3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Servicetechniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Superpünktliche Gehaltszahlung, wie auch immer das ohne die Abrechnung fertig zu machen klappt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischenzeugnis erstellen dauert 7 Monate, das endgültige Zeugnis nach Kündigung wird erst nach Androhung einen Anwalt einzuschalten nach 5 Monaten zugesandt. Genau so wird man auch als Mitarbeiter geschätzt: lästiges Übel ohne das man aber leider nicht auskommt... Gehaltsabrechnung ist jeden Monat zu Spät und sollte auch kontrolliert werden, häufig Fehlerhaft
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Eure Mitarbeiter ernst und lernt auch mit Kündigungen professionell umzugehen
Arbeitsatmosphäre
Im Team Top, von der Führung Flop
Image
Vorurteile gegen China sind überall in Europa, teilweise ungerechtfertigt
Work-Life-Balance
Flexibilität wird geboten und erwartet, wer mitzieht hat auch entsprechende Freiheit
Karriere/Weiterbildung
Servicetechniker bleibt Servicemitarbeiter, keine Perspektive für die Zukunft
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung, Zuschuß zur Rentenversicherung, aber: kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser, aber auch schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung gemacht
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich nicht weiter ausführen, teilweise unterirdisch. Zusagen werden generell nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Der Branche geschuldet auch mal sehr warm oder kalt, je nach Wetter
Kommunikation
Muß schriftlich erfolgen, das gesprochene Wort ist wertlos
Interessante Aufgaben
Man muss das Reisen mögen, dann macht es echt Spaß
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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ein wachsendes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehre Firmenveranstaltungen zu organisieren, auch mit Familien, damit die Mitarbeiter/innen enger mit der Firma gebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeit, faire Behandlung, flache Hierarchie, unkomplizierter Arbeitsprozess...
Image
als eine Firma mit chinesischer Muttergesellschaft ist, trifft man auf Vorurteile gegenüber den Produkten. Die Firma muss an ihrem Image arbeiten.
Work-Life-Balance
selten fühlt man Druck oder Stress. Ich freue mich auf jeden Fall jeden morgen zur Arbeit zu fahren.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein schweres Thema in dieser kleinen Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
ich würde sagen, es ist sehr fair, die Bezahlung ist besser als in anderen kleinen Unternehmungen.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt unter den Beschäftigten ist meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einen guten Umgang unter den Kollegen, unabhängig von Alter und Firmenzugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation zur Lösung von Problemen ist mit den Vorgesetzten möglich. Aber natürlich sollte man einem Vorgesetzen Respekt zollen.
Arbeitsbedingungen
der Standort der Serviceabteilung ist nicht so schön. Ein neues Bürogebäude ist für 2022 geplant.
Kommunikation
freundlich und angenehm, man kann sowohl mit dem Vorgesetzten als auch mit den Kollegen offen kommunizieren
Interessante Aufgaben
geht schon, konnte aber noch verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es herrscht ein Klima der Angst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Altersvorsorge aufstockt ist selten geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen Hui, innen Pfui. Während dem jährlichen Sommerfest wird heile Welt gespielt, danach gleich wieder getreten.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt das neue Arbeitsklima, auch Ihr braucht Leute die die Arbeit im Feld erledigen. Ohne Servicetechniker keinen Service, dann könnt Ihr die anderen Arbeitsplätze im Service auch einsparen. Getriebe ohne eigene Serviceabteilung zu verkaufen wird allerdings schwer.
Vielleicht ist es angemessen Mitarbeiter nicht nur als lästiges Übel zu sehen und zu behandeln, sondern als Mitarbeiter und Kollegen?
Arbeitsatmosphäre
Mit Abmahnunmgen wird um sich geworfen und regelmäßig gedroht
Image
Naja. Viele Vorurteile gegen China und chinesische Produkte, manches bewahrheitet sich.
Work-Life-Balance
War bisher trotz Reisetätigkeit sehr sozial, wurde bzw. wird gerade abgeschafft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Selber kümmern und im Urlaub erledigen
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung wird durch NGC aufgestockt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, neben superpünktlicher Lohnzahlung, das einen in der Firma hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich noch nichts Negatives feststellen können
Vorgesetztenverhalten
Als Untergebener ist man ein Mensch dritter Klasse, als Servicetetchniker noch weiter unten anzusiedeln
Arbeitsbedingungen
Privatleben? Was willst Du damit? War allerdings nicht immer so.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schwachpunkt, Zusagen werden nicht eingehalten oder als Unwahr abgetan. Zuverlässig ist nur das geschriebene Wort (mail), bis sich jemand äußert dauert es. Falls sich jemand äußert.
Gleichberechtigung
Klappt wohl
Interessante Aufgaben
Man kommt viel rum und sieht dementsprechend viel
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NGC Transmission Europe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NGC Transmission Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.