Next 

Level 

Integration 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen trotz Übernahme durch Arvato Systems in vielen Teilen eigenständig bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise realitätsfremden Prozesse des (nun) Mutterkonzerns. Starre Prozesse und mehr Reden als machen. BWLer in ihrem Element halt...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Durchsetzung der Geschäftsführung von Next Level Integration gegenüber dem Mutterkonzern. Nicht jede unsinnige Entscheidung versuchen 1:1 umzusetzen. Der Mittelstand kann Dinge leisten, für welche Arvato Systems viel zu groß und träge ist.

Arbeitsatmosphäre

Seit kurzem gehört die Next Level Integration GmbH zu Arvato Systems, wodurch viele Abläufe den "Charme" eines Großkonzerns erhalten. Ob dies für die Atmosphäre des Unternehmens und dessen Agilität aus Dauer gut ist, wird sich zeigen. Die Gefühle der Mitarbeiter seit der Übernahme sind gemischt. Man merkt, dass in Großkonzernen gerne viel Wind um nichts gemacht wird oder jeder den inneren Drang hat, seinen Senf dazugeben zu müssen. Hier vergiften zahlenorientierte BWLer und themenfremde Workaholics das Betriebsklima.

Image

Das Image ist (bis jetzt) ganz ok. Das Betriebsklima hat sich jedoch seit Zugehörigkeit zu Arvato eher zum negativen hin verändert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel. In einigen Bereichen gibt es Früh- und Spätschichten. Seit der Zugehörigkeit zu Arvato sinkt die Work Life Balance jedoch stark. Es werden unzureichende Forderungen an die MA gestellt und gewisse Prozesse seitens der Geschäftsführung ignoriert, um den Konzernvorgaben besser zu entsprechen. Die Mitarbeiterfluktuation ist daher enorm angestiegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen produziert Software und hat mit Umweltschutz nichts am Hut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine regelmäßige, jährliche Gehaltserhöhung, welche an vorher vereinbarten Zielen gemessen wird und im Rahmen von Mitarbeitergesprächen stattfindet. Große Fortbildungen kann man jedoch nicht erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung besteht derzeit aus zwei Personen, wovon eine erst seit ca. einem Jahr diesen Posten besetzt hat und die zweite einer der Firmengründer ist. Die Kompetenzen über alle operativen Bereiche der Firma sind dabei klar aufgeteilt. Das Verhältnis der MA zur GF kann man als gemischt bezeichnen. Es ist oftmals viel Druck durch die Abteilungsleiter erforderlich, um Einsicht und daraus hervorgehende Änderungen an verschiedenen Stellen bei der GF zu bewirken. In anderen Fällen ist es das Gegenteil.

Mittlerweile werden Konzernvorgaben von Arvato umgesetzt, welche absolut nicht zur positiven Entwicklung der Mitarbeiter beitragen. Die Wertschätzung sinkt, es wird mehr Augenmerk auf Kennzahlen gelegt anstatt plausible und für alle Mitarbeiter sinnvolle Entscheidungen zu treffen.

Die Wertschätzung der Mitarbeiter hat dadurch eine starke Tendenz nach unten.

Arbeitsbedingungen

Alle Räume sind hell und offen gestaltet. Die Bürogrößen reichen von Einzelbüros bis hin zu 10-Mann Großraumbüros, je nach Abteilung. Man hat jedoch die Möglichkeit, den Platz spontan zu wechseln, da ausschließlich an Firmenlaptops gearbeitet wird und alle Plätze mit Dockingstationen ausgerüstet sind.

Es gibt viele verschiedene Getränke und öfters auch mal Obstlieferungen sowie regelmäßige Zuckerorgien, wenn jemand Geburtstag hat :-)

Kommunikation

Das Kommunikationsverhalten hängt vom jeweiligen Team bzw. Mitarbeiter ab. Manche blicken über den Tellerrand hinaus, andere planen ihre Aufgaben chaotisch und ohne Sinn und Verstand. Das mag ein Teil ihrer Persönlichkeit und Erfahrung sein, sollte jedoch mehr von der GF in die richtigen Bahnen gelenkt werden.

Die Kommunikation der Geschäftsführung ist stets offen und man äußert klar was man denkt. Ob die Entscheidungen immer sinnvoll sind, ist fraglich. Es werden oftmals Verbindlichkeiten gegenüber Kunden zuerst ausgesprochen und dann geschaut, ob die Mitarbeiter bzw. Teams die Zeit dafür aufbringen können.

Seitdem die Firma zu Arvato Systems gehört, wird oftmals über weniger wichtige Themen zuviel geredet und dabei der Fokus auf die wesentlichen Dinge verloren. Ebenso werden besprochene Themen öfters immer und immer wieder durchgekaut, obwohl Entscheidungen längst feststehen. Effiziente Kommunikation geht anders...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, jedoch sicher für einige Aufgaben sicher noch mit Entwicklungspotenzial nach oben.

Interessante Aufgaben

Da hier fast nur mit Opensource-Produkten gearbeitet wird, ist die Firma in puncto neue Technologien ganz vorne mit dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, Teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsissues die zu hoher MA Fluktuation führen

Verbesserungsvorschläge

GF muss mittlerem Management vertrauen und sich nicht immer einmischen. Fairer Umgang mit Menschen....

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen Klasse Klima! Misstrauen, Micro-Management, Bevormundung durch oberes Management

Image

Die Branche lobt Innovation, MA würden Firma gerne verbessern aber werden intern ignoriert.

Work-Life-Balance

Na ja innerhalb der Pflichtzeiten, des unflexiblen Systems ist es jederzeit möglich schlecht bezahlte Mehrarbeit zu leisten...

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, also nur auf dem Papier, aber da keiner Zeit hat auch keine Personalentwicklung...

Gehalt/Benefits

Bezahlung so lala... Premiensystem für Mehrarbeit, aber für einen nicht erwähnenswerten Preis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Resourcenschonung geachtet. Das Soziale den Ma gegenübern ist der GF fremd, dafür müsste man die MA ja als Mensch wahrnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nur sehr wenige "Senioren" ausserhalb der GF. Und diese werden behandelt wie die frisch Absolventen von der Uni, aus denen die Firma größtenteils besteht. Die Erfahrung der Senioren wird ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Ziele, unrealistische Vorgaben, Ignoranz, Bevormundung, Arrogantes Verhalten. Elfenbeinturm...

Arbeitsbedingungen

Büro's schön eingerichtet! Büro Technik auf Stand, außer der Telefonanlage, da wurde die falsche Technologie gewählt.

Kommunikation

Unterirdisch! Geheim geheim...

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben... leider viel zu wenige Resourcen sie auch gut um zu setzten. Die neuen MA kriegen immer alle Freiheiten, den etablierten glaubt man nicht bei Notwendigen Massnahmen, bis es dann knallt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass wir flache Hierarchien haben und viel selber entscheiden können

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Klasse Umfeld

Interessante Aufgaben

innovative Technik und spannende Einsatzbereiche z.B. im Bereich Smart Meter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich individuell Weiterzuentwickeln und seine eigenen Ideen zu Verwirklichen im Rahmen der Produktentwicklung; hohe Kundennähe

Verbesserungsvorschläge

Weitere Stärkung und Konstanz in der Führungsebene

Image

Hoher Stellenwert und Marktanteil in der Energiewirtschaft

Karriere/Weiterbildung

Ausgezeichnete Aufstiegschancen sowohl fachlich, als auch disziplinarisch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, nur wenig Mitarbeiter über 45, diese sind aber voll integriert

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Interessante Aufgaben

Spielwiese zum Ausprobieren, jeder Mitarbeiter kann seine eigenen Ideen einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Next Level Integration herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Die Kolleg/inn/en sind alle nett, kommunikativ und hilfsbereit. Die Wege zu den Vorgesetzten sind sehr kurz. Neue Ideen und Anregungen sind sehr erwünscht. Die Firma bietet sehr gute Arbeitsbedingungen und ist stets um weitere Verbesserung bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind Ende 2012 / Anfang 2013 neu eingerichtet worden. Dementsprechend sind sie sehr gut ausgestattet. Ergonomische Stühle sorgen für gesünderes und bequemeres Sitzen, die Hardware ist sehr gut.

Kommunikation

Generell kommuniziert man in den Teams bei Bedarf jederzeit untereinander. Zusätzlich finden wöchentliche Team-Meetings statt, in denen Probleme erörtert, neue Anregungen eingebracht und anstehende Aufgaben bekanntgemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, durch einen Ausbau der Firmenräumlichkeiten inklusive ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze nach den neusten Standards inkl. Getränke, Obst und unterschiedlichen Snacks, gut aufeinander abgestimmten Teams - ist die Atmosphäre gelungen!

Karriere/Weiterbildung

Da im Team sehr viele Experten vertreten sind, werden regelmäßige interne Seminare / Fortbildungen / Präsentationen veranstaltet. Auch sonst hat man die Möglichkeit, sich eine Fortbildung rauszusuchen, an welcher man interessiert ist und gerne teilnehmen möchte. Das finde ich deutlich angenehmer, als wenn man in irgendein Seminar gesteckt wird, an dem gar kein Interesse besteht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die flachen Hierarchien werden alle gleich behandelt. Das Alter ist in unserem Unternehmen unrelevant.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sind vor allem in unserer Branche angenehm und ziemlich selten. Die Vorgesetzten sind offen, zielstrebig und kompetent. Man weiß, dass man sich auf das Management verlassen kann und dementsprechend angenehm und entspannend wirkt die ganze Arbeitsastmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, Stühle die nach den neusten Standards sich zusammen mit dem Körper mitbewegen, schöne Designs der Räumlichkeiten.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Technologien, open source Ansatz, stetiger Austausch im Team und mit den Vorgesetzten, eigenverantwortliches Arbeiten, Innovation und und und.. langweilig wird es nicht!