Hat schon Gründe, dass so viel abgehen und keine Einstellungen mehr geschehen
Arbeitsatmosphäre
Zufrieden war ich nicht.
Image
Man hört nix gutes.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, ausreichend Urlaub, nichts dran auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kam super mit meinen Kollegen klar, man versteht sich.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgetzter top, eine Etage drüber etwas speziell im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Neuenhaus ist es manchmal laut, die Toiletten sind teils ungepflegt, aber Klimaanlage läuft, Büro ist angenehm zum Arbeiten.
Kommunikation
Im Grunde viel zu verschlossen
Interessante Aufgaben
Langeweile kam jedenfalls nicht auf.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für dein offenes Feedback auf diesem Portal. Gerne möchte ich ein paar Punkte aufgreifen, um ein ausgewogenes Bild unserer Unternehmenspolitik und -kultur zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre:
Schade, dass du die Arbeitsatmosphäre als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Insbesondere, weil du den Kollegenzusammenhalt und auch das Vorgesetztenverhalten als recht gut bewertest. Uns ist bewusst, wie entscheidend das Betriebsklima für das tägliche Miteinander und die Motivation ist. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, eine wertschätzende und unterstützende Atmosphäre für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Image
Wir bedauern, dass unser Image in deiner Wahrnehmung negativ belegt ist. Das zeigt uns, wie wichtig eine transparente Kommunikation und ein aktiver Austausch mit Mitarbeitenden und Ehemaligen ist. Gleichzeitig sehen wir darin auch einen Ansporn, weiter daran zu arbeiten, wie wir als Arbeitgeber und Unternehmen nach innen wie außen wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance:
Gleitzeitmodelle bieten unseren Mitarbeitenden eine hohe Flexibilität. Es freut uns zu hören, dass du mit diesem Modell zufrieden warst und eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit möglich war.
Kollegenzusammenhalt:
Vielen Dank für das positive Feedback! Es ist schön zu hören, dass du dich mit deinen Kollegen gut verstehst und dich in deinem Team wohlgefühlt hast.
Vorgesetztenverhalten:
Danke für das differenzierte Feedback. Es freut uns, dass du ein gutes Verhältnis zu deinem direkten Vorgesetzten gepflegt hast. Von einer wertschätzenden und offenen Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sind wir überzeugt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Wir wissen, dass ein guter Umgang auf allen Ebenen entscheidend ist und arbeiten kontinuierlich daran, die Führungskultur zu verbessern.
Kommunikation:
Vielen Dank für den Hinweis. Wir sehen bei diesem Punkt weiterhin Verbesserungsbedarf. Intern werden wir nach Lösungen suchen und an unserer Kommunikationsstruktur arbeiten, um den Informationsfluss und den Dialog zu verbessern.
Interessante Aufgaben:
Es ist schön zu hören, dass wir dir interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bieten konnten. Wir freuen uns, wenn wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln und spannende Herausforderungen zu meistern.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir werden weiter an uns arbeiten und sehen den Weg als das Ziel. Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!