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nhi² - Interviews International AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marktforschung
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nhi² - Interviews International AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,08
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,58
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
2,42
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,42
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,83
Karriere / Weiterbildung
1,82
Gehalt / Sozialleistungen
2,42
Image
2,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 12 Bewertern Homeoffice bei 2 von 12 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 12 Bewertern Coaching bei 3 von 12 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 7 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 12 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 12 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Themen.

Pro

Lebensfröhlicher Mensch und sehr entgegenkommend.

Contra

Manchmal die stark unterschiedlichen nicht nachvollziehbaren Stundenlöhne. Aber nur manchmal.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nhi² - Interviews International AG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Wie ist die Unternehmenskultur von nhi² - Interviews International AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top!Sehr nette Supervisoren.Ein tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Die Supervisoren sind stets freundlich und geben ihr Bestes, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten ist völlig in Ordnung!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist leider sehr monoton und langweilig.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Leider hauptsächlich Projekte in den Abendstunden (17-21h)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    nhi² - Interviews International AG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unfähige herablassende Vorgesetzte, Bossing und Machtspielchen sind an der Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    nhi² - Interviews International AG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter besser bezahlen

Pro

Arbeitszeiten und kurzer Anfahrtsweg

Contra

Die Bezahlung ist unterirdisch.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    nhi² - Interviews International AG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich. Wer Lust hat, kann sich während der Arbeitszeit (in Grenzen) an Smalltalk-Gesprächen beteiligen.

Vorgesetztenverhalten

Niemals mehr habe ich solche anständigen Menschen in einer Firma erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre war vertraut und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Es war ein sehr solides und seriöses Umfeld, wobei auch der Spaß nicht zu kurz kam. Regelmäßige Feiern der Kollegen untereinander trugen zur guten Atmosphäre bei der nhi bei.

Interessante Aufgaben

Wenn man nach ein paar Monaten das gängige Interviewsystem durchschaut hatte, das bei den unterschiedlichen Projekten mehr oder weniger das Gleiche war, war die Arbeit an Langeweile kaum zu überbieten. Mein Standardspruch während der Arbeit war, dass noch kein Fall bekannt ist, dass ein Mensch an Langeweile gestorben ist.

Kommunikation

Wenn einem etwas unklar war, konnte man sich jederzeit an die Supervisoren wenden, die nach besten Kräften versuchten, einem bei einem Problem zu helfen. Mobbingverhalten, was ich bei meinen späteren Arbeitgebern nur noch erlebte, war unbekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich besser als in Callcentern üblich.

Arbeitsbedingungen

Die Platzverhältnisse sind schon etwas beengt. Zudem sollten die Fenster nicht verdeckt sein. Gerade bei der Arbeit am Bildschirm ist das Bedürfnis gegeben, zur besseren Akkomodation der Augen seinen Blick gelegentlich in die Ferne schweifen zu lassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma gibt auch Menschen eine Chance, die offensichtliche Schwierigkeiten auf dem regulären Arbeitsmarkt haben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren in der Regel von 13-21 Uhr, so dass es offensichtlich ist, dass Tagesaktivitäten kaum noch machbar waren. Für Entlastung sorgte allerdings die interne Regel, dass man bei Unabkömmlichkeit um einen Alternativtermin bitten konnte. Mir ist niemals eine solche Bitte abgeschlagen worden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Fenster sollten im Telefonstudio nicht verdeckt sein.

Pro

Eine Unternehmungskultur, die von Respekt, Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.

Contra

Die Arbeit ist extrem langweilig, aber das liegt einfach an der Art der Arbeit, wofür die Firma nichts kann.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    nhi² - Interviews International AG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt an sich ist gut, allerdings wird versucht, alles abzuziehen, was nicht zur eigentlichen Arbeit gehört. Das bedeutet: Raucher-/Pinkelpausen (okay), kurz Sperren des Computers, um sich Wasser zu holen (naaa ja), aber auch, wenn man NICHT telefoniert - das bedeutet: wenn die ganze Zeit niemand drangeht, zählt das nicht zur Arbeitszeit hinzu! Auch wenn man einen Probedurchlauf macht, um zu schauen, welche Fragen man stellen muss - das gehört nicht zur Arbeitszeit dazu!

Arbeitsbedingungen

Alte Headsets, die zum Telefonieren benutzt werden, mit alten Bildschirmen. Kann in einer Schicht ziemlich anstrengend werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ich eine Schicht von 4 Stunden mache, will ich auch für 4 Stunden bezahlt werden und nicht für 2,83, weil das die eigentliche Telefonierzeit war - was kann ich dafür, wenn ich ständig versuche Leute anzurufen und sie nicht abnehmen?

Pro

Die flexible Arbeitszeit ist natürlich echt super. Man kann sich super selbst einteilen, wann man wie oft arbeiten möchte.

Contra

Gehalt an sich ist gut, allerdings wird versucht, alles abzuziehen, was nicht zur eigentlichen Arbeit gehört. Das bedeutet: Raucher-/Pinkelpausen (okay), kurz Sperren des Computers, um sich Wasser zu holen (naaa ja), aber auch, wenn man NICHT telefoniert - das bedeutet: wenn die ganze Zeit niemand drangeht, zählt das nicht zur Arbeitszeit hinzu! Auch wenn man einen Probedurchlauf macht, um zu schauen, welche Fragen man stellen muss - das gehört nicht zur Arbeitszeit dazu!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    nhi² - Interviews International AG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 25.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich bei nhi gut aufgehoben. Die Supervisoren sind sehr nett und man kann mit diesen sehr gut über alles reden. Kritik kann man ohne Probleme äußern. Die Supervisoren sind menschlich und man hat nie das Gefühl das diese sich als etwas besseres fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Die Supervisoren stellen Ihre Ansichten klar da, und man weiß immer was sie von einem möchten. Ziele die gesetzt werden sind immer zu erreichen. Jede Entscheidung die getroffen wird wird erklärt und den Mitarbeitern wird Zeit eingeräumt fragen zu stellen um diese zu verstehen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kann man immer gut reden und alles offen ansprechen. Ich arbeite seit über 2 Jahren in diesem Unternehmen und da ist das Kollegium sehr zusammen gewachsen und man kann gut miteinander reden.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite seit 2 Jahren in diesem Unternehmen, dies führt dazu das ich bereits viele Studien kenne die für mich nichts mehr neues sind. Allerdings war das alles in der Anfangszeit sehr spannend und Neu. Mit der Zeit wird dies relativ eintönig. Allerdings ist dies nur ein kleiner Kritikpunkt, da man sich ansonsten im Unternehmen sehr wohl fühlt und man trotzdem gerne kommt.

Kommunikation

Vor jeder neuen Studie erhält man alle für die Interviewer relevanten Informationen die man auch jeder Zeit am PC nachlesen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und sehr gut behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt und sind angemessen. Ich bin mega zufrieden mit dem Verhältnis zwischen Gehalt und der geforderten Leistung.

Arbeitsbedingungen

Die Supervisoren sorgen dafür das es nicht zu laut wird, in dem sie bescheid geben wenn jemand am Telefon zu laut spricht(das merkt man manchmal nicht und kann dies wenn man weiß schnell beheben). Im Sommer gibt es eine Klimaanlage, sodass es im Raum nie zu heiß wird und für die gute Luft wird immer gut gelüftet.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man arbeitet immer nur so viel wie man möchte. Man kann diesen Job sehr gut in das Leben einbeziehen. Die Personalleitung gibt sich bei der Urlaubsvergabe große Mühe, sodass man eigentlich immer die Urlaubstage genehmigt bekommt die man beantragt. So ist Freizeit und Job sehr gut vereinbar.

Image

Manchmal hört man schlechte Sachen über die Unternehmung die absolut nicht zutreffend sind. Manche Mitarbeiter kommen nicht ganz mit dem Job zurecht und schieben das auf andere. Der Job ist wirklich zu empfehlen und man sollte sich das auf jeden Fall mal angeguckt haben. Es gibt keinen flexibleren Job und der Job des Telefoninterviewers in diesem Unternehmen ist Top. Als ich mich bei diesem Unternehmen beworben hatte war ich mir noch unsicher, weil ich schlechte Meinungen über den Job Telefoninterviewer gehört habe, aber jetzt bin ich mehr als froh es ausprobiert zu haben und kann nicht zufriedener sein.

Pro

das dieser Job sehr flexibel ist und man alles was einen bedrückt frei ansprechen, so dass einem immer weiter geholfen wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    nhi² - Interviews International AG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

für alle Altersgruppen, Nationalitäten offen, gleichberechtigte MA

Contra

wenig informationen, Zeitverträge in niedriger Gehaltsstufe, Kündigungen oft ohne Begründungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    nhi² - Interviews International AG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Handynutzung

Pro

Flexible Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    nhi² - Interviews International AG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich nicht. Bin in ärztlicher Behandlung und habe Angst, dass meine Stunden gekürzt werden, wie bei anderen Mitarbeitern auch die sich öfters (ungewollt) krank gemeldet haben.

Vorgesetztenverhalten

Es wird doch versucht jedem irgendwie zu helfen und zu fördern, aber es kann auch ganz anders funktionieren wie mit Stundenkürzungen...

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwer die Kollegen kennen zu lernen, da jeder seine Pausen und Bildschirmpausen selber einteilt und nur per vorbeigehen kurz miteinander redet.

Interessante Aufgaben

Ja, die Arbeit ist doch gerecht aufgeteilt. Da kann keiner von den Mitarbeitern schauen wieviel einer mehr macht oder nicht. Bis auf die Super Visoren, aber das müssen sie ja.

Kommunikation

Selten. Nur wenn neue Studien kommen wird es kurz besprochen. Ansonsten werden Mitteilungen auf die PCs geschickt und irgendwann ein "professionelles" Feedback gegeben.

Gleichberechtigung

Es wird alles eingestellt, was wohl gerade nach Arbeit sucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden vorallem ältere Menschen eingestellt oder welche mit Problemen auf dem Arbeitsmarkt (Hartz4ler...)

Karriere / Weiterbildung

Dort gibt es keine wirklichen Aufstiegschancen. Entwerder Interviewer/in oder Super Visor

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Zahlungssystem wo keiner mehr durchblickt.

Arbeitsbedingungen

Tierisch laut, man sitzt zu nah aneinander, es ist stickig, aber es wird oft gelüftet. Kriege schon Panik, wenn der heisse Sommer kommt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Pausenraum wird doch gut getrennt. Das war´s.

Work-Life-Balance

Zwischen 13 und 21 Uhr jeden Tag zu arbeiten, da kann nur was am Vormittag machen. Das war´s.

Image

Mittlerweile nicht mehr. Viele wurden seltsam gekündigt und es werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt. Ich schäme mich für sowas zu arbeiten und stelle vieles in Frage.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter nicht mit Stundenkürzungen bestrafen oder sie unter Druck zu setzen. Dadurch arbeiten viele hektisch und ungenau aus Angst den Job zu verlieren. Die Ansagen von Super Visoren müssen einheitlicher sein und nicht nach Pi-mal-Daumen-Gefühl entscheiden. Ansprechpartner bei Meinungsverschiedenheiten mit Vorgesetzten.

Pro

Stellen (fast) alles ein.

Contra

Man sieht Gesichter nicht sehr lange...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    nhi² - Interviews International AG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige