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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
NextLytics bietet eine sehr offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigeninitiative. Man kann aktiv an Projekten mitarbeiten, Ideen einbringen und erhält direktes Feedback. Besonders positiv ist die transparente Kommunikation und die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, respektvoll und motivierend.
Besonders gut finde ich die Möglichkeit, die Struktur und Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
Es macht Spaß die spannenden Projekte mit einem super Team zusammen umzusetzen.
Das Kundenfeedback ist durchweg positiv und motiviert zusätzlich.
Transparenz, den Willen ganz vorne dabei zu sein. Eingehen auf Mitarbeiterwünsche.
Viel Mitspracherecht. Viele Möglichkeiten der Entwicklung, State of the art Produkte, Kein Engagement bei Projekten mit militärischem Bezug. Kontrolliertes Wachstum. Multi-Nationalität.
Das Team, die Kultur, die spannenden Projekte, die Chance mitzugestalten …
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann immer irgendwas verbessern, aber es gibt nichts Schlechtes, was für mich heraussticht.
Das Büro ist sehr weit weg, also nur HomeOffice.
Hier gibt es nicht wirklich etwas negatives. Es ist nicht alles perfekt, aber man hat immer die Möglichkeit sich einzubringen und aktiv daran zu arbeiten einen Umstand den man als schlecht empfindet zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Keine, die ich hier auflisten müsste und nicht genauso gut bei einem Kaffee oder Tee mit Vorgesetzten, HR oder dem Vorstand besprechen könnte.
An dieser Stelle noch eine persönliche Nachricht an alle, die bis hierhin gelesen haben und trotzdem zögern, sich zu bewerben, weil sich eines der großen Unternehmen vermeintlich „sicherer“ anfühlt – sei es wegen Trainee-Programmen, spezieller Karriereangebote, spannender Projekte oder Diversity-Initiativen: Kommt auf uns zu, sucht das Gespräch. Ich bin überzeugt, dass ihr positiv überrascht sein werdet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von NextLytics ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image in der Branche und legt großen Wert auf eine starke Außendarstellung, etwa durch regelmäßige Messeauftritte und eine außergewöhnliche Marketingpräsenz.
Mittlerweile ein bekanntes Unternehmen mit sehr positivem Kundenfeedback.
Sehr gutes Miteinander und das Gefühl, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und auch mit dem Unternehmen identifizieren können
Firma ist noch zu jung, um hier ein aussagekräftiges Urteil abzugeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrierepfade werden individuell besprochen und können flexibel an die Wünsche der Mitarbeitenden angepasst werden. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, je nach den Interessen und Zielen.
Alles, was sinnvoll ist, wird ermöglicht. Individuelle Weiterbildungswünsche werden grundsätzlich berücksichtigt.
In erster Linie ist man aber natürlich Berater. Es gibt keine künstlichen Jobtitel.
Fortbildungen, Zertifizierungen und Schulungen werden aktiv gefördert und vom Unternehmen unterstützt.
Gern gesehen und immer gefördert
Man wird aktiv ermuntert Schulungen und Zertifizierungen abzuschließen. Die Zeit wird dafür zur Verfügung gestellt und dir Kosten übernommen. Wie stark man dieses Angebot nutz, darf man selbst entscheiden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NextLytics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NextLytics besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NextLytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NextLytics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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NextLytics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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