NextLytics 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Kultur, die spannenden Projekte, die Chance mitzugestalten …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer irgendwas verbessern, aber es gibt nichts Schlechtes, was für mich heraussticht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super freundlich und angenehm. Moderne Arbeitskultur und viel Raum zur Mitgestaltung.

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Mittlerweile ein bekanntes Unternehmen mit sehr positivem Kundenfeedback.

Work-Life-Balance

Da das Arbeitsumfeld Beratung ist, fallen Dienstreisen durchaus an. Zwar richtet man sich nach den Kunden, allerdings legt NextLytics Wert darauf, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Keiner wird zum Reisen gezwungen. Homeoffice ist eigentlich der Regelfall, bzw. steht es jedem frei, das Office zu nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Alles, was sinnvoll ist, wird ermöglicht. Individuelle Weiterbildungswünsche werden grundsätzlich berücksichtigt.

In erster Linie ist man aber natürlich Berater. Es gibt keine künstlichen Jobtitel.

Gehalt/Benefits

Laut Kununu ist das Gehalt absolut angemessen. Ergänzt wird es durch verschiedene Sonderleistungen wie JobRad, Wellpass, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Insgesamt ein rundes und attraktives Angebot. Auch steuerliche Vorteile – wie beispielsweise der Corona-Bonus – werden, soweit möglich, bestmöglich umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet zu Weihnachten – und die Mitarbeitenden entscheiden gemeinsam, wohin die Spende geht. Zudem gibt es zahlreiche Initiativen, um einen größeren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Ein Stern Abzug, da ich persönlich finde, dass man etwas radikaler sein könnte. So fände ich es toll, wenn beispielsweise alle Dienstwagen elektrisch oder Speisen bei Firmenevents grundsätzlich vegan wären. Vielleicht gibt es hier irgendwann auch 5 Sterne :)

Kollegenzusammenhalt

Alle sind hilfsbereit und haben stets ein offenes Ohr – auch über das eigene Projekt hinaus. Eine „Dafür bin ich nicht zuständig“-Mentalität existiert hier nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde jetzt sagen, dass ich die älteren Kollegen genauso behandle wie alle anderen. Wenn ich ehrlich bin, zähle ich aber zu den älteren Kollegen und fühle mich respektiert und wertgeschätzt. Es werden auch Kollegen eingestellt, die älter sind, auf Wunsch auch mit weniger Stunden.

Wie ich bereits sagte, liegt NextLytics sehr viel an der Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr nah an der Materie und arbeiten selbst noch zum Teil in Projekten mit. Die Zusammenarbeit ist immer auf Augenhöhe, respektvoll und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wurde vieles durchdacht: Es gibt ein Budget zur individuellen Gestaltung des Homeoffice sowie die Möglichkeit, Wunsch-Smartphone und -Laptop auszuwählen. Zusätzlich werden Prämien gewährt, wenn Geräte länger genutzt werden. Selbst bei Anforderungen außerhalb des Budgets wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Das Office selbst liegt in Waldnähe und befindet sich in einem Altbau mit hohen Decken. Es bietet eine Mischung aus modularen Möbelkonzepten und klassischen, höhenverstellbaren Schreibtischen, ergänzt durch eine moderne Ausstattung wie Dual-Monitore.

Kommunikation

Immer ehrlich und auf Augenhöhe. Auch schwierigere Themen werden diskutiert und die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einbezogen.

Gleichberechtigung

Die Diversität allgemein ist ausgezeichnet. Wir sind ein bunt gemischtes Team, in dem Geschlecht, Herkunft, Sexualität etc. keine Rolle spielen. Allerdings ist der Frauenanteil – branchenüblich – eher mau.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich immer projektbezogen, aber ich würde es als sehr abwechslungsreich bezeichnen. Neue Technologien werden immer als Chance gesehen und man wird dazu motiviert, diese auszuprobieren und einzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht wirklich Spaß dort zu arbeiten. Jederzeit steht ein Ansprechpartner zur Seite. Zudem gefällt mir die Arbeitsatmosphäre, als auch die kurzen Kommunikationswege. Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt (wechselnde Firmenevents, faire Bezahlung, Gimmicks, gemeinsames Abendessen, Firmenwagenregelung). Besonders als Berufseinsteiger bekommt man viel Verantwortung und bekommt früh die Möglichkeit, beim Kunden eingesetzt zu werden. Der Arbeitseinsatz wird vor jedem potentiellen Projekt persönlich abgesprochen, sodass es zu keinen Missverständnissen kommt. Es hat etwas von Startup-Atmosphäre: schnell und auch agil handeln, wobei jederzeit professionell gearbeitet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt (egal ob Werkstudent, Junior oder Senior)

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Sehr gutes Miteinander und das Gefühl, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und auch mit dem Unternehmen identifizieren können

Work-Life-Balance

Als Mitarbeiter hat man eine sehr flexible Arbeitseinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Freie Weiterbildungsmöglichkeiten und auch persönliche Weiterentwicklung. Zudem gibt es ein extra Budget.

Gehalt/Benefits

Faire und transparente Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Wirklich jeder Mitarbeiter hilft gerne bei Fragen weiter! Selbst als Berufseinsteiger hat man nicht das Gefühl, hängen-gelassen zu werden. Zudem sind die Vorgesetzten zu jeder Zeit zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faire Vorgesetzte, die jederzeit erreichbar und auch kompromissbereit sind

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro (schöner Ort mit guter Anbindung), sehr gute Arbeitsausstattung (freie Wahl des Smartphones oder Laptops)

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege mit den Vorgesetzten, schnelle Entscheidungen, regelmäßige Meetings, (regelmäßiges) gemeinsames Dinner mit den Kollegen vor Ort

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt (Herkunft, Position innerhalb des Unternehmens)

Interessante Aufgaben

Auseinandersetzung mit neusten, innovativen Technologien. Zudem ist man immer auf der Suche nach Innovationen, die den Kunden voranbringen können. Somit können neue Themen schnell behandelt und schnell getestet/umgesetzt werden.