NEXUS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das man nicht kontrolliert wird
- Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Chaos
- Keine Leitlinien
- Veraltete Standards

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzte einstellen die sich mit Problemen des Teams auseinandersetzen
- Strukturen, Standards und klare Workflows schaffen
- Mehr Schulungen intern, damit man nicht vom Kunden erfährt welche Neuerungen es gibt
- Der Kontakt zwischen Nexus Deutschland und anderen tochterfirmen besteht so gut wie gar nicht

Arbeitsatmosphäre

Chaotisches Umfeld. Keine Prozesse, keine Zustöndigkeiten

Image

Wird schlechte, aufgruns nicht vorhandenen Strukturen, schlechte Einarbeitungen und hausgemachtes Chaos. Das merkt der Kunde

Work-Life-Balance

Man wird zugeschüttet mit Arbeit. Aufgrund fehlender Strukturen und Plan macht jeder was er gerne möchte und wie er es für richtig hält

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man darf nur Dieselfahrzeuge bestellen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man aktiv nachfragt, bekommt man Weiterbildungen gezahlt.
Karriereoptionen/Aussichten werden nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der feste Kern versteht sich sehr gut und hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles wunderbar

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Kontakt. Probleme werden einfach ignoriert und ausgesessen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ganz schön. Gibt Wasser, Kaffee und Obst

Kommunikation

Kommunikation ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Spannend aber das Chaos ist zu groß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg:innen im Personal und die tolle Einarbeitung durch eine Kollegin.
Bürohund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer die Kolleginnen und den Bürohund. Die Tatsache dass ich die Bewertung 3 mal überarbeiten musste wegen angeblicher Unwahrheiten - die leider der Wahrheit entsprechen - sagt alles.

Verbesserungsvorschläge

In der heutigen Zeit ankommen und seine Mitarbeitenden schätzen, was geben und nicht immer nur nehmen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Sehe keine wirklichen Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

N.A.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ständig im Homeoffice

Kommunikation

Wenig Kommunikation in wichtigen Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Aufgaben, nette Arbeitskollegen, sicherer Job

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat ein großen Potenzial und macht durchaus auch viele Dinge richtig. Besonders Punkte wie Kommunikation, HR, Mitarbeiterwertschätzung, Unternehmenswerte und Strukturen, Unternehmensleitsätze, klare Roadmaps wo das Unternehmen sich in Zukunft sieht, etc. fehlen zum Teil bis garnicht vorhanden und MÜSSEN verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ist je nach Team abhängig. Bei den Teams wo ich kenne, war die Atmosphäre gut und man hat sich gut verstanden.

Work-Life-Balance

Home Office nicht sonderlich gern gesehen, aber flexible arbeitszeiten und urlaub wurde bisher immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Eher etwas, wo man sich aktiv selber drum kümmern muss.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Eher positiv, viele tolle Leute kennengelernt, die einen unterstützten.

Vorgesetztenverhalten

Auch abhängig, wenn man als vorgesetzten hat, mein teamleiter/vorgesetzer waren sehr nett und sehr hilfsbereit. Dennoch gibt es andere Teams, wo es auch anders läuft!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die IT-Landschaft und Struktur ist hingegen aber in die Jahre gekommen. Öftere IT-Ausfälle möglich.

Kommunikation

Kommunikation von Management nach unten ist garnicht erst vorhanden. Man bekommt keine Unternehmensentscheidungen früh mitgeteilt - eher als letztes.

Interessante Aufgaben

Medizinbranche ist generell hochspannend. Die Neuentwicklungen/Herausforderungen an ein KIS sind interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannendes Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Außendienstmitarbeiter Elektromobilität ermöglichen
- Leasing Höhe seit über 10 Jahren unverändert, aber Autos sind inzwischen doppelt so teuer
- Aktives Personalmanagement das auf Angestellteü ber den gesamten Konzern hinweg zugeht

Arbeitsatmosphäre

Arbeit mit den Kollegen ist spitze, sofern man mit der hohen Arbeitsauslastung umgehen kann. Einige leider darunter, das spürt man deutlich.

Image

Kunden schimpfen eigtl immer über das KIS, aber Nexus Anwender sind schon einiges gewohnt.

Work-Life-Balance

Kann man für sich darauf achten, dann sinkt man aber im Ansehen der Führung.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Mir sind auch keine vom Arbeitgeber wirklich bezuschussten Möglichkeiten jemals genannt worden. Keine Arbeitnehmervertretung die hier einmal die Interessen der Angestellten berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal daran zu denken Mitarbeitern, die mehr als 30.000km im Jahr zurücklegen, die Möglichkeit zu geben keinen Diesel nehmen zu müssen, ist einfach nicht mehr nachvollziehbar 2025. So fahren zig dutzende stinkende Diesel Fahrzeuge rum wenn es heute schon günstiger und vor allem sauberer geht.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel einsame Spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Passt. Einige "Urgesteine" dabei.

Vorgesetztenverhalten

Es wird quasi nichts delegiert. Seltsame STI Regelungen, usw.

Arbeitsbedingungen

Man kommt so langsam in der moderne an. Stellt Firmenhandys, aber im Jahr 2025 mit 2GB Datenvolumen. Und verlangt dann "Erreichbarkeit" und Arbeit auch vor Ort. Der zuständige Telekom Vertreter wird sich sicherlich seit Jahren freuen.

Kommunikation

Seit Anfang an einer der Schwachpunkte im Konzern. Geschäftsführer informieren sich gegenseitig, an die Ebenen darunter gehen keinerlei Infos. Ohne Arbeitsnehmervertretung ist man auf den Flurfunk angewiesen

Gleichberechtigung

Bei den Kollegen super, das Management könnte mit Sicherheit mehr Diversität vertragen.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld Healthcare ist und bleibt immer spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang der Kollegen miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige nicht erklärte und als falsch empfundene Entscheidungen aus den Konzern Vorstand.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zu wenig Personal, das drückt die Stimmung.

Work-Life-Balance

Wenn man offen über Bedürfnisse redet, findet man immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selber kümmern, bekommt aber jede Weiterbildung die man möchte.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird was gemacht, aber auf diesem Thema ist nicht der Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Die Besten Kollegen die ich je hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die alten Hasen gehen verliert man so viel Wissen, sie dürfen gerne lange bleiben.

Gleichberechtigung

Das ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Super interessant, aber auch sehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- Die belange der Mitarbeiter werden Ignoriert
- Unfähige Geschäftsführer
- viel Reden, nichts bewegen

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Faire Bezahlung
- Mitarbeiter Motivation durch mehr als ein Obstkorb

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung so gut wie gar nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ist Abhängig mit wem man Arbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tut mir leid, aber alles was vor der Nexus gewesen ist, ist um Welten besser gewesen. Eine sehr traurige Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

Inkompetente Führungskräfte die Ihr handeln nicht selbst reflektieren können und keinen einzigen Gedanken daran verschwendet haben was die Änderung für Auswirkungen/Konsequenzen hat, austauschen. Wenn der Mitarbeiter Kritik hat, sich dem annehmen und nach Lösungen suchen statt neue Probleme zu schaffen. Den Mitarbeiter wertschätzen durch eine leistungsgerechte Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt stark auf das Team an. Für die einen bedeutet Team, "Toll ein anderer machst" und für eine Hand voll heißt es, "Wir ziehen gemeinsam dran". Ich war zum gluck in einem 5/5 Sterne Team. Alles bestens. Außerhalb der Abteilung, kann man sagen, Das Betriebsklima wird zunehmend schlechter. Mitarbeiter sind unzufrieden mit Firmen- und Vorgesetzenentscheidungen. Leere Versprechen sind an der Tagesordnung. Es herrscht massiver Druck von oben „Die Zahlen müssen stimmen“. Die Arbeit ist eigentlich überhaupt nicht zu schaffen, da man für 3 arbeitet.

Image

Als die Nexus kam hieß es schon, "Rette sich wer kann" - leider kann man relativ wenig machen wenn die Nexus das bestehende Unternehmen aufkauft.

Work-Life-Balance

Je nachdem wieviel man sich dem täglichen Geschäft annimmt, kann man auch zuhause nicht mehr richtig abschalten. Weil man sich über Führungskräfte und deren absolut undurchdachten Entscheidungen aufregt oder dran verzweifelt.

Karriere/Weiterbildung

Der Mitarbeiter wird klein gehalten. Damit man nicht mehr Gehalt zahlen muss wenn der MA eine Schulung etc. besucht wird erst gar keine Angeboten. ab einem unteren 3 Stelligen Betrag p.P. wird schon rumgedruckst. "Bekommt man das irgendwo anders auch günstiger?"

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Team passt, dann passt es. 5/5 Sterne.
Aufs gesamte Unternehmen gesehen, eine völlige Katastrophe. Jeder stichelt gegen jeden und sagt "der hat aber..."

Vorgesetztenverhalten

Absolut kindisches Verhalten, ein "Guten Tag" ist für manche schon zu viel Kommunikation wenn man eine leitende Position bekleidet. Mitarbeitermeinungen werden angehört und danach gekonnt Ignoriert. Lösungsorientiertes Denken und Wertschätzung ist fehl am Platz. Der Weg des geringsten Widerstands ist der, weg wo wenig Gegenwind kommt - dieser wird dann auch gegangen. Egal was mit den Mitarbeitern passiert.

Arbeitsbedingungen

Man muss für neue Utensilien förmlich betteln. Ein neuer Tisch oder Stuhl bringt das System schon an seine Grenzen. Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz? Was ist das?

Kommunikation

„Flurfunk“ ist hier das Schlüsselwort. Dieser ist meist schneller als offizielle Mails. Kommunikation Findet so gut wie gar nicht statt, wenn doch dann sehr unpersönlich und herablassend gegenüber der "ausführenden Kraft".

Gehalt/Benefits