Escalation Driven Development - viele Brände, hohe Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästern über andere Kollegen - gelebte Resignation - escalation driven development
Verbesserungsvorschläge
Auf die Gesundheit/Work-Life-Balance der Arbeitnehmer viel mehr Rücksicht nehmen.
Gehälter transparenter und nach Leistung vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es defakto nicht.
Image
Grundsätzlich i.O.
Work-Life-Balance
Es wird teilweise erwartet an Feiertagen/Wochenenden zu arbeiten bzw. den Urlaub abzubrechen/nicht anzutreten, bei andauernder gelb-roter Projektlage.
Karriere/Weiterbildung
Defakto wie Gehalt Verhandlungssache und in keinster weise transparent/gleichberechtigt unter den Kollegen.
Gehalt/Benefits
Gehälter mittlerweile durch Einführung von Gehaltsbändern etwas transparenter. Unterschiede von 40-65k bei der gleichen Arbeitsleistung keine Seltenheit.
Insgesamt sehr intransparent und hauptsächlich abhängig vom Verhandlungsgeschick und/oder Einreichen einer Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams selbst guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, wenig Kommunikation - viel wird zwischen Tür und Angel besprochen.
Lästern über andere Kollegen. Wenn es sein muss wird jegliche rationale, sinnvolle Entscheidung abgeblockt und darüber hinweg entschieden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gehört schon zum besten Bewertungsmerkmal. Neue Laptops, 24" Monitor + Dockingstation, Tastatur und Maus an jedem Platz (flexible Arbeitsplätze).
Büros allgemein eher klein gehalten.
Kommunikation
Auf Führungsebene wohl vorhanden, innerhalb der Teams meist eher mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig in welchem Team man ist. Einerseits Teams mit 3-5 Jahre veralteter Technologie für Webanwendungen - andererseits Teams mit aktuellen Frameworks.