101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Tätigkeiten in herausforderndem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, das Team, die Möglichkeit Verantwortung zu zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Planung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Stärker in Aus- und Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen in die Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben, Abwechslung, Internationalität (viele Reisemöglichkeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum zu schnell
Verbesserungsvorschläge
Langsamer wachsen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Junges, dynamisches Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team
- die Möglichkeit was zu bewegen
- das Image
- die Aufstiegschancen
- die vielseitigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelhafte Strukturen
- teilweise schlechte Führung (unbeabsichtigt)
- unklare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungen in den Strukturen und Abläufen
- transparentere Kommunikation
- mehr Mitwirkung geeigneter Kollegen bei Entscheidungen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Super Team! Sehr kollegialer Umgang, meist auf Augenhöhe.
Image
Aufgrund des Themas Bike sharing gutes Image.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut durch recht flexible Arbeitszeiten, jedoch wird ab und zu auf private Belange nur wenig Rücksicht genommen und schon mal am Wochenende angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von interner Ausbildung für den eigenen Job gibt es hier noch nicht viel. Wenn man sich aber selbst bildet und entwickelt, kann man recht schnell aufsteigen. Schön wären gezielte Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, kostenlose Nutzung der Fahrräder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrräder sind eine tolle Sache und gut für die Umwelt. Trotzdem gibt es auch hier noch Luft nach oben, da Umweltbewusstsein noch nicht überall gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Trotz schlechten Strukturen arbeiten alle möglichst gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht niedrig, daher schwer zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind um guten Umgang bemüht, es fehlt aber teilweise noch an Erfahrung in der Rolle als Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich hat man alles was man braucht. Manchmal dauert es aber bis zum Beispiel der Rechner da ist.
Kommunikation
Hier gibt es noch viel Potenzial, da die Abstimmung zwischen den Abteilungen noch nicht optimal läuft.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine spürbaren Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt und Bereitschaft zeigt, kann man stets spannende Aufgaben übernehmen und vielfältige Erfahrungen sammeln. Außerdem kann man, wenn man sich engagiert, vieles mit gestalten.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Tolles dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Idee mit spannendem Konzept und Entwicklungspotenzial. Internationales Unternehmen mit sehr vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Es ist auch möglich ab und zu von zuhause aus zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Idee und innovative Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, viele Teamevents und klasse Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen. Der Umgang mit diesen ist aber sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer sehr korrekt und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit modernen Geräten und großzügigem Büro.
Gleichberechtigung
Ist bei nextbike selbstverständlich. Gute Mischung auch im Management
Interessante Aufgaben
Es gibt vielschichtige und vor allem Aufgaben. Eigene Projekte können von A-Z umgesetzt und begleitet werden. Das macht Spaß und ist fordernd.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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der größte Fehler hier angefangen zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Fahrräder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere. Ich versuche hier nur noch wegzukommen.
Verbesserungsvorschläge
ich kann mir leider nicht mehr vorstellen, dass die Firma das noch hinbekommt. Verbesserungsvorschläge werden nur in der Geschäftsführerebene getroffen.
Ach doch: vielleicht mal keine Party's machen, sondern einfach dafür das Gehalt pünktlich bezahlen!!!
Arbeitsatmosphäre
Standard ist, dass man Druck auf die Mitarbeiter ausübt, indem man ihnen sagt, dass sie persönlich verantwortlich dafür sind, ob es der Firma weiter schlecht geht oder nicht. Man muss immer aufpassen, ob nicht irgendwo Lügen erzählt werden oder Intrigen stattfinden. Ständig hat man das Gefühl ausgefragt zu werden.
Image
Bis auf dem Geschäftsführer selber redet wohl keiner mehr gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Da es die Arbeitszeit des Vertrauens gibt, erreichen manche Ihre 8 Stunden pro Tag nie und die anderen Arbeiten sich kaputt. So verhält es sich auch mit den Pausenzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht geboten. Karriere kann man machen: meist aus der unteren Ebene heraus in die Managementebene. Fundierendes Fachwissen, Berufserfahrung und Führungskompetenz sind dabei egal. Aber ob das so gut für die Firma ist?
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung habe ich noch nie erlebt. Aber man kann sich darauf verlassen, dass es regelmäßig 1-3 Wochen zu spät kommt. Es gibt keine klare Gehaltsstruktur. Wie halt die Nase passt und wie wichtig der Mitarbeiter gerade ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz klar: nein. Nach außen umweltfreundlich tun, aber das entspricht nicht der Realität.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit war einmal. Kollegen sind aufgrund des Stresses nur noch bissig.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es die kaum. Man stellt lieber unerfahrene branchenfremde junge Leute ein und gibt ihnen einen interessanten Manager-Titel. Und wenn es Ältere gibt, verschwinden die immer freiwillig in der Probezeit oder müssen aus irgendwelchen Gründen das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben keinerlei Ahnung von Führung, weil sie selber vorher nur Mitarbeiter im Unternehmen waren. Entscheidungen zu treffen und zu denen auch zu stehen, gibt es hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Am ersten Tag ist der Arbeitsplatz nicht eingerichtet. Man darf dann alleine fragend los rennen. Wer am lautesten Schreit bekommt Hilfe. Schreckliche Großraumbüro's, aber Hauptsache IKEA-Möbel drin.
Kommunikation
Findet nicht statt. Außerdem ist das was am Vortag mitgeteilt wurde, meist am nächsten Tag komplett hinfällig.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber man kann sie nicht beenden, da sich täglich alles ändert, das verdirbt einen den Spaß an der Arbeit.
Gleichberechtigung
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Für mich war's nichts!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eben machen was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, keine Philosophie keine Identität und vor allem keine Lust.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Vorschläge eurer Mitarbeiter ernst und fangt an sie Fair zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt eben 9-10 Stunden alleine vorm PC
Image
Die Leute aus der Führungsetage kennen viele, aber keiner berichtet gutes. Fremdschämen wohin man nur geht.
Work-Life-Balance
Da es niemanden wirklich interessiert was man macht, kann man auch mal Zuhause bleiben, ohne dass es jemand merkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kannst du in deiner Freizeit machen, das hat auf Arbeit nichts zu suchen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zur Konkurrenz gering und wird nicht pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der Firma nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein ständiges kommen und gehen. Am Ende sind sehr viele junge unerfahrene Leute übrig.
Vorgesetztenverhalten
Hinterrücks werden die Kollegen vor die Tür gesetzt und Mitarbeiter werden am letzten Tag ihrer Probezeit gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache billig. Kein Geld für eine vernünftige Ausstattung.
Kommunikation
Findet nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt.
Gleichberechtigung
Bezahlung erfolgt nach Nase und nicht nach Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Es werden nur noch Bugs gefixt und neue Implementierungen werden nur prototypisiert umgesetzt. Hier denkt niemand an morgen.
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Geschäftsführung hat keinen Plan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, familiäre Atmosphäre im Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Probleme, Fehlende Struktur/Prozesse, zu starker Wachstumswille
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung und Abteilungsleiter einsetzen, die Wissen was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Feedback zur Arbeit ist die Ausnahme.
Image
Das eher gute Image, dass nach außen getragen wird (auch von den Mitarbeitern) stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Punkte, weswegen ich noch da bin.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen. Aufstieg nur indem man zu seiner bisherigen Arbeit selbstständig zusätzlich die Aufgaben von Führungspersonal übernimmt und das eigentliche Führungspersonal dann andere Aufgaben übernimmt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung ist eher die Ausnahme. Gehälter sind deutlich unterdurchschnittlich. Betriebsrente bei der Deutschen Bank ist mit 50% Arbeitgeberanteil möglich. (Das reicht aber faktisch nicht um hinterher mehr Rente zu haben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen ein Umweltfreundliches und soziales Image verkauft. Tatsächlich gehört es aber nicht zur Unternehmensphilosophie (es gibt keine Unternehmensphilosophie). Dieser Punkt hängt allein vom Engagement der Mitarbeiter ab.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Punkte, weswegen ich noch da bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Kollegiums wird eine lange Dienstzeit respektiert, Personalentscheidungen werden aber unabhängig davon gefällt. Aus finanziellen Gründen werden fast nur junge Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, unrealistisch, Planungen werden ständig über den Haufen geworfen, Vorschläge von Mitarbeitern werden übergangen, ...
Arbeitsbedingungen
Bei Arbeitsmaterial und Raumausstattung gilt: Hauptsache billig!
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden aber wirkungslos.
Gleichberechtigung
Ein Großteil des Kollegiums ist eher feministisch eingestellt
Interessante Aufgaben
Man muss sich seine Schwerpunkte selber suchen.
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Mehrfachbewertung
Eher nicht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er schlau genug ist, die Probleme auf die Angestellten abzuwälzen, während er selbst immer reicher wird. Außerdem finde ich gut, dass man sich mit der Bezahlung gerne Zeit lässt. Kein Streeeeess... :)
Arbeitsatmosphäre
War nice, gab immer mal n Sektchen. Oder zwei.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr lahm und unmodern.
Kommunikation
Kommunikation kennt man bei nextbike nicht.
Gehalt/Benefits
Dreist.
Interessante Aufgaben
Monoton und hirnlos.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, aber große Lücken in der Organisation und Planung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem Druck, möglichst viele Aufgaben in kurzer Zeit zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein großer Kritikpunkt. Zwischen den einzelnen Abteilungen, aber auch innerhalb der eigenen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend und abwechslungsreiche Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leidenschaft für das Produkt
Verbesserungsvorschläge
klarere Linie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.