Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Very innovative technology company with international, high-skilled people and a great company spirit. ngena offers a modern workplace with Mac books and iPhone for all employees, ability to work from home and a good work-life-balance. As the company is still very young, the company spirit is very positive and start-up-like and the business challenges as well as the personal opportunities huge.
alle oben genannten Stärken, die Möglichkeit, an etwas gänzlich Neuem teilzuhaben sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsrahmen
- internationale Arbeitsatmosphäre (Partnerfirmen und Kollegen)
- herausfordernde Tätigkeiten bei der Entwicklung einer Plattform mit neuer Technologie und innovativem Geschäftsmodell
- im Arbeitsalltag praktisch keine Hierarchien existent
- toller Spirit
Gute Arbeitsatmosphäre, toller Zusammenhalt unter Kollegen, flache Hierarchien, gute IT-Ausstattung (e.g. MacBook, iPhone...), hoher Gestaltungsspielraum
-flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten
- fachlich interessante, herausfordernde und vielseitige Tätigkeiten
- gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leadership. Falls das Unternehmen überleben soll, braucht es ehrlich gesagt eine neue CEO. Wie kann man nach und nach so viele Fehlentscheidungen trefffen?
Als Startup werden viele interne Prozesse erst (bei Bedarf) entwickelt
noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und sprich darüber. Die Kommunikation und Darstellung des Unternehmens über insbesondere moderne Medien ist ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NGENA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrung, Einsatz, Flexibilität im Kopf und einige andere Faktoren zählen, nicht das Alter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NGENA ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durschittlich - wenn es überhaupt kommt. Man ist nimmer sicher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen hat sich vorgenommen, stark zu wachsen, fördert junge Talente, die gute Chancen haben, vielfältige Aufgaben mit hoher Verantwortung zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NGENA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NGENA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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