15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eigene Deadlines einhalten, anstatt Bewerber grundlos zu ghosten. Ich hatte nach eigenem Empfinden ein gutes Bewerbungsgespräch und habe eine Deadline genannt bekommen, bis wann ich eine Rückmeldung bekomme. Diese wurde leider nicht eingehalten, bzw. habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung bekommen. Auch meine nachfolgenden Mails mit Bitte um eine Rückmeldung wurden ignoriert. Laut SucessFactors ist mein Status nach wie vor “Vorstellungsgespräch”. Mein Vorstellungsgespräch war am 15. September 2026.
Erstes Kennenlernen, bisheriger Werdegang mit Fragen zu den einzelnen Stationen
Trotz mehrfacher Kontaktaufnahme mit der Recruiting-Abteilung per Mail sowie telefonisch, habe ich (Stand 13.09.2025) seit Anfang Juni keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Die Stelle ist übrigens noch ausgeschrieben, so langsam gehe ich von einem klassischen Ghost Job aus. Sehr unbefriedigend für ambitionierte Fachkräfte.
Aktualisierung Mai 2026: jetzt kam die standardisierte Absage :) nach einem Jahr. Da durfte wohl der neue Arbeitnehmer den Müll des Vorgängers abarbeiten. Danke für nichts.
Ghosting und leere Versprechen
HR Personal austauschen
Absage senden, wenn Profil oder sonstiges nicht passt.
Reskept für Bewerber zeigen
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