Hervorragendes, innovatives Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle oben genannten Stärken, die Möglichkeit, an etwas gänzlich Neuem teilzuhaben sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsrahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und sprich darüber. Die Kommunikation und Darstellung des Unternehmens über insbesondere moderne Medien ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
sehr vertrauensvoller Umgang. Kaum Hierarchien spürbar.
Image
Die Begeisterung für das Ziel und den Weg dorthin ist ungebrochen.
Work-Life-Balance
Wie es in einem Startup so ist, wird viel gearbeitet. Trotzdem, durch die flexible Gestaltung der Arbeitszeit, ist Ausgleich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat sich vorgenommen, stark zu wachsen, fördert junge Talente, die gute Chancen haben, vielfältige Aufgaben mit hoher Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen. Als Startup kann es sich allerdings nicht unbedingt mit Großunternehmen messen. Dafür sind Aufgaben, Verantwortungsrahmen und viele weitere Faktoren, die ein kleines, agiles Unternehmen ausmachen, deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmend gibt es Angebote z.B. zur Gesundheitsvorsorge. Der Einsatz moderner Medien steht im Mittelpunkt, um z.B. unnötige Reisen zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr enge, an den Zielen ausgerichtete Zusammenarbeit. Keine Politik. Ergebnisse zählen. Kulturell sehr divers (13+ Nationen). Teils familiäre Atomsphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung, Einsatz, Flexibilität im Kopf und einige andere Faktoren zählen, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen sich ebenso wie alle anderen die "Hände schmutzig" und leben erwünschtes Verhalten vor.
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro, gute Büroausstattung, Diensthandy. Moderne Räumlichkeiten, angenehmes Ambiente. Gute Infrastruktur um den Standort herum.
Kommunikation
Tägliche (!) Informations- und Update-Runden mit allen Mitarbeitern. Extrem transparent.
Gleichberechtigung
Für ein Unternehmen der Branche hoher Frauenanteil, allerdings noch nicht in Führungspositionen. Durchlässigkeit ist jedoch gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Ziele von ngena sind nichts weniger als umwälzend für die Industrie. Was kann man mehr verlangen, als Teil von disruptiven Entwicklungen zu sein?