Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NeXtWind Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist super. Leider schieben sich die einzelnen Teams immer noch Verantwortung und Arbeit gegenseitig zu.
Oft lange Arbeitstage. Allerdings ist in vielen Abteilungen Home-Office möglich.
Im Letzten Jahr nicht mehr so gut. Die Abteilungsleiter stehen unter Druck; sollen Personal und Kosten einzusparen.
Großartiger Teamgeist. Alle Abteilungen arbeiten eng und vertrauensvoll zusammen.
Kommunikation der Geschäftsleitung auf hohem Niveau. Verschiedene Kanäle stehen zur Verfügung.
Die Arbeitsatmosphäre hat in letzter Zeit sehr gelitten, da viele verdiente und sehr gute MA gekündigt haben oder entlassen worden. Seit Anfang 2026 kann sich leider fast kein MA mehr richtig verabschieden. Die Jahre vorher war mindestens eine Abschiedsmail vom MA und eine offizielle Mitteilung üblich.