Unternehmen interessiert sich nur für den Revenue Stream
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zweiteilig. Die Atmosphere in den Abteilungen ist gut. Die Arbeitsatmosphäre wird aber eisig, wenn man es mit der Konzernleitung zu tun bekommt.
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit auf zu wenigen Schultern!
Karriere/Weiterbildung
Gar keine! Sogenannte Weiterbildungen finden nur als interne Weiterbildungen statt! Wertlos für das eigne CV. Externe, kostenpflichtige Weiterbildungen mit Zertifizierungen werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilungen gut. Ich bin der Meinung das der Geschäftsführung nachhaltig soziale Kompetenzen fehlen. Man wird als Kostenfaktor wahrgenommen, aber nicht als Mensch der für das Unternehmen Leistung erbringt.
Kommunikation
In den Projekten innerhalb einer Abteilung gut. Abteilungsübergreifend.... unterirdisch! Im Bereich HR kann es passieren, dass gar keine Kommunikation stattfindet, weil das HR Büro nicht besetzt ist.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlte Leistung, stellt man aber erst fest, wenn man mal die Gehälter bei anderen Unternehmen der Medizininformatik kennt.