Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei next.motion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keiner schwärzt den anderen an. Probleme unter den Kollegen werden unter vier Augen angesprochen und geklärt.
Familie und Gesundheit gehen hier definitiv vor und es wird für alles eine Lösung gefunden
Die Vorgesetzten arbeiten aktiv am Tagesgeschäft mit und machen sich auch die Hände schmutzig.
Ein Mix aus Routineaufgaben, aufregenden Fehlersuchen und spannenden Kundenprojekten
Durchwachsen und je nach Anfrageaufkommen. Es kann auch mal lauter werden, genauso wie es still sein kann. Es wird sich regelmäßig ausgetauscht und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.