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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Not that professional

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem ersten Gespräch eingeladen, das als informelles Kennenlernen deklariert war und etwa 15 Minuten dauerte. Während dieses Gesprächs wurde jedoch nicht auf meine fachlichen Fähigkeiten, meine bisherigen Erfahrungen oder meine Eignung für die Stelle oder die Unternehmenskultur eingegangen. Stattdessen wurden Fragen zu meinen Hobbys und anderen persönlichen Interessen gestellt, um festzustellen, ob wir charakterlich zusammenpassen. Obwohl die kulturelle Passung zwischen Bewerber und Unternehmen von großer Bedeutung ist, schien es, als ob dies durch ihre Fragen überhaupt nicht überprüft wurde. Dies erschien mir ungewöhnlich für ein erstes Gespräch und ließ mich die Relevanz des Gesprächsinhalts für die Position, für die ich mich beworben habe, in Frage stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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