Viel Potenzial, leider keine Motivation bei MA und Firmenentwicklung mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus der Führungriege. Vermutlich werden hier noch viele Köpfe Rollen oder das Unternehmen ausselektiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verteilung zwischen administrativen und operativen MA. Alle sind Häuptling, keiner setzt um. Wer sich verstecken mag, mit moderatem Gehalt hat hier die besten Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Technische Rahmenbedingungen und Kollegium gut. Atmosphärisch wird deutlich schlechter
Image
Viel Blendung durch falschauskunft
Work-Life-Balance
Viele Benefits. Der Rahmen stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem die internen Möglichkeiten gegeben. Budgetgebundene nicht. Führungsproblem auf C-Level Ebene
Gehalt/Benefits
Wer mit hohem Gehalt einsteigt hat alles richtig gemacht. Nachverhandlungen sind seit 3 Jahren nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut. Wenn auf C-level Ebene geht hört man eher schlechtes
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung gut.
Kommunikation
Verschleierung und Ausreden in der Führung. Aktienkurs beweist es.
Gleichberechtigung
Fühlt sich zumindest so an
Interessante Aufgaben
Nach der Fluktuationswelle in 2024 und 2025 keine klaren Verantwortlichkeiten und Strukturen. Verantwortung nicht wirklich vorhanden und eher ein Kampf diese abzuweisen. Oberstes Management hat keine Klarheit darüber, sondern spielt das Spiel mit. Es wird auch immer mehr Management eingestellt, statt auf der operativen eben zu schauen. Btw. Bin selbst im Mittel-Management. Zuviel Administration zu wenig operation. Umsetzung kaum vorhanden