Ein moderner Arbeitgeber, bei dem der Mensch zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Die Flexibilität, die nexoma seinen Mitarbeitenden bietet, ist nach meiner Erfahrung außergewöhnlich hoch und trägt wesentlich zur Zufriedenheit im Arbeitsalltag bei.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende könnten noch leichter zugänglich gemacht und stärker gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch steht bei nexoma im Vordergrund, was sich sehr positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Gegenseitiges Verständnis, Respekt und Wertschätzung werden nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt. Die nexoma-DNA ist im Arbeitsalltag spürbar und wird selbstverständlich praktiziert.
Image
Das Unternehmen wird sowohl intern als auch extern überwiegend positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt teilweise von der jeweiligen Arbeitsauslastung ab. Grundsätzlich wird jedoch viel Wert darauf gelegt, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen. Die Kernarbeitszeiten lassen sich in der Regel gut einhalten. Gleichzeitig nehme ich vereinzelt wahr, dass einige Mitarbeitende zeitweise einer höheren Belastung ausgesetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsangebote könnten noch stärker ausgebaut werden. Gleichzeitig werden Eigeninitiative und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt und positiv bewertet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich für ein mittelständisches Unternehmen in der Region im marktüblichen Mittelfeld. Die angebotenen Benefits sind vielfältig, attraktiv und werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein hohes soziales Verantwortungsbewusstsein und engagiert sich aktiv für die Förderung lokaler Projekte und Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich stark. Besonders gefördert wird er durch regelmäßige Teamveranstaltungen. Ein herausragendes Beispiel ist der jährliche Hackathon, der die Zusammenarbeit stärkt und den Austausch auch über Abteilungsgrenzen hinweg ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich keinerlei Benachteiligung feststellen. Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte empfinde ich als sehr positiv. Auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden wird geachtet und Aufgaben werden fair verteilt. Lediglich die teilweise hohe Auslastung der Führungskräfte kann dazu führen, dass weniger Zeit für die individuelle Betreuung bleibt. Persönlich habe ich dies allerdings nur selten wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Besonders hervorzuheben sind die hohe Flexibilität durch Remote-Arbeit und freie Tagesplanung, die Open-Desk-Policy, die moderne Hardware-Ausstattung sowie die angenehmen Büroräumlichkeiten mit Küche und gemeinschaftlichen Bereichen.
Kommunikation
Die für die tägliche Arbeit notwendigen Informationen werden zuverlässig kommuniziert. Auch der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden funktioniert sehr gut. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, Anliegen, Ideen oder Probleme anzusprechen. Einen kleinen Punktabzug gibt es, da die teilweise hohe Arbeitsauslastung dazu führen kann, dass Kommunikation gelegentlich in den Hintergrund rückt.
Gleichberechtigung
Ich nehme keine Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden aufgrund persönlicher Merkmale wahr und fühle mich in dieser Hinsicht sehr wohl im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, fordernd und bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Langeweile kommt nicht auf, da es stets neue Themen und Herausforderungen gibt. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und die Zufriedenheit mit den Aufgaben hoch.