Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind die Basis für ein gutes Miteinander. Das spüre ich hier jeden Tag!
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, mit einer Geschäftsleitung, die zuhört, Entscheidungen transparent macht, für faire Arbeitsbedingungen sorgt und lobende Worte findet. Alle Mitarbeitende begegnen sich über die Hierarchieebenen hinweg einander mit Respekt und Wertschätzung. Kurzum: Es herrscht ein vertrauensvolles Betriebsklima.
Image
Ich identifiziere mich mit meiner Schule, bin stolz auf die gemeinsame Arbeit und spüre, dass unser Einsatz nach innen wie außen Anerkennung findet.
Work-Life-Balance
Ich kann meiner Arbeit nachgehen, ohne mein eigenes Wohl zu vernachlässigen. Ich erlebe ein Klima, in dem Familie und persönliche Lebenssituationen ernst genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote der Weiterbildungen zeigen mir: Hier kann ich langfristig bleiben und wachsen.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden und wird pünktlich überwiesen. Mit mir wurde nachvollziehbar besprochen, wie sich das Gehalt
zusammensetzt. Es gibt sogar spezielle zusätzliche Sozialleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz wird nicht nur auf Papier festgehalten, sondern auch regelmäßig kontrolliert und auf entsprechendes Verhalten hingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten im Team zusammen. Wir tauschen uns aus, unterstützen einander, nicht nur in stressigen Momenten und teilen Verantwortung. Niemand bleibt mit Problemen allein. Was mir besonders wichtig ist, dass die christlichen Grundhaltungen wirklich gelebt und an die Kinder weitergegen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die Erfahrung älterer Kollegen als Geschenk gesehen wird, als großer Schatz an Wissen, Routine und Lebenserfahrung, sei es bei pädagogischen Fragen, im Umgang mit Eltern oder im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung setzt auf Vertrauen, nach dem Motto: Vertrauen statt Kontrolle. Ist aber bei Problemen jederzeit ansprechbar und bereit zu helfen. Unterstützt fachlich wie menschlich, gibt Rückhalt und sorgt dafür, dass niemand mit Schwierigkeiten allein bleibt. Alles geschieht auf Augenhöhe, egal in welcher Position ich bin.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden entsprechend den Bedürfnissen der Mitarbeitenden permanent angepasst, so wie es möglich ist. Hervorzuheben ist die Digitalisierung, was das Arbeiten erheblich erleichtert.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation ist an der Next Schule eine gelebte Selbstverständlichkeit. Durch unsere wöchentlichen Teammeetings können wir unsere Arbeit strukturiert und entspannt erledigen. Wir werden regelmäßig über die betriebliche Situation informiert und stellen sogar gemeinsame Visionen für die Zukunft dar.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleich behandelt und haben auch dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Durch regelgemäße Mitarbeitergespräche, insbesondere zu Anfang eines jeden Schulhalbjahres, fließen die eigenen Wünsche in die Aufgabengestaltung mit ein.