie auf mündlich kommunizierten Aspekten beruhen, die ich nicht schriftlich nachweisen kann. Also alles gerne noch kritischer lesen als es beschrieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Partner einstellen die tatsächliche Fähigkeiten von Führungskräften besitzen
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss ganz schrecklich, Partner die durch die Flure geistern in der Hoffnung ein bisschen Kontrolle zurückzugewinnen nachdem ein ganzer Flügel von Leuten das Unternehmen verlassen hat. In meinem direkten Team war die Arbeitsatmosphäre sonst auf Manager und Associate Ebene sehr gut.
Image
Ich kenne niemanden der bei Nexia gearbeitet hat und inzwischen noch gut über sie redet.
Work-Life-Balance
3 Tage Home Office in der Theorie okay, mir wurde aber kommuniziert, dass dies in der Probezeit nicht gern gesehen ist, obwohl ich beispielsweise vom Standort Düsseldorf erzählt bekommen habe, dass es dort problemlos möglich ist. Familienfreundlichkeit wird sich groß auf die Fahne geschrieben, aber in der Realität kommt es zu unangebrachten Bemerkungen bzgl der Verfügbarkeit außerhalb von Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Meine Abteilung wurde geschlossen und mir wurde keine Alternative im Unternehmen angeboten also gab es keine Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Volle Zahlung vom Deutschlandticket und Gehalt war okay, aber mir wurde in Berlin die Edenred Karte erst nach mehreren Monaten ausgegeben, obwohl sie am Düsseldorfer Standort anscheinend direkt von Anfang an zur Verfügung gestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben mal Beratung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung angeboten, wo jetzt aber kein Team mehr existiert und das Projekt zur internen CO2 Berechnung wurde nicht beendet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team drauf an, in manchen Recht gut aber passiv aggressive Kommentare wieso man nicht im Abteilungsvideocall sitzt habe ich auch erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
neutral, sonderlich viele ältere Menschen wurden nicht eingestellt aber die die da sind werden gleich behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben kaum Führungs- oder Projektmanagementskills, es wird schlecht kommuniziert und hintenrum dann plötzlich alles anders gemacht als ursprünglich ausgemacht.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Umgebung auf der 1. Etage, Kombi aus Open Space und kleineren Office Räumen. Küche ist sehr groß. Die Laptops haben allerdings häufig macken und funktionieren in Teams nicht immer so wie sie sollen
Kommunikation
Es gibt zwar Updates zu Veranstaltungen wie Webinare, aber dass Leute gehen oder ganze Abteilungen schließen wird unter den Teppich gefegt.
Gleichberechtigung
Wenn bei der Social Media Schulung darüber diskutiert wird, ob das Outfit unserer ehemaligen Bundeskanzlerin angebracht ist und man mit Mädels bezeichnet wird, ist hier noch eindeutig großer Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Im Kern das was mir in den Vorstellungsgesprächen auch erzählt wurde aber die Zuteilung von Aufgaben war sehr chaotisch, wurde schlecht kommuniziert und bräuchte ein wesentlich besseres Projektmanagement.
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NEXIA GmbH, Koblenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nexia GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
offene Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bislang mein bester Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nexia GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima.
Image
Noch nichts schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Für die Branche im Rahmen. Es wird Rücksicht auf private Termine genommen.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Fortbildungen oder Berufsexamen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Bislang nur positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert gut. Es gibt überwiegend 2er oder 3er Büros mit Klimaanlagen ausgestattet. Leider hat nicht jeder Arbeitsplatz einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Es könnte noch mehr von standortübergreifenden Themen berichtet werden.
Gehalt/Benefits
Corporate Benefits, Edenred-Karte,... insgesamt ein faires Gehalt.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeiten sind gegeben. Natürlich ist nicht jede Aufgabe immer super interessant.
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Glücklich und Zufrieden an solch einem Standort zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nexia GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch gesehen. Jeder hat verschiedene Stärken
Arbeitsatmosphäre
Höhenverstellbare Schreibtische, lockerer Umgang
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten geboten und unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlange
Kollegenzusammenhalt
Treffen im Team außerhalb des Büros
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nexia ist als Arbeitgeber uneingeschränkt zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nexia GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsumfeld und Betriebsklima
Image
Gutes Image ist vorhanden. Einstellung der Mitarbeiter zum Unternehmen ist sehr gut. Die Betriebszugehörigkeit ist im Durchschnitt sehr hoch.
Work-Life-Balance
Hohe Rücksichtnahme auf persönliche Erfordernisse der Mitarbeiter,flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home Office etc.
Karriere/Weiterbildung
sehr gutes Fortbildungsprogramm, sehr gute Förderung bei angestrebten Berufsexamen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist i.O. und die Auszahlung stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewußtsein für Umwelt und soziale Belange ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Hilfsbereitschaft und freundschaftlicher Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und empathischer Umgang mit dem Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld (Räumlichkeiten,Technik etc.) ist tadellos.
Kommunikation
Ausreichende Information über für das Arbeiten relevante Punkte
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht, auf persönliche Wünsche der Mitarbeiter bzgl.des Tätigkeitsfelds einzugehen.
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Hat den Titel Top-Arbeitgeber mehr als verdient.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nexia GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Individuum wertgeschätzt. Die gesamte Atmosphäre ist sehr menschlich und die außerbetrieblichen Veranstaltungen haben daher auch eine hohe Teilnahmequote.
Arbeitsatmosphäre
ein sehr ruhiges, verständnisvolles und dennoch kommunikatives Miteinander, sehr gute Stimmung im Team
Image
Die Mitarbeiter am Standort Koblenz wirken alle sehr zufrieden. Die Fluktuation ist äußerst gering. Es gibt sehr viele sehr langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und auch sehr viele Arbeitszeitmodelle durchaus gut umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in jeder Hinsicht unterstützt, ob durch Fachseminare oder auch im Bereich Zusatzqualifikation (von Bilanzbuchhalter bis zum Wirtschaftsprüfer oder duales Studium) wird alles unterstützt, sowohl in Form von zeitlicher Freistellung als auch finanzieller Beteiligung.
Gehalt/Benefits
Nach meiner Erfahrung ist das Gehalt mehr als angemessen, auch für Berufseinsteiger. Benefits gibt es in Form von Gutscheinkarten, Vergünstigungen (Rabattaktionen) und den genannten kostenlosen Getränken und Obstkörben. Außerdem werden Jobbikes angeboten. Es finden auch außerbetriebliche Veranstaltungen statt, die sehr gerne angenommen werden. (Firmenlauf, Grillabend, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Weihnachtsmarkt etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Sozialbewusstsein, aber auch auf Umweltthemen wird immer wieder hingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut mit viel Verständnis auch für private Umstände, große Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll (wie mit allen Kollegen eigentlich), man wertschätzt die Erfahrung in jeder Weise und nimmt Ratschläge gerne an.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt, immer "rückendeckend" und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büroräume, mit 3 Bildschirmen (wer mag) und höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimaanlage. Schöne Gemeinschaftsräume und gut ausgestattete Küchen. Kaffeevollautomaten und Softdrinks sind ebenfalls kostenlos, außerdem Obst.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sind immer alle Türen offen und auch mit den Chefs kann jederzeit kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleichbehandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigem. Auch Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger sind willkommen.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind sehr vielfältig, was natürlich in der Branche auch üblich ist. So kann auf die verschiedenen Fachkompetenzen eingegangen werden und man kann jederzeit seine Expertisen erweitern
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Hidden Champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nexia GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer pragmatische und dennoch qualitativ hochwertige Lösungen gefunden werden und dass jede/r individuell unterstützt und gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir hin und wieder unterschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Toll wäre noch bessere Vernetzung mit den anderen Standorten bzw. mehr von gemeinsamen Projekten und Erfolgen zu erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Arbeitsatmosphäre in modernem Büro.
Image
Nexia ist eine recht junge "Marke", die hält, was sie nach außen verspricht. Man mag gespannt sein, was noch kommt - der Weg bislang war jedenfalls einwandfrei.
Work-Life-Balance
Keine Beanstandungen, denn es herrscht viel Verständnis, wenn auch tagsüber mal private Termine anstehen und die Freizeit kommt nicht zu kurz, wenn man sie lässt.
Karriere/Weiterbildung
S.o. Förderung von Berufsexamen und stetige Fortbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit NWB.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Vergütung, Förderung von Berufsexamen. Sicherlich nichts, was besonders nach unten oder noch oben heraussticht, aber immer fair. Gilt auch für die Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getan, was man kann :-)
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gemeinsam unternommen, sei es auf der Arbeit oder auch durch entstandene private Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Halt vor der Integration von Jung und Alt gemacht. Alle können sich wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr - und meistens einen Rat - sei es für berufliche oder auch für private Themen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete (und bei der Hitze aktuell besonders wertvoll) klimatisierte Büros. Alle Arbeitsplätze verfügen über höhenverstellbare Schreibtische. Die Kaffeemaschine läuft auch super und wir beteiligen uns alle gerne und kollegial an deren Reinigung. So läuft das Hand in Hand!
Kommunikation
Hier und da könnte noch klarer aus dem Netzwerk und von deutschlandweiten Themen berichtet werden. Über die Dinge hier am Standort wird regelmäßig berichtet.
Gleichberechtigung
Von "allem" etwas dabei und Unterschiede werden gerne gesehen und jede/r wird unterstützt.
Interessante Aufgaben
Es könnte bunter und interessanter kaum sein. :-)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nexia durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Nexia als Arbeitgeber weiterempfehlen.