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NFON 
AG
Bewertung

Ist noch Luft nach oben.

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams
- Das Verhalten des direkten Vorgesetzten
- Das Miteinander zwischen den Kollegen (teamübergreifend)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation ist gelinde gesagt eine Katastrophe. Fakten auf den Tisch, offene und ehrliche Kommunikation den Angestellten gegenüber. Klare und realistische Zielsetzung, Kündigungen nach Arbeitsleistung aussprechen, nicht nach: "weil es gerade einfach ist". Wenn Kündigungen ausgesprochen werden, dann sollte sich HR vielleicht auch nicht zu den Terminen verspäten.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation ist gelinde gesagt eine Katastrophe. Fakten auf den Tisch, offene und ehrliche Kommunikation den Angestellten gegenüber. Klare und realistische Zielsetzung, Kündigungen nach Arbeitsleistung aussprechen, nicht nach: "weil es gerade einfach ist". Wenn Kündigungen ausgesprochen werden, dann sollte sich HR vielleicht auch nicht zu den Terminen verspäten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den "normalen" Angestellten war gut bis sehr gut. Innerhalb des Ex-Teams herausragend. Sicherlich gibt es hier und dort Meinungsverschiedenheiten, diese gehören aber zum Business.

Kommunikation

Firmenupdates werden in regelmäßigen Abständen angesetzt. Sofern die Informationen nicht negativ sind bzw. keine negativen Folgen haben werden diese gerne geteilt, andernfalls werden keine klaren Aussagen getroffen, den Angestellten irgendwelche Märchen aufgetischt und zum Teil auch Lügen erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt vermutlich auf das Team drauf an, in meinem Ex-Team: herausragend. Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war exzellent. Abteilungsübergreifend war der Zusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

Es werden die Wünsche der Angestellten (zumindest in meinem Ex-Team) beachtet und den Angestellten werden viele Freiheiten gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Direkten Vorgesetzten war, wie oben schon erwähnt, exzellent. Das Verhalten der Geschäftsführung, Aufsichtsrats und des Managements bis runter zu den Team Leads (diese aus der Bewertung ausgenommen) ist eine absolute Frechheit. Es werden nicht nur unrealistische Ziele gesteckt, es gibt auch keinen Plan wie diese erreicht werden sollen. Auf Schwierigkeiten und Hindernisse wird mit Kündigungen reagiert, trotz guten bis sehr guten Feedbacks zu den erbrachten Arbeitsleistungen. Das in gewissen Situationen drastische Schritte notwendig sind, ist nachvollziehbar, aber in diesen Momenten ist es auch die Pflicht des Managements und der Geschäftsführung offen und ehrlich zu kommunizieren. Ist hier leider nicht passiert und es gab nur viel heiße Luft.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich war vielfältig und sehr interessant.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter eines Angestellten spielt keine Rolle, zumindest meiner Wahrnehmung nach.

Arbeitsbedingungen

Es wird ein gutes Arbeitsumfeld und Arbeitsequipment zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die angebotenen Benefits entsprechen eher dem üblichen Branchen-Standard, aber es gibt sie. Das Gehalt entspricht dem Marktdurchschnitt und wird pünktlich ausbezahlt.

Image

Nach Außen ist es noch positiv. Intern bröckelt es immer mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten und Budget dafür freigegeben. Aufstiegsmöglichkeiten kann ich persönlich nicht beurteilen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Freyholdt

Danke für Dein Feedback. Wir werden die Punkte uns natürlich zu Herzen nehmen.

Wir versuchen wirklich immer offen zu kommunizieren und dies so transparent wie möglich. Schade, dass Du es nicht so aufgefasst hast und wir werden Deinem Punkten nachgehen.
Nur um klare Fakten zu schaffen: Auch unserer Aufsichtsrat, Geschäftsführung und sonstige Manager sind daran gehalten offen und ehrlich (wie es uns das Gesetz für eine AG zulässt) wie möglich den Mitarbeiten Updates zu berichten.

Am Ende bleibt nur zu sagen: Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere Karriere.

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