10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein gemeinsames Unterwegs-Sein, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Lob und Anerkennung und Fürsorge.
Dass Mitarbeiter sich für ein tolles Schuljahr rückwirkend bedanken, spricht Bände.
Hier wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Externe und interne Angebote.
1 A Sahne ,man unterstützt sich und ist auch für einander da, wenn es z.B. privat herausfordernd ist.
Hier kann ich mich den positiven Bewertungen nur anschließen. Quereinsteiger sind willkommen, Erfahrungen werden wertgeschätzt.
Offenheit für das Ergehen und die Meinungen der Mitarbeiter.
Regelmäßige Meetings sorgen für große Transparenz. Man wird gut in Prozesse integriert.
Aufgabenverteilung nach Begabung und Absprachen im Team.
Wir sind ein buntes und motiviertes Team. Wir freuen uns über und mit den Kollegen. Genauso teilen wir auch Schweres und beten für einander.
Persönliche Wünsche werden gerne umgesetzt und familiäre Notsituationen gehen vor.
Auf jeden Fall
Sehr zu loben
Sehr gut
Wertschätzend, klar, motivierend auch fördernd.
Manchmal geht etwas unter, wenn es die unterschiedlichen Teams betrifft. (Lehrer, Betreuer und Unterstützer Team). Aber wir sind immer besser vernetzt und im letzten Jahr hat sich einiges getan. Es finden regelmäßige Zieletreffen statt, in denen auch Wünsche der einzelnen Teams bedacht werden.
Steckt schon in unseren christlichen Werten.
Mit Kindern ist es immer spannend.
Jede/r wird sehr gesehen und geschätzt egal in welcher Position ! Das sorgt für ein Team niemals auf den Anderen herauf oder herabsehend, wir schaffen das nur zusammen
Gar nichts !
Mir fällt nichts ein
Es ist eine Freude in solch einem Traumteam arbeiten zu dürfen seit über 10 Jahren
Sehr gut
Für mich absolut gegeben
Ich fühle mich sehr unterstützt und gefördert - in Weiterbildungen und Karriere. Ich habe so viel dazu gelernt
Ich bin sehr zufrieden
Wir haben jetzt das Projekt mitgemacht, wie wichtig die Weltmeere für unser Klima Sauerstoff , Nahrung und Biodiversität und die Weltwirtschaft ist, Jugend creativ mit Arvid Fuchs hat uns begeistert!
In regelmäßigen Lehrneinheiten werden Streitschlichter und Paten in ihrer sozialen Verantwortung bestärkt.
Sehr gut , ein besonders gutes Klima
Mit mir wird sehr freundlich umgegangen, Mein Wissen und Erfahrung werden geschätzt
Wertschätzend trotz unfassbar vieler Aufgaben, ich fühle mich wohl und gesehen
Da es eine kleinere Schule ist, mit einer jungen Direktorin und wunderbaren Team, ist alles sehr modern strukturiert und offen für neue Ideen. Frische helle freundliche Räume, wichtig für Lehrende und Kinder.
Durch regelmäßige Updates und Besprechungen und einem internen Chat im Team, fühle ich mich auf dem neuesten Stand
Natürlich
Immer - fachbedingt schon
viele nette, engagierte, wertschätzende Familien
zu hohe Arbeitsbelastung, der christliche Anspruch spiegelt sich oft im Verhalten nicht wieder
kritikfähiger und transparenter werden, mehr auf das Wohl der Mitarbeitenden achten und mehr Mitbestimmung zulassen
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima gibt es meiner Erfahrung nach nur so lange, wie man alles gut findet und nichts kritisiert.
Eine Privatschule muss auch wirtschaftlich denken und lebt vom guten Image. Meiner Meinung nach stimmen Image und Realität hier aber viel zu wenig überein.
Schwierig! Es wird sehr viel Arbeitseinsatz erwartet, z. T. auch am Wochenende und in den Ferien, die geltende Überstundenregelung sind an staatlichen Schulen definitiv arbeitnehmerfreundlicher.
Karriere: Eher nicht, denn Gremien wie Schulentwicklung oder Personalrat gibt es ebenso wenig wie Ämter.
Weiterbildung: Christliche Fortbildungen
Finde ich an einer staatlichen Schule sehr viel besser, insbesondere angesichts der hohen Arbeitsbelastung. Mangelnde Transparenz (wer bekommt für was wie viel) - und welche Sozialleistungen überhaupt?
vergleichbar mit anderen Schulen, spiegelt sich hauptsächlich im Erziehungsauftrag wieder
Trotz hoher Fluktuation immer nette und hilfsbereite KollegInnen! Zusammenhalt wird gestärkt durch regelmäßiges gemeinsames offenes Gebet.
Anfangs habe ich es als sehr unterstützend wahrgenommen, später manchmal übergriffig (z. B. Anrufe bei Krankheit). Es war nicht leicht, bei Konflikten konstruktiv miteinander zu sprechen. Bei wichtigen Entscheidungen wurden nicht alle mit einbezogen.
eigener Arbeitsplatz und funktionierender Dienstrechner, Gebäude schon etwas in die Jahre gekommen und eher dunkel, aber schön eingerichtet. Bei Abwesenheit wird der Schreibtisch ungefragt aufgeräumt.
Oft genug unvollständig und kurzfristig, was zusätzlichen Stress verursacht.
Schwer zu sagen, wenn es kaum Männer und kaum Aufstiegschancen gibt...
Abhängig davon, ob man sich den eigenen Unterricht interessant gestaltet kann (und es nach eigenen Vorstellungen tun darf)...
Es wird sehr auf eine sehr herzliche und freundliche Arbeitsatmosphäre geachtet und neue Mitarbeiter werden offen in das Team aufgenommen. Durch die übersichtliche Größe des gesamten Mitarbeiterteams ist der Kontakt sehr persönlich und es wird auf gegenseitige Hilfsbereitschaft geachtet. Hier wird man täglich mit einem Lächeln begrüßt, sodass man immer gerne zu Arbeit kommt
Ich genauso wie viele der anderen Mitarbeiter sind stolz darauf an diesem tollen Projekt einer christlichen Schule mitarbeiten zu dürfen.
Mitarbeiter und Führungskräfte achten darauf das niemand sich überfordert und unterstützen immer gerne tatkräftig.
Besonders jungen Mitarbeitern werden Möglichkeiten der Weiterbildung und Wissenserweiterung geboten. Hier wird jeder anhand seiner Talente wertgeschätzt und gefördert
sehr fair gestaltet
Bereits den Kindern wird Umwelt-/ Sozialbewusstsein beigebracht und von den Mitarbeitern auch vorgelebt. so gibt es z.B. einen kleinen Gemüsegarten, um den sich die Kinder kümmern und es gibt Müllsammel-Aktionen im Bereich des Sachkundeunterrichtes.
Das Team besteht aus ganz vielen Menschen die eine große Liebe für ihren Beruf und für die Kindern haben und vor allem den christlichen Glauben oder dessen Grundwerte teilen. Dadurch findet man hier ein tolles Team das sich gegenseitig unterstützt und auch neue Mitarbeiter werden sehr herzlich mit in das Team aufgenommen.
Trotz großer Altersunterschiede arbeiten alle im Team sehr gut miteinander. Frische Ideen genauso wie Erfahrungswerte werden wertgeschätzt.
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit für uns Mitarbeiter und achten darauf das niemand untergeht. Persönlich wie fachlich sind sie immer bereit zuzuhören und zu unterstützen. Kommunikation findet hierbei immer auf Augenhöhe statt und Ideen von uns Mitarbeitern werden gerne und offen aufgenommen
Für uns Mitarbeiter wird gut gesorgt, vom eigenen Parkplatz bis hin zum frischen Kaffee ist alles dabei was wir für einen gelungen Start in den Arbeitstag brauchen ;) An Problemen wie schwächelnden Internet wird gearbeitet und eine Verbesserung wurde jetzt sogar auch umgesetzt
Hier wird eine sehr offene und freundliche Art der Kommunikation gelebt. Sollte es mal Missverständnisse geben, werden diese meistens persönlich, konstruktiv und direkt geklärt. Besonders die Führungskräfte achten darauf das sich die Kommunikation stets auf einer wertschätzenden, klärenden Ebene befindet.
Die Arbeit mit Kindern wird nie langweilig ;) Mitarbeiter können aktiv an der Gestaltung der Aufgaben und möglicher Zeitaufteilung mitarbeiten.
Dass immer auf Augenhöhe kommuniziert wird. Bei Problemen und Anregungen kann man immer offen seine Meinung sagen.
Ich erlebe eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, mit einer Geschäftsleitung, die zuhört, Entscheidungen transparent macht, für faire Arbeitsbedingungen sorgt und lobende Worte findet. Alle Mitarbeitende begegnen sich über die Hierarchieebenen hinweg einander mit Respekt und Wertschätzung. Kurzum: Es herrscht ein vertrauensvolles Betriebsklima.
Ich identifiziere mich mit meiner Schule, bin stolz auf die gemeinsame Arbeit und spüre, dass unser Einsatz nach innen wie außen Anerkennung findet.
Ich kann meiner Arbeit nachgehen, ohne mein eigenes Wohl zu vernachlässigen. Ich erlebe ein Klima, in dem Familie und persönliche Lebenssituationen ernst genommen werden.
Die Angebote der Weiterbildungen zeigen mir: Hier kann ich langfristig bleiben und wachsen.
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden und wird pünktlich überwiesen. Mit mir wurde nachvollziehbar besprochen, wie sich das Gehalt
zusammensetzt. Es gibt sogar spezielle zusätzliche Sozialleistungen!
Klima- und Umweltschutz wird nicht nur auf Papier festgehalten, sondern auch regelmäßig kontrolliert und auf entsprechendes Verhalten hingewiesen.
Wir arbeiten im Team zusammen. Wir tauschen uns aus, unterstützen einander, nicht nur in stressigen Momenten und teilen Verantwortung. Niemand bleibt mit Problemen allein. Was mir besonders wichtig ist, dass die christlichen Grundhaltungen wirklich gelebt und an die Kinder weitergegen werden.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die Erfahrung älterer Kollegen als Geschenk gesehen wird, als großer Schatz an Wissen, Routine und Lebenserfahrung, sei es bei pädagogischen Fragen, im Umgang mit Eltern oder im Team.
Die Geschäftsleitung setzt auf Vertrauen, nach dem Motto: Vertrauen statt Kontrolle. Ist aber bei Problemen jederzeit ansprechbar und bereit zu helfen. Unterstützt fachlich wie menschlich, gibt Rückhalt und sorgt dafür, dass niemand mit Schwierigkeiten allein bleibt. Alles geschieht auf Augenhöhe, egal in welcher Position ich bin.
Die Arbeitsbedingungen werden entsprechend den Bedürfnissen der Mitarbeitenden permanent angepasst, so wie es möglich ist. Hervorzuheben ist die Digitalisierung, was das Arbeiten erheblich erleichtert.
Eine offene und transparente Kommunikation ist an der Next Schule eine gelebte Selbstverständlichkeit. Durch unsere wöchentlichen Teammeetings können wir unsere Arbeit strukturiert und entspannt erledigen. Wir werden regelmäßig über die betriebliche Situation informiert und stellen sogar gemeinsame Visionen für die Zukunft dar.
Frauen wie Männer werden gleich behandelt und haben auch dieselben Aufstiegschancen.
Durch regelgemäße Mitarbeitergespräche, insbesondere zu Anfang eines jeden Schulhalbjahres, fließen die eigenen Wünsche in die Aufgabengestaltung mit ein.
,dass durch die gemeinsame Vision alle an einem Strang ziehen und man dadurch einen Sinn für die Arbeit findet, das trägt sehr zur Arbeitszufriedenheit bei
viel Humor im Miteinander, man kann über alles reden, es gibt frischen Kaffee, sehr besonders ist die Atmosphäre durch den Glauben, den man miteinander teilt, es wird Veränderungs- und Vergebungsbereitschaft gelebt, trotzdem oder vielleicht gerade deswegen ein Arbeiten auf einem fachlich sehr hohen Niveau (Bildungsqualität)
das muss ja jeder selbst gestalten, wir arbeiten auf einem guten Niveau, das schafft Zufriedenheit und Sinn, man kann immer mehr, aber es ist auch in Ordnung, wenn man "Dienst nach Vorschrift" macht
ist noch ausbaufähig, aber das Bewusstsein ist absolut da
Fortbildungsmöglichkeiten sind immer möglich, das ist toll, der Karriere sind halt durch das System Grenzen gesetzt, aber wenn man Lust auf Verantwortung hat, dann sind die Türen immer offen.
Unterstützungsbereitschaft im Lehrerteam durch alle Teams (Lehrer, Leitung, Sekretariat, Betreuung)
die Erfahrung wird sehr geschätzt
sehr zugewandt und wertschätzend, wenn nötig auch klar
eigener Schreibtisch, eigener PC, immer Getränke und auch Obst, angenehme Farbgestaltung
bei so vielen Leuten und dann auch noch Kinder und Eltern kann in der Kommunikation auch mal was falsch verstanden werden, aber man kann es immer klären, alle sprechen wertschätzend mit- und übereinander
obwohl Schule in freier Trägerschaft, ist das Gehalt gut angepasst
gibt ja an Schule nicht so viele Männer :)
Ich bin jetzt viele Jahre dabei. Und in den ersten Jahren der Gründung war es manchmal schon herausfordernd. Aber grundsätzlich Stand m.E. immer die Freude an der Aufgabe und am miteinander im Vordergrund.
Besser geht immer. ;-) Da viele Ihre Arbeit mit und aus Überzeugung ausüben, kann ich schon nachvollziehen, dass jemand den Eindruck gewinnen könnte, dass das dann auch von einem erwartet wird. Insbesondere, da man viele Freiheiten hat. Aber ich habe noch nie erlebt, dass jemand "schief" angeschaut wird, wenn die Person früher oder "Punkt" geht. Im Gegenteil, wenn jemand länger da ist, dann wird darauf verwiesen, dass morgen auch noch ein Tag ist.
Durch die flache Hierarchie, besteht die Karriere eher im sich weiterentwickeln und viele Erfahrungen sammeln.
fair
In den ersten Jahren nach Gründung musste man erst einmal zusammenfinden als Team. Jetzt empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut.
Wir haben von jungen Menschen im Freiwilligendienst bis hin zu "frischen" Rentnern alles dabei. Und ich habe den Eindruck, dass es ein schönes und gutes Miteinander ist.
Ich empfinde auch dieses wertschätzend.
Insgesamt ganz gut. Das Internet ist ... verbesserungswürdig.
Da es im wesentlichen drei Gruppen sind - Lehrende, Betreuende und Verwaltung - und die tlw. unterschiedliche Arbeitszeiten haben, kann schon mal Informationen verloren gehen. Aber ich empfinde dann den Umgang damit meistens als wertschätzend.
Ich kann definitiv bestätigen, dass einem dort nie langweilig wird. Wenn es den Kindern und der Schule dient, dann hat man viel Spielraum sich auszutoben.
Grundsätzlich freundliche Atmosphäre, wenn alles gut läuft
Siehe oben
Besser kommunizieren, mehr Personal einstellen, Arbeit für eine Person reduzieren, Anliegen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen
So ganz nett, die Kollegen sind immer freundlich und man versucht sich zu helfen.
Nach außen natürlich schick, Marketing funktioniert
Extrem viel Arbeit, die einfach als normal angesehen und erwartet wird
Keine Angebote, die wirklich was bringen
Im Vergleich zur staatlichen Schule und der überaus umfangreichen Mehrarbeit, eher schlechte Bezahlung
Eigentlich ganz gut
Teilweise verständnislos und rücksichtslos
Es wird zu viel extra Arbeit erwartet, die einen an die Grenzen bringen, und dann wird man noch schlecht bewertet beim Mitarbeitergespräch (das immerhin stattfindet, daher zwei Sterne)
Könnte man optimieren
Unterricht halt
So verdient kununu Geld.