Klein
Zu viel Vitamin B schadet die Moral.
Die permanente Kontrolle der persönlichen Arbeitsleistung steht im Vordergrund
Ignoranz nationaler Vorschriften und entsprechende Beratungsresitenz
Der Umgang untereinander ist bis zu einem gewissen Grad okay
Aufgaben sind interessant, aber durch fehlende Personalplanung ständige Überforderung
Management by delegation and chaos.
Führungsebene ist Männer dominiert.
Alter spielt keine Rolle beim Umgang
Keine Weiterbildungsangebote (Lean Cost Management für die AG), Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben.
Gute Vergütung und überdurchschnittliche Altersversorgung
Work-Life-Balance wird von den niederländischen Mitarbeitern gelebt, bei den Deutschen aber nicht gewünscht
Quasi nicht vorhanden
Siehe Kommentar bei Arbeitsbedingungen. Manche sind eben gleicher als gleich
So gut wie nicht bekannt auf dem deutschen Markt. Nischensegment
Den Ausblick aus dem Maintower, zentrale Lage, freien Kaffee, Tee und Wasser, zwei mal die Woche frische Obstlieferung, Laissez-faire der Kollegen im täglichen Geschäft
Großraumbüro, nicht zu bewältigendes Arbeitspensum, fehlende Sensibilität gegenüber deutschen Anforderungen, Reisezeit ist keine Arbeitszeit für deutsche Kollegen, kein Homeoffice