5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier zählt nur die Fassade: Realität und Pflichten weichen drastisch voneinander ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg war unkompliziert, und man konnte schnell sehen, wie man es in Zukunft bei anderen Arbeitgebern nicht machen möchte. Positiv hervorzuheben ist, dass man bei der Gestaltung des eigenen Büros völlig freie Hand hatte und sich sein Arbeitsumfeld so einrichten konnte, wie man es für ein produktives und angenehmes Arbeiten braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl offiziell eine Zeiterfassung existiert, wird diese in der Praxis nicht erwünscht. Stattdessen wird von Mitarbeitenden verlangt, pauschal feste Zeiten (z. B. 8–17 Uhr) einzutragen, unabhängig von der real geleisteten Arbeitszeit. Hier wird eine Scheinwelt gewahrt, die weder den Arbeitsschutz noch die tatsächliche Belastung widerspiegelt. Wer sich nicht dran hält, wird schnell merken, dass man benachteiligt wird und zum Mitarbeitergespräch gerade stehen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die digitale Erfassung muss der realen Arbeitszeit entsprechen, statt pauschale Zeiten vorzugeben. Das schützt den Arbeitnehmer, sorgt für Fairness bei Überstunden und schafft wieder Vertrauen. Der Kollegenzusammenhalt muss aktiv gefördert werden – zum Beispiel durch teamübergreifende Projekte, gemeinsame Events oder eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit über Egoismus stellt. Das Gehalt sollte dringend an die aktuellen Branchenstandards und die tatsächliche Leistung sowie Verantwortung der Mitarbeitenden angepasst werden, um qualifiziertes Personal überhaupt halten zu können. Veraltete Arbeitsabläufe und Tools sollten modernisiert werden, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand statt Karriereförderung
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung ohne Perspektive
Kollegenzusammenhalt
von Zusammenhalt keine Spur
Vorgesetztenverhalten
ührung nach dem Prinzip "Top-Down"
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben bei Ausstattung und Prozessen
Kommunikation
Kommunikationsdefizite auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der NIA GmbH als Fachoberschul-Praktikant
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird respektvoll mit einem umgegangen und man ist nicht nur "der Praktikant", es wird einem so viel wie möglich bei gebracht und auch vertraut wenn man die Bedingungen dafür gibt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, wenig Stress und es ist ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
Dadurch dass ich keinen Urlaub als FOS-Schüler habe, ist mir darüber leider nicht viel bekannt, jedoch kann sich meines Erachtens nach immer irgendwie Zeit genommen werden, um sich um wichtige und dringende persönliche Probleme zu kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein wichtiger sehr Punkt in der Firma, es wird viel auf erneuerbare Energie, sowie Restetrennung und die Verwendung von Strom als Energiequelle für viele Fahrzeuge gesetzt, außerdem werden auch Personen beschäftigt die es im Leben vielleicht nicht so einfach haben, um ihnen auch eine Chance zu geben.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen, jedoch gibt es manchmal kleine Schwierigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Stellung der Mitarbeiter ist bekannt, aber jeder begegnet einem auf Augenhöhe und keiner zieht keinen unnötigen Nutzen aus seiner Position .
Kommunikation
Arbeitsaufträge, Probleme und allgemeine Informationen werden freundlich und gründlich besprochen.
Gleichberechtigung
Es wird keiner bevorzugt oder vernachlässigt, alle werden gleich behandelt außer natürlich wenige Punkte auf Grund der Stellung und Dauer, seit der man angestellt ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel sehr interessant und Abwechslungsreich, dennoch gibt es auf Dauer natürlich Aufgaben die sich eintönig anfühlen und im Verhältnis nicht so Interessant sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Familienfreundliches und angenehmes kleines Unternehmen mit viel Freiheit für Private und persönliche Bedürfnisse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um den Fachkräftemangel entgegen zu wirken versucht der Arbeitgeber junge Leute auszubilden.
Verbesserungsvorschläge
Für die Auftragslage welche das Unternehmen hat werden mehr Fachkräfte benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und kollegiales miteinander.
Work-Life-Balance
Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche. Private Termine können spontan während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Organisation von privaten Angelegenheiten während der Arbeitszeit wird von der Geschäftsleitung unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
In den Produktbereichen welches das Unternehmen vertreibt finden regelmäßig Schulungen statt. Dafür stehen sogar eigene Schulungsräume zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jeden zu unterstützen, dies ist aber normal bei einer so kleinen Firma. Bei den Auszubildenden muss diese Eigenschaft jedoch erst noch etabliert werden.
Arbeitsbedingungen
Könnte natürlich immer besser sein. Es wird jedoch ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Kommunikation
Grundsätzlich bekommt man alles Informationen im Geschäftsalltag geht natürlich auch mal was unter.
Interessante Aufgaben
Wenn man den IT Beruf liebt ist es sehr viel fältig und interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schlecht, Schlechter, NIA. Selbstgefälligkeit ist die Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden runter gemacht, Zeitdruck, fehlende Anerkennung
Image
Selbst die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, genauso die Kunden oder die Konkurennz, jeder
Work-Life-Balance
Quasi standard 9-5 Job, keine flexiblen Arbeitzeiten o.Ä.
Karriere/Weiterbildung
wird gar nicht gefördert. Durchschnittlich 0.5 Schulungen / Jahr
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert, aber es wird eine Freundschaft vorgegaukelt, bis man dann ein Messer in den Rücken bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
wahrscheinlich der einzig gute Punkt, ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Schlechtreden, man wird runter gemacht, man ist immer der Schuldige.
Arbeitsbedingungen
PCs veraltet, sowie die Infrastruktur. Arbeitsplatz spatanisch eingerichtet, Wasser
Kommunikation
quasi gar nicht vorhanden, es wird aber immer wieder gesagt wie wichtig es sei zu kommunizieren. Die Firmenleitung / Abteilungsleiter suchen die Fehler bei den Angestellten, die es aber am ehsten aber richtig machen.
Gleichberechtigung
Frauen = Fraunaufgaben, Männer = Männeraufgaben, wird nichts anders gemacht
Interessante Aufgaben
wenn man nicht gerade als Hausmeister arbeiten muss, dann ist es ok
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Gut begonnen, stark Nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, kostenlose Getränke, Gehalt kam pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitenden hören, auf Kritik eingehen und offener kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ist die Stimmung ganz ok
Work-Life-Balance
Überstunden kann man abbauen, aber keine Gleitzeit. Wenn man aber mal schnell spontan weg muss ist das oft kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht ausreichend gefördert. Es fehlen gezielte Programme und Maßnahmen, um die berufliche Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein wird viel gelästert, man wird des Öfteren im Stich gelassen ohne Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird oft weggehört
Arbeitsbedingungen
IT Firma mit schlechter IT
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist momentan mittelmäßig und es mangelt an Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, keine Gehaltserhöhungen, keine Sonderleistungen
Gleichberechtigung
nicht wirklich vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da aber die Firma recht klein ist hat viel nichts mit IT zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NIA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden NIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.