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NFG 
Deutschland
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NFG Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NFG Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NFG Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein herausragendes Team, wenn man die Niederlassung der Bauwirtschaft in Hartenstein besucht. Absolut exzellent, aufrichtig, aufgeschlossen. Eine Erfahrung, die ich bei keinem anderen Arbeitgeber gemacht habe. Möge diese Qualität stets fortgeführt werden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz und Wertschätzung stehen im Vordergrund und es wird den Mitarbeitern alles vermittelt. Jeder wird einbezogen, ihre Meinung wird angehört und im Team oder in persönlichen Gesprächen diskutiert. Probleme werden ernst genommen, in Workshops behandelt und sowohl individuell als auch gemeinsam gelöst. Einfach hervorragend!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im Innendienst als auch im Außendienst der NFG-D Bauwirtschaft erweist es sich als einzigartig. Es lässt sich mit Bestimmtheit behaupten, dass es kaum noch besser sein könnte. Weiter so.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die freie Zeiteinteilung, um den Bedürfnissen von Familie und Mitarbeitern gerecht zu werden, wird gewissenhaft berücksichtigt. In dieser Hinsicht gibt es keinerlei Einschränkungen. Es genügt, den Vorgesetzten anzusprechen, und gemeinsam wird eine Lösung gefunden, die den individuellen Wünschen des Mitarbeiters entspricht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Chef wie der gegenwärtige Leiter der Bauwirtschaft in Hartenstein ist mir noch in keinem anderen Unternehmen begegnet. Einen qualifizierteren kann ich mir kaum vorstellen. Bitte so weitermachen, die Zusammenarbeit mit ihm bereitet mir Freude. Er ist zweifellos einer der Hauptgründe, weshalb ich bei der NFG arbeite.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag bringt eine neue Facette mit sich. Es erweckt Faszination, entfacht ein tiefes Interesse und erfordert kreative sowie lösungsorientierte Herangehensweisen. Unser tägliches Bestreben besteht darin, uns selbst und unsere Vorgehensweisen kontinuierlich zu hinterfragen, um sowohl den Kundennutzen als auch unsere internen Abläufe zu verbessern und zu optimieren. Bei uns wird Wert auf Eigeninitiative gelegt. Wer sich nach monotoner Arbeit sehnt, wird hier nicht fündig werden. Doch für jene, die nach Vielfalt im Beruf suchen, ohne sich von Langeweile einfangen zu lassen, ist die NFG der perfekte Ort.

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