47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum nur ein Stern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Next Level Integration GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungemütlich und sehr laut
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arrogante und bessser-Wisser Mitarbeiter würde dem Unternehmen sehr gut tun.
Es fehlen einfach Konzepte von den Abteilungsleitern. dadurch entstehen viele freie Räume für selbsternannten Chefs und Besser-Wisser.
Onboarding und Einarbeitung wird leider von Amateuren übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise grenzwertig behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: Tolle Mitarbeiteratmosphäre, viele...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Next Level Integration GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut: Tolle Mitarbeiteratmosphäre, viele Benefits, flache Hierarchie, schöne Location, Sommer- und Weihnachtsfeier. Arbeitsmaterialien auf aktuellem Stand (High-Tech Notebooks), flexible Arbeitsplätze durch Dockingstations.
Nicht gut: Zuviele Projekte für zu wenige Mitarbeiter, ständiges hin-und herspringen zwischen Projekten durch häufige Repriorisierung, dadurch viele unzufriedene statt weniger zufriedene Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Teils gestresst durch Hin- und Herspringerei zwischen Projekten und zuvielen Meetings/Jour Fixes, aber insgesamt sehr locker.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Branche recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf viel Papier und unnötige Druckerei verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Bisher immer extrem freundliche und hilfsbereite Kollegen erlebt. Top!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte super Kollegen, Geschäftsführung jedoch zu 50% eher "man muss immer die aktuellsten Technologien verwenden!" und "ich gebe euch Tipps zu Weblayout und Webstandards (habe aber keine eigene Erfahrung damit).".
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Standorts recht gut, aber mit externen Ressourcen eher suboptimal.
Interessante Aufgaben
Aufgaben superspannend, allerdings oft mit viel Migrationsaufwand verbunden, da teilweise uralte Technologien verwendet werden. Dennoch sehr interessant!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spaß bei der Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Next Level Integration GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
auch wenn viel zu tun ist, haben wir eine sehr gute Stimmung
Work-Life-Balance
Ich arbeite im Schnitt meine 40h und das geht auch einigermaßen flexibel einzurichten.
Karriere/Weiterbildung
auch Dank des Mutterkonzerns Arvato/Bertelsmann, kann man sich in alle Richtungen entwickeln
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter macht das sehr gut
Kommunikation
Mein Abteilungsleiter macht das sehr gut
Interessante Aufgaben
technisch und fachlich sind wir ganz vorn
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Startup-Flair weicht dem Großkonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Next Level Integration GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen trotz Übernahme durch Arvato Systems in vielen Teilen eigenständig bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise realitätsfremden Prozesse des (nun) Mutterkonzerns. Starre Prozesse und mehr Reden als machen. BWLer in ihrem Element halt...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Durchsetzung der Geschäftsführung von Next Level Integration gegenüber dem Mutterkonzern. Nicht jede unsinnige Entscheidung versuchen 1:1 umzusetzen. Der Mittelstand kann Dinge leisten, für welche Arvato Systems viel zu groß und träge ist.
Arbeitsatmosphäre
Seit kurzem gehört die Next Level Integration GmbH zu Arvato Systems, wodurch viele Abläufe den "Charme" eines Großkonzerns erhalten. Ob dies für die Atmosphäre des Unternehmens und dessen Agilität aus Dauer gut ist, wird sich zeigen. Die Gefühle der Mitarbeiter seit der Übernahme sind gemischt. Man merkt, dass in Großkonzernen gerne viel Wind um nichts gemacht wird oder jeder den inneren Drang hat, seinen Senf dazugeben zu müssen. Hier vergiften zahlenorientierte BWLer und themenfremde Workaholics das Betriebsklima.
Image
Das Image ist (bis jetzt) ganz ok. Das Betriebsklima hat sich jedoch seit Zugehörigkeit zu Arvato eher zum negativen hin verändert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. In einigen Bereichen gibt es Früh- und Spätschichten. Seit der Zugehörigkeit zu Arvato sinkt die Work Life Balance jedoch stark. Es werden unzureichende Forderungen an die MA gestellt und gewisse Prozesse seitens der Geschäftsführung ignoriert, um den Konzernvorgaben besser zu entsprechen. Die Mitarbeiterfluktuation ist daher enorm angestiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen produziert Software und hat mit Umweltschutz nichts am Hut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine regelmäßige, jährliche Gehaltserhöhung, welche an vorher vereinbarten Zielen gemessen wird und im Rahmen von Mitarbeitergesprächen stattfindet. Große Fortbildungen kann man jedoch nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich toll und das macht sich bei fast jedem neuen MA direkt bemerkbar. Es gibt keine Abschottung einzelner Teams, weil dies im täglichen Geschäft sowieso nicht möglich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung besteht derzeit aus zwei Personen, wovon eine erst seit ca. einem Jahr diesen Posten besetzt hat und die zweite einer der Firmengründer ist. Die Kompetenzen über alle operativen Bereiche der Firma sind dabei klar aufgeteilt. Das Verhältnis der MA zur GF kann man als gemischt bezeichnen. Es ist oftmals viel Druck durch die Abteilungsleiter erforderlich, um Einsicht und daraus hervorgehende Änderungen an verschiedenen Stellen bei der GF zu bewirken. In anderen Fällen ist es das Gegenteil.
Mittlerweile werden Konzernvorgaben von Arvato umgesetzt, welche absolut nicht zur positiven Entwicklung der Mitarbeiter beitragen. Die Wertschätzung sinkt, es wird mehr Augenmerk auf Kennzahlen gelegt anstatt plausible und für alle Mitarbeiter sinnvolle Entscheidungen zu treffen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter hat dadurch eine starke Tendenz nach unten.
Arbeitsbedingungen
Alle Räume sind hell und offen gestaltet. Die Bürogrößen reichen von Einzelbüros bis hin zu 10-Mann Großraumbüros, je nach Abteilung. Man hat jedoch die Möglichkeit, den Platz spontan zu wechseln, da ausschließlich an Firmenlaptops gearbeitet wird und alle Plätze mit Dockingstationen ausgerüstet sind.
Es gibt viele verschiedene Getränke und öfters auch mal Obstlieferungen sowie regelmäßige Zuckerorgien, wenn jemand Geburtstag hat :-)
Kommunikation
Das Kommunikationsverhalten hängt vom jeweiligen Team bzw. Mitarbeiter ab. Manche blicken über den Tellerrand hinaus, andere planen ihre Aufgaben chaotisch und ohne Sinn und Verstand. Das mag ein Teil ihrer Persönlichkeit und Erfahrung sein, sollte jedoch mehr von der GF in die richtigen Bahnen gelenkt werden.
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist stets offen und man äußert klar was man denkt. Ob die Entscheidungen immer sinnvoll sind, ist fraglich. Es werden oftmals Verbindlichkeiten gegenüber Kunden zuerst ausgesprochen und dann geschaut, ob die Mitarbeiter bzw. Teams die Zeit dafür aufbringen können.
Seitdem die Firma zu Arvato Systems gehört, wird oftmals über weniger wichtige Themen zuviel geredet und dabei der Fokus auf die wesentlichen Dinge verloren. Ebenso werden besprochene Themen öfters immer und immer wieder durchgekaut, obwohl Entscheidungen längst feststehen. Effiziente Kommunikation geht anders...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, jedoch sicher für einige Aufgaben sicher noch mit Entwicklungspotenzial nach oben.
Interessante Aufgaben
Da hier fast nur mit Opensource-Produkten gearbeitet wird, ist die Firma in puncto neue Technologien ganz vorne mit dabei.
Gleichberechtigung
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erste Liga
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Next Level Integration GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass wir unsere Ideen in unsere tägliche Arbeit einbringen können
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Ausstattung und schöne Büros
Work-Life-Balance
Homeoffice geht nur in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht. Themen werden offen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und ich habe einen tollen Blick über die Stadt und den Dom
Kommunikation
Aus meiner Sicht wäre noch etwas allgemeinere Info hilfreich.
Interessante Aufgaben
Software für die Energiewende ist wichtig und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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fairer Umgang und super Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Next Level Integration GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass wir eine offene Kommunikationskultur haben. Wir haben auch externe Coaches, die uns unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Personaldecke weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitsmittel
Image
Bei Kunden sind wird die #1 in der Branche schlechthin.
Gut finde ich auch, dass Next Level sich auch engagiert (Kultur, Kindergarten..)
Gehalt/Benefits
Dieses Jahr wurde mein Gehalt erheblich gesteigert.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Bereich ist die Führung gut. In einem andere Bereich wurde jüngst eine Führungskraft ausgetauscht was meine volle Zustimmung hat.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Potenzial das durch schlechte Führung verschenkt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Next Level Integration GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsissues die zu hoher MA Fluktuation führen
Verbesserungsvorschläge
GF muss mittlerem Management vertrauen und sich nicht immer einmischen. Fairer Umgang mit Menschen....
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen Klasse Klima! Misstrauen, Micro-Management, Bevormundung durch oberes Management
Image
Die Branche lobt Innovation, MA würden Firma gerne verbessern aber werden intern ignoriert.
Work-Life-Balance
Na ja innerhalb der Pflichtzeiten, des unflexiblen Systems ist es jederzeit möglich schlecht bezahlte Mehrarbeit zu leisten...
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, also nur auf dem Papier, aber da keiner Zeit hat auch keine Personalentwicklung...
Gehalt/Benefits
Bezahlung so lala... Premiensystem für Mehrarbeit, aber für einen nicht erwähnenswerten Preis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Resourcenschonung geachtet. Das Soziale den Ma gegenübern ist der GF fremd, dafür müsste man die MA ja als Mensch wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Super, bis auf einige wenige Ausnahmen, die sich bei der GF beliebt machen wollen...
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nur sehr wenige "Senioren" ausserhalb der GF. Und diese werden behandelt wie die frisch Absolventen von der Uni, aus denen die Firma größtenteils besteht. Die Erfahrung der Senioren wird ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Ziele, unrealistische Vorgaben, Ignoranz, Bevormundung, Arrogantes Verhalten. Elfenbeinturm...
Arbeitsbedingungen
Büro's schön eingerichtet! Büro Technik auf Stand, außer der Telefonanlage, da wurde die falsche Technologie gewählt.
Kommunikation
Unterirdisch! Geheim geheim...
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben... leider viel zu wenige Resourcen sie auch gut um zu setzten. Die neuen MA kriegen immer alle Freiheiten, den etablierten glaubt man nicht bei Notwendigen Massnahmen, bis es dann knallt...
Gleichberechtigung
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angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Next Level Integration GmbH in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, neue Aufgaben zu übernehmen.
Kommunikation
Direktes Feedback
Interessante Aufgaben
Es wird in Zukunftsthemen investiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert - tolle Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Next Level Integration GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass wir flache Hierarchien haben und viel selber entscheiden können
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
optimale Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Klasse Umfeld
Interessante Aufgaben
innovative Technik und spannende Einsatzbereiche z.B. im Bereich Smart Meter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Next Level Integration GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wir flache Hierarchien haben und keine langen Dienstwege
Verbesserungsvorschläge
das interne Schulungsprogramm lässt noch zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
nach einige Wechsel haben wir nun ein guten Abteilungsleiter
Interessante Aufgaben
spannende Themen technisch (eigene Plattform) und fachlich (Energiewende)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.