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Vorstellungsgespräche

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lack of Communication and Follow-Up Leaves Much to Be Desired

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei NFON AG in München als HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

I applied for a position with this employer and was disheartened by the lack of communication throughout the process. After submitting my application, I received only an automatic confirmation, leaving me in the dark about the status of my application. To add to the frustration, I noticed that the job was reposted on LinkedIn without any communication regarding my initial application. This lack of follow-up and transparency reflects poorly on the employer's professionalism and respect for candidates' time and effort. Improved communication and consideration for applicants' efforts are crucial for fostering a positive candidate experience.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unhöflichkeit und mangelnder Respekt vor Menschen

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei NFON AG in München als Graphic Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen selbst schlägt einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vor, zu dem es überhaupt nicht erscheint, informiert nicht im Voraus über eine Absage oder Verschiebung und ist mehrere Stunden lang überhaupt nicht erreichbar. Arrogante, nonchalante Haltung und kein Respekt vor der Zeit anderer Menschen. Ich empfehle nicht, eine Verschwendung von Zeit, es gibt seriösere Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette Mitarbeiter, aber leider eine HR Abteilung die den guten Eindruck zerstört.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei NFON AG in München als Technical Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an mit offenen Karten spielen. Zig Gespräche ohne konkrete Daten. Zum Abschluss kommen dann die Fakten auf den Tisch und Aussagen werden zu gunsten des Unternehmens gedreht.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Gründe für Wechsel,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung seit November 2022 bis auf eine automatisierte Eingangsbestätigung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei NFON AG in München als Product Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Eine wirkliche Kontaktperson bzw. Kontaktmöglichkeit
2. Rückmeldung nach spätestens 4 Wochen mit einem aktuellen Status
3. Erreichbarkeit verbessern - es ist unglaublich schwer, überhaupt mit Ihnen in Kontakt zu treten. Über Businessnetzwerke erfolgt keinerlei Reaktion auf Kontaktanfragen oder PN

Bewerbungsfragen

  • k.A.
  • k.A.
  • k.A.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

wir möchten uns aufrichtig für diese Erfahrung mit uns entschuldigen und uns gleichzeitig für dein Feedback hierzu bedanken. Wir haben jetzt die Möglichkeit das intern zu verfolgen und unsere Prozesse dahingehend so zu optimieren, dass weitere Bewerber:innen diese Erfahrung nicht teilen müssen.

Es ist keinesfalls der Standard den wir anstreben, gerade auch da wir wissen, dass jede Bewerbung mit Hoffnungen verbunden ist. Daher tut es uns um so mehr leid, dass du hier nicht zumindest die Möglichkeit des persönlichen Austausches hattest.

Es würde uns sehr freuen, wenn wir zu einem späteren Zeitpunkt erneut die Möglichkeit hätten dich überzeugen zu dürfen, dass wir kontinuierlich an unseren Prozessen arbeiten und auch das verbessern konnten.

Bis dahin wünschen wir dir, dass du in deiner neuen Aufgabe eine passende Herausforderung für dich gefunden hast.

Persönliche Wertschätzung mindesten genau so wichtig wie die fachliche Eignung.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei NFON AG in München als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Erfahrung heraus bitte nichts anders machen.

Bewerbungsfragen

Was ist Dir persönlich in der Zusammenarbeit mit deinen Kollegen, Team und Vorgesetzen am wichtigsten. Womit können wir Dich überzeugen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Immer gut betreut gewesen und schnell Rückmeldung bekommen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei NFON AG in München als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Beruflicher Werdegang, sonst eher ein offener und anregender Austausch über agile Themen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Smooth and Effective Interview Process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei NFON AG in München als Frontend web developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

too much irrelevant information taken by HR

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, working way, things I do in my free time, How do I stay motivated.
  • past experience, past workplace, study, vision for the, what I look forward with new place.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein freundlicher, dennoch professioneller Umgang, klare Definition der Erwartungshaltung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei NFON AG in Mainz als Mitarbeiter Kunden- und Partnerservice beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Professionelle Skills, persönliche Erwartungen, Flexibilität


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hohem Unternehmensanspruch leider in der Kommunikation nicht gerecht geworden

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei NFON AG in München als Channel & Field Marketing Team Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Gesprächen wäre ein persönliches Feedback zur Absage angemessen gewesen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nie Feedback erhalten

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NFON AG in München als Junior HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Interviews und persönlichem Kennenlernen Feedback/Rückmeldung geben, statt einer standardisierten Absage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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