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.NFQ | Netzfrequenz 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er wusste wie man mit den Menschen umgeht was ich sehr zu schätzen wusste.
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Mitarbeiter Umgang sehr gut , Kommunikation ausgezeichnet
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Wir haben viele coole events das ist cool
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Er ist nett zu allen und ist ein sehr sympathischer mann
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stress reduzieren, balance jeden tag
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das kann ich so nicht sagen ich merke nichts was schlecht ist
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mehr mitarbeiter zur besseren lanung mancher projekte
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Keine ahnung da fällt mir nicht wirklich was ein
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Schlecht alles machen die schlecht eigentlich
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Gar nichts wirklich er hat nichts schlecht gemacht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
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Ich habe im moment keine verbesserungsvorschläge für ihn
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mehr mitarbeter zu aufwändigen projekten
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Mehr auf Vorschläge und Ideen eingehen
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Ich habe keine verbesserunfsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von .NFQ | Netzfrequenz ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


NFQ ist in Augsburg sehr bekannt.
5
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Sehr gute Agentur mit gutem Namen, nicht nur lokal sondern Deutschlandweit. Gute Referenz im Lebenslauf und wirklich sehr spannende Projekte.
5
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denke das ist gut
4
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Sehr gute Agentur mit gutem Namen, nicht nur lokal sondern Deutschlandweit. Gute Referenz im Lebenslauf und wirklich sehr spannende Projekte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von .NFQ | Netzfrequenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gute Mitarbeiter sollten entsprechend entlohnt und auch gefördert werden. Ansonsten gibt es keine Sozialleistungen.
2
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Normale Vergütung unterhalb des Durchschnitts, kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Überstunden werden ausgezahlt.
1
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leider keine Wertschätzung
2
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Normale Vergütung unterhalb des Durchschnitts, kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Überstunden werden ausgezahlt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es werden alle Tools / Schulungen / Kurse ermöglicht die man sich wünscht.
4
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Nicht vorhanden, es sei denn, man bildet sich privat selbst weiter.
2
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stehen alle türen offfen wenn man 14 std arbeitet
5
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Wenn man gewillt ist sein Privatleben weitestgehend aufzugeben und kein Problem hat jeden Tag Überstunden zu schieben, kann man schnell aufsteigen. Weiterbildungen in Eigeninitiative werden geduldet, aber nicht voran getrieben.
5
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Wenn man gewillt ist sein Privatleben weitestgehend aufzugeben und kein Problem hat jeden Tag Überstunden zu schieben, kann man schnell aufsteigen. Weiterbildungen in Eigeninitiative werden geduldet, aber nicht voran getrieben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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