47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrung nach knapp 3 Jahren im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bisschen Gehalt kommt wenigstens Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was von den Mitarbeitern gefordert wird entspricht in keinem Fall das was das Gehalt wiedergibt. Es kommt einfach nur mehr dazu und wenn man nach einer Anpassung fragt wird man angemacht, das ist absolut nicht in Ordnung.
Auch mal auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten und sich Feedback anhören / zu Herzen nehmen. Es gibt so viele Kollegen die wirklich Lust haben was zu schaffen, aber ständig demotiviert werden weil einfach nicht auf angesprochene Dinge reagiert wird.
Sehr gutes Bespiel ist hier eine andere Bewertung, hier wird nicht auf das geschriebene eingegangen, sondern per ChatGTP geantwortet? Hat da jemand einfach keine Lust auf seine Arbeit oder ist es zu viel sich ehrlichem und offenem Feedback zu stellen?
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, Anerkennung an die Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Teamevents, Weihnachts-/Urlaubgeld,
Arbeitsatmosphäre
Die ganze Firma ist überarbeitet und es kommt nur noch mehr druck
Work-Life-Balance
Ist gut wenn man Mo-Sa arbeitet und die Vorgesetzten frei machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird alles abgeschrieben
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist gut, wird aber oft durch Führungskräfte unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, Abwertend und dauerhaft genervt
Kommunikation
Findet nicht bis sehr wenig statt
Gehalt/Benefits
Ist ne Aufwandsentschädigung, kein Gehalt
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Mehrfachbewertung
familiäre Umgang, die Unterstützung und die Freiheit. Schlecht ist jedoch die fehlende Transparenz und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Flörsheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich den sehr familiären Umgang, bei dem man stets Unterstützung erfährt und sich verstanden fühlt. Es herrscht eine offene Atmosphäre, in der man viel Freiheit hat, und Urlaub wird sogar kurzfristig genehmigt, was die Work-Life-Balance sehr angenehm macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es an Transparenz und Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern mangelt. Oft erfährt man verkaufsrelevante Informationen zu spät oder gar nicht, was die Arbeit manchmal erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Entlassungen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gemobbt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Faires Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Person
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arbeitsstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Firma mit zunehmenden Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches umgehen mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was früher als akzeptable Arbeitsbedingungen angesehen werden konnte, hat sich zu einem kaum mehr tragbaren Umfeld entwickelt. Managemententscheidungen sind zunehmend untransparent und unkoordiniert, was zu wachsender Unsicherheit und Frustration im Team führt. Die Kommunikationswege sind ineffizienter denn je, und die versprochenen Verbesserungen bleiben aus. Trotz der Bemühungen der Firma, die Arbeitsumgebung inklusiver zu gestalten, fehlen nach wie vor grundlegende Einrichtungen wie ein Aufzug oder eine Rampe, um Menschen mit körperlichen Einschränkungen den Zugang zu erleichtern.
Insgesamt herrscht eine Kultur der Unsicherheit und mangelnden Wertschätzung, die die ohnehin hohe Arbeitsbelastung für die Verbliebenen unerträglich macht. Nextrend GmbH entwickelt sich in eine Richtung, die sowohl für die persönliche als auch die berufliche Entwicklung äußerst schädlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die einstige Mitarbeiterkultur die zumindest in Teilen motivierend wirkte, ist inzwischen völlig verschwunden. Viele Angestellte, die jahrelang dem Unternehmen treu waren, wurden nicht verlängert oder nach langer Betriebszugehörigkeit einfach auf die Straße gesetzt. Ganze Abteilungen wurden zerstört, oft ohne Rücksicht auf die Expertise oder den Einsatz der Mitarbeitenden. Anstatt in das bestehende Team zu investieren, werden Arbeitsplätze durch Personen in anderen Ländern ersetzt, wo die Gehälter deutlich niedriger sind.
Image
Es ist leider alles schlimmer geworden
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeit aber …Überstunden werden oft verlangt, und es kommt regelmäßig vor dass diese nicht bezahlt werden. Stattdessen wird behauptet, es sei der Wunsch der Mitarbeitenden gewesen, länger zu arbeiten – eine Ausrede, die jede Wertschätzung für den Einsatz der Beschäftigten vermissen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Wurde versprochen aber nichts getan.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im Branchenvergleich unterdurchschnittlich, und Sozialleistungen sind entweder kaum vorhanden oder unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinerlei spürbares Engagement für Umwelt- oder Sozialverantwortung. Nachhaltigkeit scheint für die Firma keine Priorität zu sein, und soziale Verantwortung bleibt größtenteils unberücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind im Grunde in Ordnung, aber die Belastung ist enorm. Viele sind gestresst und müssen die doppelte Menge an Aufgaben bewältigen, wodurch sie permanent an ihre Grenzen kommen. Es sieht aus, als wären sie ständig kurz davor völlig auszubrennen. Die Arbeitslast und der fehlende Ausgleich machen die Situation für alle extrem belastend.
Die Arbeitslast und der fehlende Ausgleich machen die Situation für alle extrem belastend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kam mit allen Mitarbeiter klar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unterschiedlich zu bewerten: Manche verdienen definitiv 5 Sterne für ihr Verhalten, das immer professionell und unterstützend ist. Andere hingegen sind eher bei 2-3 Sternen, da ihre Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar sind und die Mitarbeitenden dadurch zusätzlich belasten. Trotz der positiven Einstellung einiger Führungskräfte bleibt der Gesamteindruck aufgrund dieser unverständlichen Entscheidungen und fehlenden Klarheit negativ.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops gehen nach 6 Monate kaputt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist schlichtweg nicht vorhanden. Das Management zeigt sich völlig unnahbar, fast wie mit Pokerfaces, ohne jemals klare Informationen zu geben oder transparent zu handeln. Es herrscht eine Kultur der Unsicherheit, und die Mitarbeitenden werden im Dunkeln gelassen, was jegliche Motivation und das Gefühl der Zusammengehörigkeit zerstört.
Gleichberechtigung
Talente und das Potenzial guter Mitarbeitender werden nicht erkannt oder gefördert. Stattdessen werden Aufgaben und Projekte oft ohne Sinn und Zweck direkt von der Leitung gesteuert, ohne Rücksicht auf die Expertise und Fähigkeiten der Belegschaft. Viele Entscheidungen wirken willkürlich, und es gibt deutliche Kompetenzlücken: Manche Mitglieder der Leitung haben deutlich weniger Ahnung als andere Mitarbeitende, die über viel mehr Wissen und Erfahrung verfügen.
Interessante Aufgaben
Monoton und nicht spannend .
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr schlecht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Flörsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mein Lieblings Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr gut mit Ihnen reden kann und sagen kann wenn was stört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Stimmung, motivierte Kollegen, Aufbruchstimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Flörsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt jeder gerne hin
Image
..und wird immer noch besser - täglich
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - was will man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Der Hammer!
Umgang mit älteren Kollegen
auch mit mir :-)
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei - und: Nicht von oben herab!
Kommunikation
offen und klar
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden: Große Chancen, tolle Teams und vielseitige Aufgaben. Sehr spannend mit viel Dynamik!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend kann ich sagen, dass Nextrend nicht nur ein Arbeitsplatz ist, sondern ein Ort, an dem man sich entfalten kann. Die positive Energie, die von jedem Teammitglied ausgeht, motiviert mich täglich aufs Neue. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein, und freue mich darauf, hier weiter zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Arbeitsatmosphäre
Seit August 2023 bin ich Teil dieses großartigen Teams, und meine Zeit hier hat meine Erwartungen weit übertroffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich einzigartig. Ein wesentlicher Aspekt, der mir besonders positiv aufgefallen ist, ist die offene und unterstützende Kultur. Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch stets bereit, ihr Wissen zu teilen und bei Bedarf zu helfen. Das schafft eine Atmosphäre, in der man sich als Mitarbeiter geschätzt fühlt und sich gerne in neue Herausforderungen stürzt.
Image
Das Image von wird nicht nur durch innovative Produkte/Dienstleistungen geprägt, sondern auch durch eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Work-Life-Balance
Nextrend legt einen starken Fokus auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es jedem Einzelnen, seine Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität schafft nicht nur Raum für eine effiziente Arbeitsweise, sondern auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Wohlbefinden.
Besonders hervorzuheben ist die unterstützende Haltung des Managements gegenüber Homeoffice-Möglichkeiten. In Zeiten, in denen Flexibilität in der Arbeitswelt entscheidend ist, bietet Nextrend die nötige Infrastruktur und Unterstützung, um ein produktives Arbeiten von zu Hause aus zu gewährleisten. Das schafft nicht nur Vertrauen, sondern ermöglicht es jedem Mitarbeiter, seine Arbeit in Einklang mit individuellen Lebensumständen zu bringen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die klare Kommunikation bezüglich Überstunden und die Betonung eines gesunden Arbeitsrhythmus. Das schafft ein Bewusstsein für die Wichtigkeit von Pausen und Erholung, was letztendlich die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigert.
Karriere/Weiterbildung
Nextrend zeichnet sich durch ein vorbildliches Engagement in Sachen Weiterbildung aus. Das Unternehmen erkennt den Wert lebenslangen Lernens an und bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Besonders beeindruckend ist die Bereitstellung von Ressourcen für externe Weiterbildungen. Nextrend ermutigt die Mitarbeiter, sich extern weiterzubilden und unterstützt dies nicht nur finanziell, sondern auch durch flexible Arbeitszeiten und Freistellungsmöglichkeiten. Das zeigt das klare Bekenntnis des Unternehmens, die individuelle berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Nextrend zeichnet sich durch ein transparentes und faires Gehaltsmodell aus. Die Bezahlung wird nicht nur aufgrund von Erfahrung und Qualifikationen, sondern auch unter Berücksichtigung individueller Leistungen bewertet. Das schafft nicht nur eine gerechte Entlohnung, sondern motiviert die Mitarbeiter auch zu kontinuierlicher Leistungssteigerung. Besonders beeindruckend ist die Anerkennung von Engagement und Erfolg durch Bonussysteme. Dies fördert nicht nur den Teamgeist, sondern zeigt auch, dass Nextrend den Beitrag jedes Einzelnen schätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nextrend setzt Maßstäbe in Sachen Umweltbewusstsein. Angefangen bei umweltfreundlichen Büromaterialien bis hin zu nachhaltigen Geschäftspraktiken – das Unternehmen legt großen Wert darauf, ökologische Auswirkungen zu minimieren. Initiativen zur Müllreduktion, Recycling-Programme und der Einsatz erneuerbarer Energien sind nur einige Beispiele für das konsequente Umweltengagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich außergewöhnlich. Egal in welcher Abteilung oder auf welcher Hierarchieebene, das Teamgefühl steht immer im Vordergrund. Es herrscht eine offene und unterstützende Kultur, in der jeder bereit ist, Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen. Diese kollegiale Atmosphäre schafft nicht nur eine produktive Arbeitsumgebung, sondern macht den Arbeitsplatz auch zu einem Ort, an dem man sich gerne aufhält.
Ein weiteres beeindruckendes Merkmal ist die Vielfalt der Teams. Bei Nextrend wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern auch aktiv gefördert. Das trägt dazu bei, dass unterschiedliche Perspektiven und Ideen zusammenkommen, was die Qualität der Arbeit und die Kreativität im Team enorm steigert. Ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass der Kollegenzusammenhalt beiNextrend nicht nur ein Versprechen, sondern gelebte Realität ist. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das sich nicht nur um beruflichen Erfolg, sondern auch um das Wohl der einzelnen Mitglieder kümmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei ist geprägt von Respekt, Offenheit und Zusammenhalt. Die langjährige Erfahrung und das Fachwissen älterer Mitarbeiter werden als unschätzbarer Beitrag für den Unternehmenserfolg betrachtet. Es herrscht eine Atmosphäre des Miteinanders, in der die verschiedenen Generationen voneinander lernen und voneinander profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Management zeichnet sich durch eine offene und zugängliche Kommunikation aus. Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens. Diese Offenheit trägt dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlt.
Besonders beeindruckend ist die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen und kommuniziert werden. Das Management legt großen Wert darauf, die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einzubeziehen und schafft so eine transparente Arbeitsumgebung. Das gibt jedem Einzelnen das Gefühl, einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und fördert das Verständnis für die Unternehmensziele.
Die individuelle Förderung der Mitarbeiter steht hier an erster Stelle. Die Vorgesetzten bei Nextrend unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sei es durch Schulungen, Weiterbildungen oder gezieltes Feedback. Diese investierte Zeit und Energie in die persönliche Entwicklung trägt maßgeblich dazu bei, dass sich die Mitarbeiter kontinuierlich verbessern und wachsen können.
Die Führungskräfte sind zudem empathisch und verstehen die Bedürfnisse ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungensind schlichtweg herausragend. Angefangen bei modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen bis hin zu einer optimalen Infrastruktur – hier wird alles getan, um den Mitarbeitern ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeitmodelle. Nextrend erkennt an, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben entscheidend für die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist. Die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen zeigt, dass das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt.
Die Unterstützung von ergonomischen Arbeitsplatzlösungen sowie die Bereitstellung modernster Technologien erleichtern nicht nur die Arbeit, sondern tragen auch zur langfristigen Gesundheit der Mitarbeiter bei. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen den höchsten Standards entsprechen.
Die klare Kommunikation über Unternehmensziele und Entwicklungen schafft Transparenz und fördert das Vertrauen der Mitarbeiter. Das Management setzt sich aktiv dafür ein, ein offenes Ohr für Anliegen der Belegschaft zu haben, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kommunikation
Ein weiterer Pluspunkt ist die transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Die Führungsebene informiert regelmäßig über Unternehmensentwicklungen und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einbezogen werden. Das schafft Vertrauen und gibt jedem das Gefühl, einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten zu können.
Gleichberechtigung
Nextrend ist ein wahrer Vorreiter in Sachen Gleichberechtigung. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen wird hier jeder Mitarbeiter aufgrund seiner Qualifikationen und Fähigkeiten geschätzt. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der Offenheit, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial zu entfalten.
Interessante Aufgaben
Was Nextrend von anderen Unternehmen unterscheidet, ist die beeindruckende Bandbreite an interessanten Aufgaben. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Projekte mit sich, die nicht nur die persönliche Entwicklung fördern, sondern auch die Kreativität anregen. Das Unternehmen bietet Raum für Innovation und ermutigt die Mitarbeiter, über den Tellerrand hinauszuschauen.
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Toller Arbeitgeber mit kleinen Raum für Verbesserungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schön zu sehen, dass sich beim Arbeitgeber viel verbessert hat. Wie versprochen wurde eine Klimaanlage installiert, die Büros und Räumlichkeiten wurden modernisiert. Zudem werden regelmäßig Feste und Events geplant, was ich besonders schätze.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin insgesamt sehr zufrieden und glücklich in meiner aktuellen Position. Ein Punkt, der für mich jedoch heraussticht, ist die Notwendigkeit, bestimmten Angelegenheiten stets eigenständig nachzugehen, und auch in Bezug auf das Gehalt gibt es Raum für Anpassungen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, im Büro vor Ort sowie im HomeOffice.
Work-Life-Balance
Über die Arbeitszeiten und Gleitzeiten kann man sich nicht beschweren. Man schafft es hier auch Arzttermine vor 17 oder 16 Uhr wahrzunehmen. Kann ich mir also gut einteilen. Gleitzeit passt und mit Absprache kann ich gut planen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, man muss jedoch eigeninitiativ tätig werden.
Zur "Karriere" kann ich nichts sagen!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen. Versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und wenn mal harte Tage muntert man sich gegenseitig auf.
Vorgesetztenverhalten
Bestens! Seit letztem Jahr hat es sich meiner Ansicht nach nur ins positive entwickelt!
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind meiner Meinung nach nicht die besten, aber es hat bedeutende Fortschritte gegeben.
Kommunikation
Es hat sich viel getan ! Im positiven Sinne.
Gehalt/Benefits
Ein höheres Gehalt wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Selbst aktiv werden, dann ja!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nextrend durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Nextrend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nextrend als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.