"Hilfe!" oder "wie wachse ich ohne Rücksicht auf Verluste?"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams an sich funktionieren gut und die Leute helfen sich gegenseitig. Die Bezahlung ist in Ordnung.
Tolle, motivierende Vorstände, die als gutes Beispiel vorangehen und die Leute mitnehmen (wollen). Leider gibt es dem gegenüber aber noch zu viele Fürsten, die ihre Fürstentümer vehement verteidigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten teilweise sehr veraltet
- Anwesenheit wird mehr geschätzt als Arbeitsergebnis.
- Viele Geheimnisse und "hidden agendas"
- Keine Unternehmens-Vision
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit ins Boot nehmen! Zu viele Geheimnisse sorgen für noch mehr Gerüchte!
Warum sorgt man nicht endlich dafür, dass Nexus bei den Kunden wieder einen besseren Ruf hat und die Mitarbeiter vertrauen, bevor man immer wieder neue Firmen dazu kauft?
Mit Lob und Anerkennung führen und nicht mit Druck und Angst
Kosten zu sparen ist als börsennotiertes Unternehmen natürlich wichtig. Man sollte aber trotzdem mal die eine oder andere Massnahme auf den Prüfstand stellen!
Arbeitsatmosphäre
Druck, wenig Lob, Misstrauen, keine offene Kommunikation
Kommunikation
keine Kommunikationskultur. Keine definierten Werte, aber dafür jede Menge Flur-Funk
Kollegenzusammenhalt
Absolut klasse! Ich habe selten so nette und hilfsbereite Kollegen erlebt!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind klasse! Das ist auch das was man aus den anderen Teams so hört.
Die Ebenen darüber informieren nicht, kommunizieren nicht und schauen, dass sie ihre Fürstentümer verteidigen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben gibt es massenhaft. Leider sind wir immer damit beschäftigt irgendwelche eskalierte Situationen zu retten, so daß für die tollen Aufgaben keine Zeit bleibt.
Gleichberechtigung
Die Anzahl von Frauen in Führungspositionen bei nexus lässt sich an einer Hand abzählen.
Arbeitsbedingungen
nicht das neueste was man als ITler gerne hätte, aber es lässt sich damit arbeiten.
Warum tlw. auf veraltete Technik gesetzt wird wie bspw. Windows-Handys versteht man als Experte nicht.
Aber: die Arbeitsbedingungen in der neuen Firmenzentrale in Donaueschingen sind nicht mehr lustig: wir arbeiten auf einer Baustelle. Und daran wird sich in den nächsten Wochen wohl auch nichts ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
ok - marktgerecht
Karriere/Weiterbildung
Es existiert kein Fortbildungskonzept. Auch einen Personalreferenten, der sich mit den Mitarbeitern oder Karriereplanung beschäftigt findet man hier nicht.