Projektmanager
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine permanente Angst vor Repressalien seitens der Geschäftsführung. Es wird auch vor lautstarken, verbalen Fehlgriffen vor versammelter Mannschaft nicht halt gemacht.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Es gibt einzig eine Hol-Schuld und so manches mal muss man raten.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive im Unternehmen. Aber auch der Zusammenhalt ist in den letzten Jahren schlechter geworden. Vieles, was "intern" besprochen wurde, ist danach auch gerne mal zur Geschäftsführung gewandert.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Top down. Alles. Zwar wird mit modernem Arbeiten und flachen Hierarchien geworben, aber das ist eine Mogelpackung.
Gleichberechtigung
Unter dieser Geschäftsführung praktisch nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ein Wunschkonzert und dass dieses Unternehmen mit "Gute Führung", "Gute Zusammenarbeit" wirbt, ist der Hohn überhaupt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge innerhalb des Unternehmens geht weit auseinander. Sonderzahlungen werden nur an manche vergeben. Die Gehälter des "Fußvolks" liegen weit unter dem Bremer Schnitt
Image
War mal eine gute Adresse, aber das Image ist mit den Jahren schon deutlich angekratzt. Viele Fehlentscheidungen und falsche Richtungsvorgaben haben die nextpractice GmbH von einem führendem Unternehmen in diesem Sektor zu einem Mitläufer werden lassen. Gute Ideen waren einmal. Statt guter Taten gibt es nur noch wichtigtuende Buzzwords am Fließband.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte, sollte das Unternehmen verlassen. Das Fussvolk wird dort nicht alt.