4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ob GF oder der Handwerker, einen Unterschied gibt es einfach nicht! Eine super Atmosphäre und ein super Umgang miteinander!!!
Ich persönlich habe mich sehr wohl gefühlt!
Ich habe von keinem Kunden oder ähnlich jemals schlechtes gehört.
Wenn alles läuft, dann stehen dir alle Möglichkeiten offen!
Es gibt Möglichkeiten, man muss nur sprechen!
Jeder ist seines Glückes Schmied!!!
Zuviel Licht im Büro!
Es gibt Ausnahmen, aber im großen und ganzen ist es ein Team!
Man muss nur die richtige Zeit und Ort erwischen!
Sowas habe ich noch nie erlebt!
Ein neuer Tag, an einem neuen Arbeitsplatz.
Mit den meisten Kollegen.
Es wird zwischen nichts und niemanden unterschieden! Alle werden gleich behandelt.
Kein Kunde gleicht dem anderen! Jedes Projekt ist eine ganz neue Herausforderung.
Flexibel und die Möglichkeit sich im Homeoffice zu konzentrieren.
Jeder ist hilfsbereit und freundlich
Nichts negatives gehört
Flexibel
Alle Wünsche können besprochen werden
Benefits und Gehalt ist sehr angemessen
Licht aus wenn man den Raum verlässt;)
Keiner wird alleine gelassen
Wertschätzung definitiv vorhanden
Hört immer zu und nimmt sich Zeit
Jeder Tag kann an einem anderen Arbeitsplatz gestartet werden
Struktur in der Kommunikation hält jeder ein
Jeder Tag ein anderer.
Man ist Mensch an erster Stelle und keine Nummer. Auf vielen Firmenfeiern kommt man gerne zusammen. Auch ehemalige Mitarbeiter werden eingeladen und kommen gerne um über neues und altes zu sprechen.
... klar gibt es Ecken und Kanten, aber ich persönlich kann darüber hinweg sehen, da der positive Anteil deutlich überwiegt!
Viele Prozesse sind in vergangenen Jahren in einzelnen Abteilungen in Gruppenarbeit beleuchtet und optimiert worden. Genau so arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern!
Man wird wertgeschätzt. Sowohl monetär als auch menschlich. Es ist aber auch nicht alles Perfekt. Es gibt auch mal "Streit" oder Unzufriedenheit aber man darf und muss drüber sprechen.
Es hängt stark von eigener persönlichen Einstellung. Wenn man sich an kleinen Defiziten stört (die es sicherlich gibt), so ist auch die eigene Wahrnehmung schlecht.
Ich kenne keine Firma in der es keine Probleme gibt, aber ich fühle mich wohl hier!
Ich kann flexibel meine Zeit einteilen, kann von zu Hause aus arbeiten. Bin aber auch öfters in der Firma um Kollegen zu treffen um einfach mal sich auszutauschen.
+ Home Office
+ Gleitzeitkonto
+ Eigenverantwortung
+ Rückhalt in schwierigen Lebenssituationen
Hängt stark von eigenen Präferenzen ab, also was man machen will oder kann. Auf Grund flacher Hierarchien kann man nicht sehr weit aufsteigen aber man Aufgabenfeld ändern oder erweitern. Es wird versucht eine Lösung zu finden!
+ Zuschuss für Fitness
+ Job Rad
+ Zuschuss für Kita
+ Zuschuss für Internetkosten
- Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
-/+ Zusatzprämie in Abhängigkeit vom Erfolg des Unternehmens
- Es gibt kein Tarif, Gehalt ist Verhandlungssache (ist jedoch im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens fair!)
Ich kann auf jeden zählen, wenn es hart auf hart kommt! Was man selbst vorlebt bekommt es auch zurück :) Wenn es privat schwierig wird, so wird einem geholfen. Man ist hier in erster Linie ein Mensch!
Auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen.
In gewissen Momenten ist die Argumentation nicht ganz nachvollziehbar.
In letzten Jahren wurde altes Mobiliar nach und nach ausgetauscht. Viele Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. IT immer nach und nach ausgetauscht, sonst nach Bedarf.
Kommunikation wird immer weiter verbessert. Prozesse werden weiter optimiert um klare Abläufe innerhalb des Unternehmens sicherzustellen.
Keine Aufgabe ist wie die Andere. Neues Projekt - neue Herausforderung!
+Flexibilität
+Individuelle Entwicklungs - und Aufstiegsmöglichkeiten
+Rückhalt im Team
Es gibt per se nichts wirklich "schlechtes."
>Sich trauen auch mal klare Vorgaben zu machen
>Ein renoviertes, modernes Gebäude lockt bestimmt mehr Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück in die Firma
+Angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre
+Vertrauen und Selbstverantwortung werden hier groß geschrieben
+Flache Hierarchien
-Tendenz zu einem zu laxen Umgang bei der Durchsetzung von internen Regeln und Richtlinien
+Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
+Urlaub kann meist jederzeit genommen werden
+Home-Office / Präsenz flexibel einteilbar
+Auf die Belastung der Mitarbeiter wird geachtet
+++Top Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
+Zuschuss (AG-Anteil) bei vermögenswirksamen Leistungen
+Hansefit
-/+ Gehalt ist angemessen, allerdings ist das obere Ende schnell erreicht
+Elektromobilität
+Jobticket
+Businessbike
+Einsatz für soziale Projekte
+++Vorbildlicher Zusammenhalt unter den Kollegen, das T in NFT steht für Teamgeist ;)
+Außerbetriebliche Veranstaltungen
+Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und es werden angemessene Aufgaben für sie gefunden.
+Teamleiter setzen sich gut für ihr Team ein
+Feedbackgespräche
+Höhenverstellbare Schreibtische
-sonst älteres Mobiliar und teils ältere Bildschirmarbeitsplätze, Klimaanlagen überwiegend defekt
+++Hoher Kommunikationsgrad, Mitarbeiter werden in regelmäßigen Terminen mit einbezogen
+Gerechte Aufteilung von Arbeitsbelastung
+Mitgestaltungsmöglichkeit am eigenen Aufgabenbereich
+/- Es gibt in größeren Projekten Belastungsspitzen, die aber zeitnah wieder ausgeglichen werden können.