Ihr Unternehmen?

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NEXT-Christliche 
Schule 
Elmshorn 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Lieber eine andere Schule suchen!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele nette, engagierte, wertschätzende Familien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu hohe Arbeitsbelastung, der christliche Anspruch spiegelt sich oft im Verhalten nicht wieder

Verbesserungsvorschläge

kritikfähiger und transparenter werden, mehr auf das Wohl der Mitarbeitenden achten und mehr Mitbestimmung zulassen

Arbeitsatmosphäre

Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima gibt es meiner Erfahrung nach nur so lange, wie man alles gut findet und nichts kritisiert.

Image

Eine Privatschule muss auch wirtschaftlich denken und lebt vom guten Image. Meiner Meinung nach stimmen Image und Realität hier aber viel zu wenig überein.

Work-Life-Balance

Schwierig! Es wird sehr viel Arbeitseinsatz erwartet, z. T. auch am Wochenende und in den Ferien, die geltende Überstundenregelung sind an staatlichen Schulen definitiv arbeitnehmerfreundlicher.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Eher nicht, denn Gremien wie Schulentwicklung oder Personalrat gibt es ebenso wenig wie Ämter.
Weiterbildung: Christliche Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Finde ich an einer staatlichen Schule sehr viel besser, insbesondere angesichts der hohen Arbeitsbelastung. Mangelnde Transparenz (wer bekommt für was wie viel) - und welche Sozialleistungen überhaupt?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vergleichbar mit anderen Schulen, spiegelt sich hauptsächlich im Erziehungsauftrag wieder

Kollegenzusammenhalt

Trotz hoher Fluktuation immer nette und hilfsbereite KollegInnen! Zusammenhalt wird gestärkt durch regelmäßiges gemeinsames offenes Gebet.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs habe ich es als sehr unterstützend wahrgenommen, später manchmal übergriffig (z. B. Anrufe bei Krankheit). Es war nicht leicht, bei Konflikten konstruktiv miteinander zu sprechen. Bei wichtigen Entscheidungen wurden nicht alle mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

eigener Arbeitsplatz und funktionierender Dienstrechner, Gebäude schon etwas in die Jahre gekommen und eher dunkel, aber schön eingerichtet. Bei Abwesenheit wird der Schreibtisch ungefragt aufgeräumt.

Kommunikation

Oft genug unvollständig und kurzfristig, was zusätzlichen Stress verursacht.

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen, wenn es kaum Männer und kaum Aufstiegschancen gibt...

Interessante Aufgaben

Abhängig davon, ob man sich den eigenen Unterricht interessant gestaltet kann (und es nach eigenen Vorstellungen tun darf)...


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan LohseGeschäftsführer

Liebe Bewertende, vielen Dank erst einmal für die Mühe Ihre Wahrnehmung hier zu äußern. Auch wir würden uns 100% komplett zufriedene Zusammenarbeit und Mitarbeitende wünschen. Wir bemühen uns sehr darum, es zumindest annähernd zu schaffen. Und wie uns intern, wie extern bestätigt wird, spürt man den Mitarbeitenden eine große Freude ab. U.a. erreichen wir dieses unserer Meinung nach, durch die kurzen Kommunikationswege und sehr flache Hierarchien. Aber falls doch etwas mal zu unterschiedlicher Auffassung führt, dann haben wir auch zu dieser Klärung zielführende Prozesse etabliert. Sowohl interne Prozesse und Ansprechpersonen, wie auch externe Unterstützende, die sich gerne zur Klärung einbringen. Denn letztendlich arbeiten wir alle an demselben Auftrag. Wie kommen Sie darauf, dass eine hohe Fluktuation vorhanden sei? Sind damit die vorübergehende Abwesenheit von Referendaren gemeint, die dann nach Abschluss in eine Vollanstellung gegangen sind? Es gibt noch einige Punkte mehr in Ihren Ausführungen, die uns fragend zurücklassen. U.a. fragen wir uns, ob die Bewertung aus 10/2024 nicht derselben Person entsprechen. Zumindest gibt es dafür viele starke Indizien. Trotz der vergangenen Zeit ist offensichtlich noch etwas zu klären. Dem nehmen wir uns gerne an! Wir haben vollstes Verständnis, dass es herausfordernd ist, seine eigenen Empfindungen darzulegen. Nehmen Sie daher auch gerne das Angebot unserer externen Unterstützer an. Das wäre toll und zum Wohle aller: für Ihr Wohl, für das Wohl aller, die sich so liebevoll für das Gelingen der Schule einsetzen und somit auch für die Schule.
Herzlichst
Stefan Lohse

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.