Sehr schlechtes Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein innovatives Start-Up (mehr). Die Branche ist viel schneller als das Unternehmen. Durch die hohe Fluktuation geht viel Wissen verloren.
Durch die Einverleibung von zuvielen Anteilen bei gegründeten Unternehmen zieht man keine Topp-Gründer an.
Arbeitsatmosphäre
negative Stimmung, viel "Busch-Funk"
Kommunikation
Vom Management nach "unten" und andersrum gibt es kaum Kommunikation, bzw. man wartet wochenlang auf wichtige Entscheidungen. Das bringt werde das Individuum als auch die Firma voran.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Management wird eine Ellenbogen-Mentalität gelebt.
Work-Life-Balance
Ja, ganz angenehm. Es gibt durchschnittliche Aufgaben von durchschnittlichen Startups (O-Ton ehemaliger Topp-Manager) für durchschnittliche Mitarbeiter. Zum Chillen und nichtstun eine super Umgebung
Vorgesetztenverhalten
Übles Management: Gehässigkeit liegt an der Tagesordnung; Kollegen die die Firma durch Überstunden aufgebaut haben, werden rausgeekelt
Interessante Aufgaben
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt werden Mitarbeiter die lange dabei sind, raus
Arbeitsbedingungen
Die Benefits haben sich verbessert, sind aus meiner Sicht allerdings nur ein Überdecken der wahren Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine fairen Abfindungen; Im Gegenteil: Wenn man es geschafft hat, jemand nichts oder weniger zu Zahlen als ihm/ihr zusteht wird nur gehässig gelacht..
Image
Ja... Die Startup Branche in Berlin ist dann doch kleiner als man denkt...