Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nexoma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein offenes Ohr wird kommuniziert, aber eine Lösung nie geliefert. Bei Problemen wird die Lösungsfindung an die Belegschaft weiter deligiert.
Ich habe kein Vertrauen mehr zu meinen Vorgesetzten.
Die Arbeitsatmosphäre liegt irgendwo zwischen "crazy" (im positiven Sinne) und "konzentriert". Das ist durchaus erfrischend. Ja, es wird auch Lob ausgesprochen, was motivierend ist.
Eine Stechuhr gibt es nicht. Die Zeiten sind so flexibel gehalten, dass man die üblichen, zeitlichen Probleme bei Familienangelegenheiten (Kindergarten, Schule etc.) immer problemlos lösen kann. Dafür wird auch immer viel Verständnis aufgebracht.
Man hat das Gefühl, dass alle am "großen Ganzen" arbeiten. Das geht. m.E. nur, wenn die Chemie unter den Kollegen stimmt.
Alle sind seit langem an ihrer Belastungsgrenze, und Mehrarbeit wird indirekt vorausgesetzt. Die Aufgaben türmen sich, während Lob oder Anerkennung für geleistete Arbeit kaum noch vorkommen. Das belastet spürbar das Miteinander im Team.
Früher habe ich sehr gerne hier gearbeitet, doch mittlerweile stehen nicht mehr die Menschen im Mittelpunkt, sondern zunehmend nur noch die Zahlen.