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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Superpünktliche Gehaltszahlung, wie auch immer das ohne die Abrechnung fertig zu machen klappt...
Das man die Altersvorsorge aufstockt ist selten geworden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischenzeugnis erstellen dauert 7 Monate, das endgültige Zeugnis nach Kündigung wird erst nach Androhung einen Anwalt einzuschalten nach 5 Monaten zugesandt. Genau so wird man auch als Mitarbeiter geschätzt: lästiges Übel ohne das man aber leider nicht auskommt... Gehaltsabrechnung ist jeden Monat zu Spät und sollte auch kontrolliert werden, häufig Fehlerhaft
Nach außen Hui, innen Pfui. Während dem jährlichen Sommerfest wird heile Welt gespielt, danach gleich wieder getreten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch oder Weiterbildung des Serviceleiters im Servicebereich. Verbesserung der internen Kommunikation. Förderung einer respektvollen Arbeitsatmosphäre im Service.
Nehmt Eure Mitarbeiter ernst und lernt auch mit Kündigungen professionell umzugehen
mehre Firmenveranstaltungen zu organisieren, auch mit Familien, damit die Mitarbeiter/innen enger mit der Firma gebunden werden.
Überdenkt das neue Arbeitsklima, auch Ihr braucht Leute die die Arbeit im Feld erledigen. Ohne Servicetechniker keinen Service, dann könnt Ihr die anderen Arbeitsplätze im Service auch einsparen. Getriebe ohne eigene Serviceabteilung zu verkaufen wird allerdings schwer.
Vielleicht ist es angemessen Mitarbeiter nicht nur als lästiges Übel zu sehen und zu behandeln, sondern als Mitarbeiter und Kollegen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von NGC Transmission Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss das Reisen mögen, dann macht es echt Spaß
geht schon, konnte aber noch verbessert werden
Man kommt viel rum und sieht dementsprechend viel
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NGC Transmission Europe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens leidet unter dem negativen Verhalten im Servicebereich, was das Gesamterlebnis beeinträchtigt.
Vorurteile gegen China sind überall in Europa, teilweise ungerechtfertigt
Naja. Viele Vorurteile gegen China und chinesische Produkte, manches bewahrheitet sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Servicetechniker bleibt Servicemitarbeiter, keine Perspektive für die Zukunft
Das ist ein schweres Thema in dieser kleinen Firma.
Weiterbildung? Selber kümmern und im Urlaub erledigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NGC Transmission Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet NGC Transmission Europe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NGC Transmission Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NGC Transmission Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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