Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NFON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
It truly is getting better. As employees, we can feel that communication is becoming more transparent, with honesty and clarity taking top priority.
We are a strong team; we always have been and continue to be, including all new joiners. That is what defines NFON.
To be honest, the workload has increased a bit as we are rediscovering and optimising ourselves alongside our daily business. However, it's enjoyable and only for the foreseeable future.
I am very happy with my manager.
It’s good. Naturally, there are people who never want to change or are resistant to it. However, that no longer fits with the times. As a team, we understand where we are headed.