Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gerade nicht viel
Die alte E+ Führung hat sich durchgesetzt, es geht nur noch um Hirachien, Kommunikation findet kaum noch statt
Die Erfahrung der erfahrenen Kollegen einbeziehen und nicht nur einfach von oben nach unten entscheiden
Nichts absolut gar nichts.
Personalpolitik
Wenn man sich auf dem deutschen Markt etablieren will sollte man sich nicht von Marktfremden Chefs als Nr. behandeln lassen, sondern auf die Mitarbeiter hören die sich bereits bewiesen haben.
Im Team super.
Sehr Rampuniert durch ständige Affären
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
Wird hier nicht gefördert. Ausser man ist Chinese.
Gibt´s nicht
Sehr gut
Schlimmer geht´s kaum
Ist in Ordnung
Es herrscht die Chinesische verschwiegenheit bei allen Themen
Stupides abarbeiten
Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Sozialleistungen
siehe Punkte oben
Mehr Mitbestimmung im Unternehmen, besseres Führungsverhalten der Vorgesetzten, mehr Entfaltungsmöglichkeiten
Kein Interesse des Arbeitgebers an Fortbildungsmaßnahmen, wenn überhaupt dann Train the Trainer, d.h. einzelne erhalten Fortbildung und müssen dass dann an den Rest weitergeben!
Kein Führungsverhalten, mangelhafte Kommunikation, kein Interesse für Belange der Mitarbeiter
Teilweise alte Aussstattung, Modernisierung Fehlanzeige
Kaum/mangelhafte Kommunikation, gezielte Irreführung von Mitarbeitern
In diesem Bereich ist die Frauenuote <5%
Breitschichtiges Arbeitsumfeld
Sozialleistungen
chaotisch
werdet wach
guter Lohn, Home-Office, flexible Arbeitszeit
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Wenig oder keine Führung/Strategie oder Anleitung. Focus liegt auf Administration nicht auf Mitarbeiterführung oder Entwicklung.
Mehr in das know-how der Mitarbeiter investieren. Schulungen anbieten.
Schlecht.
Eher schlecht.
Man steht oft bedingt durch falsche Steuerung der Aufträge sehr oft unter Druck.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung gleich Null. Nur eine Mogelpackung aus einem schulungsportal wird angeboten.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es wird aber ständig versucht zu kürzen.
Keine Steigerung zu erwarten.
Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen einbezogen.
Kaum Frauen deshalb auch keine Bewertung.
Leider nicht mehr. Jetzt zählt nur die Quantität nicht die Qualität der Arbeit.