68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxischer Arbeitgeber mit extrem unangenehmer Führung, massiv unter Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mittlerweile alles!
Verbesserungsvorschläge
Stellt menschliche und fähige Führungskräfte ein, bevor ihr eine 1 vor dem Komma habt. Und liefert euer Produkt aus, anstatt es lediglich überall zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Kontrolle und Arroganz
Image
Leider wird schon lange nicht mehr produziert!
Work-Life-Balance
Viel zu tun!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, toxisch!
Kommunikation
Von oben herab, menschenverachtend
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber (ehemaliger) Kollege, liebe (ehemalige) Kollegin,
vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass Du keine besseren Erfahrungen sammeln konntest.
Wir wissen Dein Feedback sehr zu schätzen. Denn nur wenn persönliche Eindrücke ehrlich geäußert werden, können wir uns verbessern. Schreibe uns gerne eine E-Mail mit deinen Erfahrungen an karriere@e-go-mobile.com, damit wir Deine Hintergründe besser verstehen und gemeinsam eine Lösung finden können.
Du kannst Dich auch gern an Deinen zuständigen HR-Business Partner vor Ort wenden.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Übermütiger und beratungsresistenter Arbeitgeber - vom start up zum shut down
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Coronatests sind echt gut. Kitzeln kaum in der Nase. Da können sich manche Führungspositionen ein Beispiel dran nehmen, denn von denen bekommt man regelmäßig Brechreiz.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele, faire Bezahlung, ehrliche Kommunikation.
Image
Nach außen tut man heuchlerisch als ob alles super wäre.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da noch halbwegs gut
Kommunikation
Alles verschwiegen. Infos gibt inoffiziell nur vom gut informierten Mitarbeiter auf dem Flur.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Gerne würden wir Deine Kritikpunkte besser verstehen und die Hintergründe dazu erfahren. Wir würden uns daher freuen, wenn Du Dich an uns (HR) wendest, damit wir im gemeinsamen Austausch deine Situation verbessern können!
Komm gerne persönlich bei uns im Büro vorbei, ruf uns an oder sende uns eine E-Mail.
Wir freuen uns von Dir zu hören!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Dynamischer und agiler Arbeitgeber - vom start up zum scale up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen. Wertschätzung für meine Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, häufiger auch über den derzeitigen Stand informieren. Das Thema Unternehmensführung und Vision sollte verstärkt in den Fokus gerückt werden.
Arbeitsatmosphäre
Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Image
Aus meiner Sicht gut, könnte aber noch gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Im Prinzip gut, soweit ich das nach neun Monaten bewerten kann
Karriere/Weiterbildung
Es gab und gibt Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungsangebote sollten zukünftig wieder ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Im Prinzip gut, könnte natürlich immer mehr sein. Aber für ein Unternehmen im Aufbau ist es zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gute Kollegen und Menschen hier kennengelernt. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten an gemeinsamen Zielen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht zwischen jung und alt unterschieden. Spielt keine Rolle.
Kommunikation
Funktioniert innerhalb der Abteilungen gut, nur die Unternehmenskommunikation könnte noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
Es wird tatsächlich nie langweilig. Eine junge Firma wie e.GO bietet viel Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, da vieles noch zu entwickeln ist und die Strukturen noch nicht verkrustet sind, wie in traditionellen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Du die Dynamik und die Agilität so wertschätzt.
Gleichzeitig nehmen wir uns aber auch gerne Deinen Verbesserungsvorschlägen an!
Wir werden diese intern weiterleiten.
Viele Grüße
Dein HR-Team
ob das mal gut geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
homeoffice
kantine in der nähe
parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte kommunikation
keine zusammenarbeit von anderen abteilungen
unrealistische ziele
Verbesserungsvorschläge
eins nach dem anderen machen
mehr respekt
Arbeitsatmosphäre
Das kommt alles auf die Abteilung an. hier geht es noch.
Da die meisten ihr eigenes süppchen kochen wird es schwer das ziel zu erreichen.
Image
ein fussballer als werbefiguar macht noch keine gute firma
Work-Life-Balance
Da besonders die VPs dem Vorstand gefallen wollen sagt keiner "nein" was dazu führt das die aufgaben bei dem wenigen mitarbeitern ohne viel überstunden nicht machbar sind es gibt aber eine zeiterfassung daher 2 sterne
Karriere/Weiterbildung
muss man sich alles selbst beibringen. fortbildung kosten leider geld
Gehalt/Benefits
für aachen ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert keinen. nur dem vorstand gefallen ist ganz wichtig
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt kommt auf die Abteilung an. Viele gehen halt oder einige haben innerlich schon gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
aus meiner erfahrung ganz schlecht . viele leute frisch von der uni wissen es meistens besser und behandeln ältere kollegen mit wenig respekt
Vorgesetztenverhalten
ganz schlecht bei den meisten sind wohl nur durch vitamin b dahin gekommen wo sie jetzt sind. alles keine "nein" sager
Arbeitsbedingungen
durch die intransparente kommunikation sehr schlecht
Kommunikation
Schwierig wenn jeder sein eigenes süppchen kocht. So wird arbeit mehrmals gemacht
Gleichberechtigung
ich habe das gefühl das das groß geschrieben wird
Interessante Aufgaben
das produkt und die aufgaben damit sind schon sehr interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank für deine Kununu-Bewertung.
Wir arbeiten stets daran, Bereiche und Prozesse zu optimieren. Nur durch das konstruktive Feedback unserer Mitarbeitenden können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Wir würden wir uns sehr freuen, wenn Du Dir Zeit für ein persönliches Gespräch mit uns nehmen würdest, um der Kritik genauer nachgehen zu können. Melde Dich dazu gerne über karriere@e-go-mobile.com.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Mit viel Bauchschmerzen ins neue Jahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einfach nicht gesprochen. Außerdem glaube ich dass es viel helfen würde auf seine Mitarbeiter (unabhängig von der Hierarchie) zu hören.
Verbesserungsvorschläge
Klar Kommunikation was nun mit dem Börsengang ist. Ob oder ob nicht. Was für Voraussetzungen dahinter stecken. Was passiert, wenn es nicht klappt usw.
Eine Umfrage zur Zufriedenheit gibt es nach all den Jahren immer noch nicht. Das wäre mal ein vernünftiger Schritt um zu wissen was in der eigenen Firma los ist. Aber scheinbar hat man Angst vor dem Ergebnis.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, da viele zu recht nur noch pessimistisch denken.
Image
Bröckelt von Tag zu Tag mehr. Ich bewundere Menschen die noch den Glauben an das Fahrzeug haben.
Work-Life-Balance
Das passt im Moment gut, da viele in Kurzarbeit sind.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Leider sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen versucht man auf grün zu machen, intern wird verschwendet und (ökologisch) rumgesaut.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da noch gut. Sehr vom Team abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist gefühlt unerwünscht!
Vorgesetztenverhalten
Hier fragen wir uns oft, wie man in eine führende Position gekommen sein kann.
Arbeitsbedingungen
Der Situation geschuldet gar nicht gut.
Kommunikation
Hier macht man alles falsch, was nur falsch zu machen ist. Das muss auch erstmal einer schaffen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. Ist halt sehr durchwachsen
Interessante Aufgaben
Viele, viele Notlösungen notwendig, da man keine Zeit bekommt und alles gestern schon fertig sein musste.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und sind intern im Austausch über die hier angebrachten Punkte, um uns weiter zu verbessern.
Sollten weitere Fragen, auch zum Thema Börsengang aufkommen, schau gerne jeder Zeit bei uns im HR Büro vorbei!
Wir freuen uns auf dich.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Alle Mitarbeiter laufen weg und Schuld hat jeder, außer der Personalabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schließe mich den anderen an: NICHTS!
Ach stop.... doch... wir haben zumindest einen Parkplatz (habe ich hier auch extra mit angegeben)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ignoranz der Personalabteilung
- Keine offene Schuldbekenntnis (dazu würde ja schließlich auch Mut gehören)
- Fachliche Inkompetenz fast aller Führungskräfte
- Lügen und Falschaussagen zum Zustand der Firma
- Diffamierung von Mitarbeitern, die offen versuchen Probleme anzusprechen
Verbesserungsvorschläge
Könnte dazu Romane schreiben, aber liest sich ja eh keiner von den Verantwortlichen durch. Wenn man mit denen redet, heißt es man ist selber schuld dass es so bescheiden läuft.
Ich musste lachen, als ich mir einer der ersten Bewertungen hier durchgelesen habe, wo angemerkt wurde, dass die Faulheit mancher Abteilung mit dem Einpflegen des Firmenlogos hier korreliert. Ein Jahr später ist noch immer nichts passiert.
Auf die besorgten Bewertungen antworten macht auch schon lange keiner mehr. Warum auch? Diese lästigen Mitarbeiten sollen doch einfach gehen.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Image
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Work-Life-Balance
Das einzig Gute derzeit. Gibt derzeit halt nichts zu tun. Da kann man die Zeit nutzen und Bewerbungen schreiben
Karriere/Weiterbildung
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Gehalt/Benefits
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Kollegenzusammenhalt
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Vorgesetztenverhalten
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Arbeitsbedingungen
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Kommunikation
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Gleichberechtigung
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
Interessante Aufgaben
Miserabel durch das Verhalten der Verantwortlichen
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Der erfolgreichste OEM auf Instagram!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenz der Personalabteilung. Nein Scherz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer nur am blenden und heuchelt die tollsten Erfindungen vor. Laufen tut da nichts von.
Verbesserungsvorschläge
Vergeudet die Zeit nicht auf Social Media, sondern fangt an die echten Probleme zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts nur Lügen Falsche Leute am Platz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
erfahrene Führung statt möchte gerne Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnetes Negativbeispiel, wie man ein Unternehmen nicht führen sollte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein ausgezeichnetes Negativbeispiel, wie man ein Business nicht führen sollte.
Persönlich konnte ich dadurch lernen, welche Fehler bei der Berufswahl ich in Zukunft nicht mehr begehen werde.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte HR Abteilung austauschen und mehr auf die wenigen verbleibenden MitarbeiterInnen hören.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab. Bei uns sehr gut. Andere Abteilungen sind teilweise geprägt von politischen Spielchen und übler Nachrede.
Image
Nach außen schafft e.GO es, sich gut darzustellen.
Intern wissen alle, wie schlecht die Realität aussieht.
Work-Life-Balance
"Überstunden sind vertraglich abgegolten" -> Sagt eigentlich alles.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Wer schlau ist, kümmert sich privat um seine eigene Weiterbildung. Dinge wie Bildungsurlaub muss der Betriebsrat vorschlagen, da dies Seitens HR komplett ignoriert wird.
Gehalt/Benefits
Selbst für ein Start up zu wenig.
Verantwortung und Lohn gehen weit außeinander. Gehaltserhöhungen wurden mehrfach ausgesetzt. An mündliche Vereinbarungen wird sich nicht gehalten.
Löhne werden pünktlich gezahlt aber das war es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird das Image bewahrt. Intern passiert wenig bis gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Anfangs sehr gut. Mittlerweile kämpft jeder für sich alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Statt auf die Expertise der älteren KollegInnen einzugehen, wird von diesen teilweise eine 180 Grad Drehung erwartet.
Uni AbsolventInnen fühlen sich mitunter als etwas besseres als der/die KollegIn mit schlechterem Abschluss aber 20 Jahren Arbeitserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab. Direkte Vorgesetzte verhalten sich teilweise ausgezeichnet. Sobald man eine Ebene höher geht, ist das Verhalten geprägt von Ignoranz und Geringschätzung. Auf Feedback wird nicht eingegangen. Vorschläge/Warnungen der MitarbeiterInnen werden nicht ernst genommen und auf später vertagt. Sobald es dann problematisch wird, müssen aber ganz schnell die "Brände" gelöscht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros am alten Standort waren teilweise überfüllt und mussten mit "Katzentischen" aufgestockt werden. Am neuen Standort verteilt es sich mehr, weil es auch viele Kündigungen gab. Ausstattung ist top.
Kommunikation
Informationen erhält man im Nachhinein extern aus der Presse.
Wording Vorgaben nach außen kommen verspätet oder gar nicht.
Der Flurfunk ist aktueller als jeder interne Newsletter.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in der Führungsetage und in wichtigen Positionen. MitarbeiterInnen mit Familie wird teilweise wenig Verständnis entgegengebracht, wenn z.B. die Kinder abgeholt werden müssen oder private Termine direkt an die Arbeit grenzen, wenn mal wieder ein Termin länger dauert oder dazwischen geschoben wird.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant. Da die Potentiale nicht umgesetzt werden, wird die Arbeit aber immer monotoner.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlecht, nicht gut und nicht mittelmäßig: einfach schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junge Unternehmen haben keine Kultur. Die Frage ist doch: kann sich eine Kultur entwickeln? Und die Antwort liegt allein im internationalen Erfolg, der bis heute ausbleibt und ausbleiben wird.
Kollegenzusammenhalt
Er ist nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Im Einkauf führen Amateure. So kann man nicht in die Zukunft gehen wollen und können.
Kommunikation
Es ist schwierig eine Kultur in Aachen erzeugen zu wollen, welche weltoffen ist und gleichzeitig kommandiert wird durch den oder die Investoren und die Eigner.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.