Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenz, den Willen ganz vorne dabei zu sein. Eingehen auf Mitarbeiterwünsche.
Das Büro ist sehr weit weg, also nur HomeOffice.
Locker, kollegial, kundengezogen
Immer etwas mehr Arbeit als Zeit dafür
bestens
Kein Unterschied zwischen alt und jung, gute Intewgration
das notwendige erfährt man, den Rest muss man sich holen
Man kann das Neueste machen
Das Team, die Kultur, die spannenden Projekte, die Chance mitzugestalten …
Man kann immer irgendwas verbessern, aber es gibt nichts Schlechtes, was für mich heraussticht.
Keine, die ich hier auflisten müsste und nicht genauso gut bei einem Kaffee oder Tee mit Vorgesetzten, HR oder dem Vorstand besprechen könnte.
An dieser Stelle noch eine persönliche Nachricht an alle, die bis hierhin gelesen haben und trotzdem zögern, sich zu bewerben, weil sich eines der großen Unternehmen vermeintlich „sicherer“ anfühlt – sei es wegen Trainee-Programmen, spezieller Karriereangebote, spannender Projekte oder Diversity-Initiativen: Kommt auf uns zu, sucht das Gespräch. Ich bin überzeugt, dass ihr positiv überrascht sein werdet.
Super freundlich und angenehm. Moderne Arbeitskultur und viel Raum zur Mitgestaltung.
Mittlerweile ein bekanntes Unternehmen mit sehr positivem Kundenfeedback.
Da das Arbeitsumfeld Beratung ist, fallen Dienstreisen durchaus an. Zwar richtet man sich nach den Kunden, allerdings legt NextLytics Wert darauf, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Keiner wird zum Reisen gezwungen. Homeoffice ist eigentlich der Regelfall, bzw. steht es jedem frei, das Office zu nutzen.
Alles, was sinnvoll ist, wird ermöglicht. Individuelle Weiterbildungswünsche werden grundsätzlich berücksichtigt.
In erster Linie ist man aber natürlich Berater. Es gibt keine künstlichen Jobtitel.
Laut Kununu ist das Gehalt absolut angemessen. Ergänzt wird es durch verschiedene Sonderleistungen wie JobRad, Wellpass, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Insgesamt ein rundes und attraktives Angebot. Auch steuerliche Vorteile – wie beispielsweise der Corona-Bonus – werden, soweit möglich, bestmöglich umgesetzt.
Das Unternehmen spendet zu Weihnachten – und die Mitarbeitenden entscheiden gemeinsam, wohin die Spende geht. Zudem gibt es zahlreiche Initiativen, um einen größeren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.
Ein Stern Abzug, da ich persönlich finde, dass man etwas radikaler sein könnte. So fände ich es toll, wenn beispielsweise alle Dienstwagen elektrisch oder Speisen bei Firmenevents grundsätzlich vegan wären. Vielleicht gibt es hier irgendwann auch 5 Sterne :)
Alle sind hilfsbereit und haben stets ein offenes Ohr – auch über das eigene Projekt hinaus. Eine „Dafür bin ich nicht zuständig“-Mentalität existiert hier nicht.
Ich würde jetzt sagen, dass ich die älteren Kollegen genauso behandle wie alle anderen. Wenn ich ehrlich bin, zähle ich aber zu den älteren Kollegen und fühle mich respektiert und wertgeschätzt. Es werden auch Kollegen eingestellt, die älter sind, auf Wunsch auch mit weniger Stunden.
Wie ich bereits sagte, liegt NextLytics sehr viel an der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten sind sehr nah an der Materie und arbeiten selbst noch zum Teil in Projekten mit. Die Zusammenarbeit ist immer auf Augenhöhe, respektvoll und ehrlich.
Auch hier wurde vieles durchdacht: Es gibt ein Budget zur individuellen Gestaltung des Homeoffice sowie die Möglichkeit, Wunsch-Smartphone und -Laptop auszuwählen. Zusätzlich werden Prämien gewährt, wenn Geräte länger genutzt werden. Selbst bei Anforderungen außerhalb des Budgets wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Das Office selbst liegt in Waldnähe und befindet sich in einem Altbau mit hohen Decken. Es bietet eine Mischung aus modularen Möbelkonzepten und klassischen, höhenverstellbaren Schreibtischen, ergänzt durch eine moderne Ausstattung wie Dual-Monitore.
Immer ehrlich und auf Augenhöhe. Auch schwierigere Themen werden diskutiert und die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einbezogen.
Die Diversität allgemein ist ausgezeichnet. Wir sind ein bunt gemischtes Team, in dem Geschlecht, Herkunft, Sexualität etc. keine Rolle spielen. Allerdings ist der Frauenanteil – branchenüblich – eher mau.
Das ist natürlich immer projektbezogen, aber ich würde es als sehr abwechslungsreich bezeichnen. Neue Technologien werden immer als Chance gesehen und man wird dazu motiviert, diese auszuprobieren und einzusetzen.
Unternehmensvision und -Struktur, Vorgesetzte, Kollegen… es passt einfach alles zusammen. Man kann hier aktiv mitgestalten, sofern man dies will.
Hier gibt es nicht wirklich etwas negatives. Es ist nicht alles perfekt, aber man hat immer die Möglichkeit sich einzubringen und aktiv daran zu arbeiten einen Umstand den man als schlecht empfindet zu ändern.
Offenes, herzliches und respektvolles Miteinander bestimmt den Arbeitsalltag.
Für ein Beratungsunternehmen top, natürlich ist es kein „9 to 5 Job“.
Man wird aktiv ermuntert Schulungen und Zertifizierungen abzuschließen. Die Zeit wird dafür zur Verfügung gestellt und dir Kosten übernommen. Wie stark man dieses Angebot nutz, darf man selbst entscheiden.
Faire Bezahlung mit vielen Sonderleistungen (Bonusmodell, Smartphone, Firmenwagen, Budget für Homeoffice Ausstattung, Sabbatical usw.)
Aufgrund der überschaubaren Unternehmensgröße sind die Möglichkeiten begrenzt. Allerdings wird immer versucht einen positiven Beitrag zu leisten. Innerhalb von Fokusgruppen werden Maßnahmen entwickelt, zu besonderen Anlässen werden gemeinnützige Organisationen durch Spenden unterstützt.
Respektvoll und freundschaftlich.
Sehr gut, durch die flachen Hierarchien gibt es kein großes Gefälle oder willkürliche Entscheidungen. Angesprochene Herausforderungen werden konstruktiv diskutiert, auf das Empfinden der Mitarbeiter wird eingegangen und Entscheidungen nachvollziehbar begründet. Tendenziell wird aber immer zu Gunsten des Mitarbeiters entschieden.
Ein Office in Frankfurt / Hofheim ist vorhanden, auf Wunsch kann von zu Hause aus gearbeitet werden.
Klare Kommunikation mit relevanten Informationen. Man sitzt nie in Meetings mit dem Gedanken „warum bin ich hier“
Bunt durchgemischtes Team, das viel Offenheit und Verständnis an den Tag legt (gilt auch für die Vorgesetzten).
Spannende Projekte beim Kunden oder in der Entwicklung eigener Lösungen / Software. Neue Ideen und frischer Wind sind immer willkommen. Einen Satz den man hier nicht hört „haben wir schon immer so gemacht“.
Es macht wirklich Spaß dort zu arbeiten. Jederzeit steht ein Ansprechpartner zur Seite. Zudem gefällt mir die Arbeitsatmosphäre, als auch die kurzen Kommunikationswege. Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt (wechselnde Firmenevents, faire Bezahlung, Gimmicks, gemeinsames Abendessen, Firmenwagenregelung). Besonders als Berufseinsteiger bekommt man viel Verantwortung und bekommt früh die Möglichkeit, beim Kunden eingesetzt zu werden. Der Arbeitseinsatz wird vor jedem potentiellen Projekt persönlich abgesprochen, sodass es zu keinen Missverständnissen kommt. Es hat etwas von Startup-Atmosphäre: schnell und auch agil handeln, wobei jederzeit professionell gearbeitet wird.
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Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt (egal ob Werkstudent, Junior oder Senior)
Sehr gutes Miteinander und das Gefühl, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und auch mit dem Unternehmen identifizieren können
Als Mitarbeiter hat man eine sehr flexible Arbeitseinteilung.
Freie Weiterbildungsmöglichkeiten und auch persönliche Weiterentwicklung. Zudem gibt es ein extra Budget.
Faire und transparente Bezahlung
Wirklich jeder Mitarbeiter hilft gerne bei Fragen weiter! Selbst als Berufseinsteiger hat man nicht das Gefühl, hängen-gelassen zu werden. Zudem sind die Vorgesetzten zu jeder Zeit zu erreichen.
Sehr faire Vorgesetzte, die jederzeit erreichbar und auch kompromissbereit sind
Schönes Büro (schöner Ort mit guter Anbindung), sehr gute Arbeitsausstattung (freie Wahl des Smartphones oder Laptops)
Kurze Kommunikationswege mit den Vorgesetzten, schnelle Entscheidungen, regelmäßige Meetings, (regelmäßiges) gemeinsames Dinner mit den Kollegen vor Ort
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt (Herkunft, Position innerhalb des Unternehmens)
Auseinandersetzung mit neusten, innovativen Technologien. Zudem ist man immer auf der Suche nach Innovationen, die den Kunden voranbringen können. Somit können neue Themen schnell behandelt und schnell getestet/umgesetzt werden.