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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
It used to be really cool to work there. The colleagues were super fit! Now I think the best thing about the NBT is that I'm out of there.
offenes, internationales und junges Team!
IoT experience. (depend on your job role).
Agile environment where everyone can bring in their ideas and experiment. I like that I can learn a lot, try things out and really work with startups on an operational level.
The team is very international, with different skill-sets and backgrounds. Flexible working hours and home office.
Direkte, offene und ehrliche Kommunikation und Kollegen aus über 28 Ländern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein innovatives Start-Up (mehr). Die Branche ist viel schneller als das Unternehmen. Durch die hohe Fluktuation geht viel Wissen verloren.
Durch die Einverleibung von zuvielen Anteilen bei gegründeten Unternehmen zieht man keine Topp-Gründer an.
Top level management
Fire your leaders that stay in the same position from too long and don't have a view at all how it's done in other company. Management need to be refresh.
Be very careful joining here and especially quitting your job for this. They are totally unorganized and can cancel a project very quickly without any logical explanation whatsoever. Communication is very bad, people leave or get promoted after 2 months without any logic behind it. Please be aware after all the investment rounds that are necessary how much percentage of your startup you would still own! Its very little in the end, much less than it looks initially. Although even ...
Nichts besonderes.
Verbesserungsvorschläge
Replace the executive suite with startup mindsets. Servant leadership, trust and recognition of achievements would be a start. The team was so cool and now there is almost no one left.
Fire your leaders that stay in the same position from too long and don't have a view at all how it's done in other company. Management need to be refresh.
Proper Communication. Proper Strategy. Treat people as human beings.
Improve communication between teams.
Mehr Benefits, wie ein BVG Abo.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Next Big Thing ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die zahlreichen Ventures, sind verschiedene Vakanzen zu besetzen. Man erhält einen detaillierten Einblick in verschiedene Startups und Branchen.
Potentially yes, but not really
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Next Big Thing ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
There is a team meeting once a month. Important topics are discussed behind closed doors. However, finger-pointing and blaming do sometimes occur in large groups.
Could be better but since I started there are so many projects and nbt is always improving.
Vom Management nach "unten" und andersrum gibt es kaum Kommunikation, bzw. man wartet wochenlang auf wichtige Entscheidungen. Das bringt werde das Individuum als auch die Firma voran.
Wrong communication is done, don't expect to be managed by really high qualified managers.
Whats communication, bosses not there and no plan, but hey its a startup
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
It is a one way street.
Never heard this term there.
Möglichkeiten in Zeiten von Corona werden gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Next Big Thing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Next Big Thing schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Next Big Thing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Next Big Thing
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Next Big Thing
Branchendurchschnitt: Finanz