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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nextpractice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Praktisch nicht vorhanden. Es gibt einzig eine Hol-Schuld und so manches mal muss man raten.
Das einzig positive im Unternehmen. Aber auch der Zusammenhalt ist in den letzten Jahren schlechter geworden. Vieles, was "intern" besprochen wurde, ist danach auch gerne mal zur Geschäftsführung gewandert.
Überstunden, Überstunden, Überstunden.
Top down. Alles. Zwar wird mit modernem Arbeiten und flachen Hierarchien geworben, aber das ist eine Mogelpackung.
Durch das Open-Office ist die Kommunikation natürlich deutlich leichter.
Es herrscht eine permanente Angst vor Repressalien seitens der Geschäftsführung. Es wird auch vor lautstarken, verbalen Fehlgriffen vor versammelter Mannschaft nicht halt gemacht.