Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 42 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir hat die Arbeit immer Spaß gemacht, was vorallem am Team lag. Gegen Ende leider sehr enttäuschend... und das obwohl man jahrelang dem Unternehmen treu war! Hier hätte ich mir mehr erwartet...
Aktuell fällt es mir schwer, positive Aspekte zu benennen. Insgesamt überwiegen für mich die negativen Erfahrungen, sodass ich den Arbeitgeber rückblickend nicht als attraktiv wahrnehme.
* Ehrliches Feedback von Vorgesetzten zur eigenen Arbeit
* Arbeitsbedingungen werden laufend optimiert
* Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter
* Sehr nette Kollegen (zum Teil sind auch echte Freundschaften entstanden)
* Man wird auf dem Laufenden gehalten zu zukünftigen Planungen / Mitarbeitersituation, etc.
* Überstunden sind Ausnahme und werden mit Freizeit kompensiert
* Tolle (Video)-Formate um Mitarbeiter zu informieren
Zusammenhalt der Kollegen, Arbeitsklima, Hundefreundlich, Fexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Gute Technische Ausstattung, Corporate Benefits wie Mittagessen, Mitarbeiterangebote oder Job Rad
angenehmes Arbeitsklima; toller Zusammenhalt unter Kollegen; abwechslungsreiche Aufgaben;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach der gemeinsamen Zeit ist das Ende leider eine traurige Trennung. Das so viele gute Leute gehen mussten wirft leider auch einen Schatten auf die Stimmung der aktuellen Belegschaft. Früher gab es wirklich einen echten, familiären Zusammenhalt, welcher mir viel bedeutete.
Benefits werden immer weniger. Kaum Parkplätze, Mittagessen wurde komplett abgeschafft
Insgesamt überwiegen für mich mittlerweile die negativen Aspekte deutlich. Ich habe die Entwicklung des Unternehmens als sehr enttäuschend erlebt und war teilweise wirklich fassungslos darüber, wie sich Strukturen, Kultur und Umgang miteinander verändert haben. Rückblickend empfinde ich die Situation als belastend und frustrierend.
Im Open Space kann es bei voller Besetzung manchmal etwas lauter werden.
Aber durch interne Corona Bestimmungen sind die Plätze aktuell sowieso nicht voll besetzt und jedem steht es frei im Mobile Office zu arbeiten.
Windows via Bootcamp auf einem MacBook. Office-Management sollte wieder Vollzeit besetzt sein ... irgendetwas ist immer.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht bräuchte es einen grundlegenden Neuanfang in der Führungskultur und in den Strukturen des Unternehmens. Einzelne kleine Anpassungen würden meiner Meinung nach nicht ausreichen. Stattdessen wäre eine umfassende Reflexion der Managementstrategie, der Kommunikation und des Umgangs mit Mitarbeitenden notwendig, um nachhaltig Vertrauen und Stabilität aufzubauen.
Vorgesetzte / Teamleads sollten auch eine klare Handlungsbefugnis erhalten. Führungsrollen, denen die Hände gebunden sind, erwiesen sich stets als unvorteilhaft. Hierbei ist natürlich Vertrauen das A und O.
Hardware auch für Windows-User, Regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten, freie Einteilung von Mobile-Office oder Office beibehalten
Gleitzeitregelung weiter ausbauen
Ich hätte keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von .NFQ | Netzfrequenz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut, viele Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und hilfsbereit. Gleichzeitig war die Stimmung spürbar von Vorsicht geprägt, da die Unsicherheit im Unternehmen hoch war und viele das Gefühl hatten, dass jede Person die nächste sein könnte, die gehen muss. Das hat das Miteinander teilweise gehemmt.
Die Kollegen hatten viel ein freundschaftliches Verhältnis. Ausgesprochene Kritik untereinander wurde aber teilweise nicht so gut angekommen bzw. persönlich genommen.
Durch das freundschaftliche Miteinander und Kritik auf Augenhöhe, gibt es keine Rivalitäten und man hält zusammen. Oft wird auch im privaten abseits der Arbeit gemeinsame Aktivitäten unternommen.
Bei .NFQ herrscht wirklich eine tolle Unternehmenskultur, die Mitarbeiter verstehen sich untereinander wirklich sehr gut und man geht super gerne ins Büro, um KollegInnen zu treffen.
Jeder ist super hilfsbereit und jeder hilft jedem. Auch wenn es vielleicht mal stressig ist, nimmt man sich die Zeit für den anderen. Das ist wirklich klasse.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von .NFQ | Netzfrequenz ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehälter haben definitiv nicht den Leistungen und der Verantwortung entsprochen. Jahrelang ohne Gehaltserhöhung, selbst wenn man gut gearbeitet und sich neue Skills angeeignet hat (die auch als Ziel besprochen wurden, aber anscheinend war das nie Grund genug, mehr Gehalt zu bekommen). Teilweise wurde man bei Gehaltsbesprechungen dann auch noch runtergemacht und mitgeteilt, dass die geleistete Arbeit keine Gehaltserhöhung rechtfertigen würde. Andere hatten trotz ihrer guten Qualifikation und ihrer Arbeit sogar fast nur Mindestlohn erhalten.
Gehalt kam pünktlich. Chancen zum Gehaltsaufstieg waren aber schwierig, die musste man sich "verdienen". Einstiegsgehalt war okey, danach mehr zu bekommen aber ein Kampf. Man musste genau begründen warum man doch mehr bekommen sollte.
Einstiegsgehalt im Branchenvergleich niedrig. Möglichkeiten von Gehaltsanpassungen nur nach mehrfachen Terminen und viel Rechtfertigung in Kleinbeträgen möglich. Das ist sehr schade.
Das was man zu Beginn verhandelt hat, hat man dann bis zum Austritt. Verändert wird hier nichts mehr.
Das Gehalt empfand ich insgesamt als eher unterdurchschnittlich. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass einige Vergütungen in keinem angemessenen Verhältnis zur Leistung und Verantwortung standen. Auch die angebotenen Sozialleistungen wirkten auf mich vergleichsweise gering und wenig attraktiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Mangelhaft - Welche Karrieremöglichkeiten?! Viell. für Leute im Unternehmen, die das Verhalten Ihrer Vorgesetzten und den Unternehmen immer bejahn, ganz egal, ob die Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden.
Nicht vorhanden. Gelegentlich für diejenigen, die von Teamleitern oder Vorgesetzten gemocht wurden, vielleicht. Jahrelang wurde den Leuten von Weiterbildungen erzählt und gesagt, dass das wirklich passieren würde, aber es kam nie so weit. "Weiterbildung" kam in Form von "Schaut euch Tutorials hier und da an", ohne Zertifikate oder sonst etwas. Anstatt die Leute in der Agentur weiterzuentwickeln und sie zu fragen, wo sie sich denn gern sehen würden, hat man ständig nur neue Leute eingestellt (auch für die unnötigsten Positionen).
Gibt es nicht. Versprochen wird alles, aber ich keinen der/die je eine Weiterbildung erhalten hat.
Hier ist einfach ganz viel Luft nach oben.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich praktisch nicht wahrgenommen. Es gab aus meiner Sicht kaum strukturierte Förderung oder Entwicklungsperspektiven. Der Eindruck entstand, dass berufliches Vorankommen weniger von Leistung als vielmehr von persönlicher Nähe zum Management abhing.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- .NFQ | Netzfrequenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet .NFQ | Netzfrequenz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen .NFQ | Netzfrequenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei .NFQ | Netzfrequenz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
.NFQ | Netzfrequenz
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
.NFQ | Netzfrequenz
Branchendurchschnitt: Internet