Ehrliche Einschätzung von einem langjährigen Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber stellt Getränke kostenlos zur Verfügung.
Familiäres aber gleichzeitig seriöses Arbeitsklima.
Geschäftsleitung ist anwesend und greifbar bezüglich persönlichen Angelegenheiten. Man fühlt sich bei Nextrend stets auf Augenhöhe mit ALLEN Kollegen und Kolleginnen unabhängig von Abteilung, Alter oder Position.
Verbesserungsvorschläge
Das Umweltbewusstein der Firma könnte verbessert werden.
Dazu sollten sich verantwortliche die Zeit nehmen um Änderungen vorzunehmen. Wünschenswert sind mehr Teamevents auch mit Kollegen aus anderen Standorten. Ich lege dem Arbeitgeber ans Herz gezielter auf Stärken der jeweiligen Mitarbeiter einzugehen und diese stärken mit Weiterbildungen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Verhältnis zu Arbeitskollegen.
Tollerante Unternehmskultur
Lockere aber gleichzeitig seriöse Stimmung
Image
Das Image der Firma bestimmen in aller erster Linie die Mitarbeiter selbt. Ich identifiziere mich mit der Firma und deshalb emfinde ich das Image der Firma als sehr gut.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubsanträge werden zu 99% genehmigt und es wird Rücksicht auf familiäre Umstände genommen.
Karriere/Weiterbildung
an den Weiterbildung muss noch gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen wurden bezüglich Umweltschutz schon ausgearbeitet und teilweise umgesetzt. Vorschläge von allen Mitarbeitern können hierzu abgegeben werden. Das Sozialbewusstsein ist gut, da schon einige Spenden der Geschäftsführung für verschiedene Institutionen getätigt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf sehe ich die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr positiv. Der abteilungsübergreifende Zusammenhalt ist noch ausbaufähig aber Besserung ist mit den regelmäßigen Austauschterminen in Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden ebenfalls gleichberechtig behandelt, dass ist in dieser Firma überhaupt kein Nachteil Im Gegenteil, die jüngeren Mitarbeiter lernen von der Berufs- und Lebenserfahrung der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen sinnvolle und relevante Vorschläge mit in Ihre Entscheidungen ein. Setzten realistische Ziele und versuchen Stärken der jeweiligen Mitarbeiter gewinnbringend in das Unternehmen einzusetzten.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand. Büroräume sind vollstens Ausgestatten. Eine Klimaanlage gibt es nicht an jedem Standort. Der Lärmpegel hält sich trotz Großraumbüro in Grenzen.
Kommunikation
Meetings erfolgen in der Regel 1x wöchentlich und Feedback wird von den Führungspositionen gegeben. Auch eigene Angelegenheiten können angesprochen werden und werden erhört.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht entschieden, ob man Aufsteigt oder nicht eher nach Leistungen und Kompetenz
Interessante Aufgaben
Die Einteilung bestimme ich in der Regel selbt. Wichtig ist, dass die Aufgaben am Ende des Tages erledigt ist.