Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Next Big Thing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There is a team meeting once a month. Important topics are discussed behind closed doors. However, finger-pointing and blaming do sometimes occur in large groups.
We were a very good team with trust and creative freedom. Then One-On-Ones became reporting. It could be that Quiet Quitting was invented at NBT. People are demotivated and you don't sense much hope from the ventures either.
Actually, the work-life balance used to be okay. There was enough to do, but you also didn't need to take anything with you into the evening. Today, little work happens and people hide remotely.
As I said, there is no trust. With the change in management, there were statements like: We expect up to 70% of employees to leave the company. OKRs are used for performance measures. There is no trust. There have also been people yelled at in meetings.
That used to be the case. We have developed really exciting technologies. IoT sensor technology, scalable infrastructure. We even have a machine that assembles electronics. But now everyone is desperately looking for the Next Big Thing: Venture ideas with potential. But the NBT has a bad reputation in the market.
It used to be a really exciting company. Cool technologies, exciting ventures. Then there were changes in top management. The most important leader was replaced by corporate micromanagers.