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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 259 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 259 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Aufgaben, nette Arbeitskollegen, sicherer Job
Die flachen Hierarchien zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Das Gefühl, dass man sich stetig entwickeln kann und ermutigt wird die eigenen Grenzen zu überwinden.
Die Kolleg:innen im Personal und die tolle Einarbeitung durch eine Kollegin.
Bürohund
- Das man nicht kontrolliert wird
- Homeoffice
Den Umgang der Kollegen miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles außer die Kolleginnen und den Bürohund. Die Tatsache dass ich die Bewertung 3 mal überarbeiten musste wegen angeblicher Unwahrheiten - die leider der Wahrheit entsprechen - sagt alles.
- Chaos
- Keine Leitlinien
- Veraltete Standards
Einige nicht erklärte und als falsch empfundene Entscheidungen aus den Konzern Vorstand.
- Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- Die belange der Mitarbeiter werden Ignoriert
- Unfähige Geschäftsführer
- viel Reden, nichts bewegen
Die Geschäftsführer bei Nexus sind mit wenigen Ausnahmen Assistenten des Vorstands und werden auch danach ausgewählt. Wer bequem und angepasst und damit ungefährlich ist, hat gute Chancen.
Ergebnis, es werden regelmäßig Personen zum Geschäftsführer ernannt, die weder die fachliche noch disziplinarische Qualifikationen haben. Die wirklich kompetenten Personen dürfen die fleißigen Bienchen spielen und den Kopf hinhalten für Versagen der Geschäftsführer.
Dieser Umstand ist der maßgebliche Grund, warum ich auf eigenen Wunsch hin nach so langer Zeit Nexus verlassen habe. Was ...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat ein großen Potenzial und macht durchaus auch viele Dinge richtig. Besonders Punkte wie Kommunikation, HR, Mitarbeiterwertschätzung, Unternehmenswerte und Strukturen, Unternehmensleitsätze, klare Roadmaps wo das Unternehmen sich in Zukunft sieht, etc. fehlen zum Teil bis garnicht vorhanden und MÜSSEN verbessert werden.
- Vorgesetzte einstellen die sich mit Problemen des Teams auseinandersetzen
- Strukturen, Standards und klare Workflows schaffen
- Mehr Schulungen intern, damit man nicht vom Kunden erfährt welche Neuerungen es gibt
- Der Kontakt zwischen Nexus Deutschland und anderen tochterfirmen besteht so gut wie gar nicht
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
In der heutigen Zeit ankommen und seine Mitarbeitenden schätzen, was geben und nicht immer nur nehmen.
- Außendienstmitarbeiter Elektromobilität ermöglichen
- Leasing Höhe seit über 10 Jahren unverändert, aber Autos sind inzwischen doppelt so teuer
- Aktives Personalmanagement das auf Angestellteü ber den gesamten Konzern hinweg zugeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von NEXUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Eher positiv, viele tolle Leute kennengelernt, die einen unterstützten.
Alle halten auch bereichsübergreifend zusammen
Die Besten Kollegen die ich je hatte.
Toller Zusammenhalt auch in stressigen Situationen
Ist Abhängig mit wem man Arbeitet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXUS ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Meiner Meinung nach keine richtigen Benefits in irgendeiner Art. 40 Stunden/Woche nur 28 Urlaubstage. Kein Hansefit oder Fahrradleasing (nur ein einmaliger Zuschuss). Kein 13. Monatsgehalt oder Urlaubs bzw Weihnachtsgeld
Gehaltserhöhung müssen hart erkämpft werden und die sind kaum der Rede wert. Wer viel verdienen möchte, geht lieber wo anders hin.
Unterbezahlte Leistung, stellt man aber erst fest, wenn man mal die Gehälter bei anderen Unternehmen der Medizininformatik kennt.
Könnte besser sein - kein Weihnachts/Urlaubsgeld
Gehalt in der Branche eher im unteren Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Wenn man aktiv nachfragt, bekommt man Weiterbildungen gezahlt.
Karriereoptionen/Aussichten werden nicht angeboten.
Eher etwas, wo man sich aktiv selber drum kümmern muss.
Sehe keine wirklichen Aufstiegschancen
Nexus vereinbart entsprechende Unterstützungmaßnahmen in den Verträgen. Mir ist ein Fall bekannt, indem ein Kollege nach eigener Kündigung gesetzlich zustehende und vertraglich vereinbarte Unterstützung nicht mehr gewährt bekommen hat.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Mir sind auch keine vom Arbeitgeber wirklich bezuschussten Möglichkeiten jemals genannt worden. Keine Arbeitnehmervertretung die hier einmal die Interessen der Angestellten berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEXUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet NEXUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEXUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 243 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEXUS als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NEXUS
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma