Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jede/r wird sehr gesehen und geschätzt egal in welcher Position ! Das sorgt für ein Team niemals auf den Anderen herauf oder herabsehend, wir schaffen das nur zusammen
Dass immer auf Augenhöhe kommuniziert wird. Bei Problemen und Anregungen kann man immer offen seine Meinung sagen.
,dass durch die gemeinsame Vision alle an einem Strang ziehen und man dadurch einen Sinn für die Arbeit findet, das trägt sehr zur Arbeitszufriedenheit bei
viele nette, engagierte, wertschätzende Familien
Grundsätzlich freundliche Atmosphäre, wenn alles gut läuft
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu hohe Arbeitsbelastung, der christliche Anspruch spiegelt sich oft im Verhalten nicht wieder
Gar nichts !
Verbesserungsvorschläge
kritikfähiger und transparenter werden, mehr auf das Wohl der Mitarbeitenden achten und mehr Mitbestimmung zulassen
Mir fällt nichts ein
Besser kommunizieren, mehr Personal einstellen, Arbeit für eine Person reduzieren, Anliegen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NEXT-Christliche Schule Elmshorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die Erfahrung älterer Kollegen als Geschenk gesehen wird, als großer Schatz an Wissen, Routine und Lebenserfahrung, sei es bei pädagogischen Fragen, im Umgang mit Eltern oder im Team.
Trotz großer Altersunterschiede arbeiten alle im Team sehr gut miteinander. Frische Ideen genauso wie Erfahrungswerte werden wertgeschätzt.
Hier kann ich mich den positiven Bewertungen nur anschließen. Quereinsteiger sind willkommen, Erfahrungen werden wertgeschätzt.
Mit mir wird sehr freundlich umgegangen, Mein Wissen und Erfahrung werden geschätzt
Wir haben von jungen Menschen im Freiwilligendienst bis hin zu "frischen" Rentnern alles dabei. Und ich habe den Eindruck, dass es ein schönes und gutes Miteinander ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXT-Christliche Schule Elmshorn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere: Eher nicht, denn Gremien wie Schulentwicklung oder Personalrat gibt es ebenso wenig wie Ämter.
Weiterbildung: Christliche Fortbildungen
Keine Angebote, die wirklich was bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEXT-Christliche Schule Elmshorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet NEXT-Christliche Schule Elmshorn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEXT-Christliche Schule Elmshorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEXT-Christliche Schule Elmshorn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.







































